水利部關(guān)于印發(fā)水利建設(shè)質(zhì)量工作考核辦法的通知

水利建設(shè)質(zhì)量工作考核辦法

第一條 為加強(qiáng)水利建設(shè)質(zhì)量工作，落實(shí)質(zhì)量責(zé)任，提高水利建設(shè)質(zhì)量水平，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)質(zhì)量發(fā)展綱要（2011-2020年）的通知》（國(guó)發(fā)〔2012〕9號(hào)）和《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)質(zhì)量工作考核辦法的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2013〕47號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合水利建設(shè)實(shí)際，制定本辦法。

第二條 考核工作堅(jiān)持客觀公正、科學(xué)管理、突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧、因地制宜的原則。

第三條 考核對(duì)象為各省、自治區(qū)、直轄市水利（水務(wù)）廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)水利局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“省級(jí)水行政主管部門(mén)”）。每年7月1日至次年6月30日為一個(gè)考核年度。

第四條 考核工作由水利部建設(shè)與管理司牽頭，會(huì)同有關(guān)司局和單位、流域管理機(jī)構(gòu)及專(zhuān)家組成考核工作組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第五條 考核內(nèi)容包括水利建設(shè)質(zhì)量工作總體考核和水利建設(shè)質(zhì)量工作項(xiàng)目考核兩部分。考核要點(diǎn)見(jiàn)附件，評(píng)分細(xì)則在年度質(zhì)量考核工作中另行制定。

第六條 考核評(píng)定采用評(píng)分法，滿分為100分?？己私Y(jié)果分4個(gè)等級(jí)，分別為：A級(jí)（90分及以上）、B級(jí)（80-89分）、C級(jí)（60-79分）、D級(jí)（59分及以下）。發(fā)生重（特）大質(zhì)量事故的，考核等次一律為D級(jí)。

第七條 考核采取以下步驟：

（一）發(fā)布細(xì)則。水利部根據(jù)考核要點(diǎn)和年度質(zhì)量工作進(jìn)展，于每年年初發(fā)布年度水利建設(shè)質(zhì)量工作考核評(píng)分細(xì)則。

（二）自我評(píng)價(jià)。各省級(jí)水行政主管部門(mén)按照本辦法和年度評(píng)分細(xì)則，結(jié)合本地區(qū)質(zhì)量工作的目標(biāo)、任務(wù)和特點(diǎn)，于每年7月15日前將上年度質(zhì)量工作情況自評(píng)報(bào)告報(bào)水利部。

（三）實(shí)地核查?？己斯ぷ鹘M通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)核查和重點(diǎn)抽查等方式，對(duì)各省級(jí)水行政主管部門(mén)水利建設(shè)質(zhì)量工作情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，其中水利建設(shè)質(zhì)量工作總體情況得分占考核總分的60%；選取4個(gè)在建工程項(xiàng)目，對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，得分占考核總分的40%。

（四）綜合考核?？己斯ぷ鹘M根據(jù)各省級(jí)水行政主管部門(mén)自評(píng)情況、實(shí)地核查及相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行全面考核，提出各省級(jí)水行政主管部門(mén)的考核等級(jí)，形成綜合考核評(píng)價(jià)報(bào)告。

（五）結(jié)果認(rèn)定。水利部建設(shè)與管理司會(huì)同有關(guān)方面對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行初步認(rèn)定，并于9月底前報(bào)水利部審定。

第八條 考核結(jié)果經(jīng)水利部審定后，通報(bào)各省級(jí)水行政主管部門(mén)，抄送各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，并向社會(huì)公告。

第九條 考核結(jié)果作為項(xiàng)目和資金安排的一個(gè)重要參考因素。對(duì)考核結(jié)果為A級(jí)的，在項(xiàng)目和資金安排等方面予以傾斜支持。對(duì)考核結(jié)果為D級(jí)的，省級(jí)水行政主管部門(mén)應(yīng)在考核結(jié)果通報(bào)后一個(gè)月內(nèi)向水利部作出書(shū)面報(bào)告，提出限期整改措施；水利部在評(píng)優(yōu)、項(xiàng)目和資金安排等方面適度收緊或暫停。

第十條 對(duì)在質(zhì)量工作考核中瞞報(bào)、謊報(bào)情況的，予以通報(bào)批評(píng)；對(duì)直接責(zé)任人員依法依規(guī)追究責(zé)任。

第十一條 各省級(jí)水行政主管部門(mén)可根據(jù)本辦法，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)水利建設(shè)質(zhì)量工作進(jìn)行考核。

第十二條 本辦法由水利部負(fù)責(zé)解釋。

第十三條 本辦法自印發(fā)之日起施行。

附件：水利建設(shè)質(zhì)量工作總體考核和項(xiàng)目考核要點(diǎn)

安徽省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)質(zhì)量工作考核辦法的通知

皖政辦秘〔2014〕130號(hào)

各市、縣人民政府，省政府各部門(mén)、各直屬機(jī)構(gòu)：

《安徽省質(zhì)量工作考核辦法》已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

安徽省人民政府辦公廳

2014年8月3日

福建省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《福建省質(zhì)量工作考核辦法》的通知

閩政辦〔2014〕74號(hào)

各市、縣（區(qū)）人民政府，平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)管委會(huì)，省人民政府各部門(mén)、各直屬機(jī)構(gòu)，各大企業(yè)，各高等院校：

《福建省質(zhì)量工作考核辦法》已經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

福建省人民政府辦公廳

2014年6月7日

第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)全市質(zhì)量工作，強(qiáng)化質(zhì)量安全責(zé)任,提升質(zhì)量工作水平，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)質(zhì)量發(fā)展綱要（2011-2020年）的通知》（國(guó)發(fā)〔2012〕9號(hào)）、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)質(zhì)量工作考核辦法的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2013〕47號(hào)）和《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)質(zhì)量工作考核辦法的通知》（皖政辦秘〔2014〕130號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條考核工作堅(jiān)持客觀公正、公開(kāi)透明、突出重點(diǎn)、注重實(shí)證的原則。

第三條考核工作在市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，市質(zhì)量強(qiáng)市活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在市工商質(zhì)監(jiān)局）牽頭，會(huì)同市質(zhì)量強(qiáng)市活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位及有關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医M成考核工作組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第四條考核對(duì)象為各縣（市）、區(qū)人民政府(含安慶經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)，下同)。每年7月1日至次年6月30日為一個(gè)考核年度。

第五條考核主要從產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等領(lǐng)域的質(zhì)量安全和質(zhì)量發(fā)展兩個(gè)方面進(jìn)行。質(zhì)量目標(biāo)包括產(chǎn)品質(zhì)量量化指標(biāo)和工程質(zhì)量量化指標(biāo)，質(zhì)量措施包括質(zhì)量宏觀管理、質(zhì)量安全監(jiān)管和質(zhì)量基礎(chǔ)建設(shè)。市質(zhì)量強(qiáng)市活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)日常協(xié)調(diào)組織工作，按照本辦法規(guī)定的考核要點(diǎn)，參照安徽省質(zhì)量工作考核評(píng)分細(xì)則，立足安慶實(shí)際，制定年度考核評(píng)分細(xì)則,經(jīng)市質(zhì)量強(qiáng)市活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后下發(fā)實(shí)施。

第六條考核評(píng)定。采用100分制評(píng)分法，考核結(jié)果分4個(gè)等級(jí)，分別為：A級(jí)（90分及以上）、B級(jí)（80-90分以下）、C級(jí)（60-80分以下）、D級(jí)（60分以下）。發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性產(chǎn)品質(zhì)量安全事件的，考核結(jié)果一律為D級(jí)。

第七條考核步驟：

（一）目標(biāo)備案。每年5月31日前，各縣（市）、區(qū)人民政府按照本辦法，科學(xué)確定下年度質(zhì)量工作量化目標(biāo)，經(jīng)市質(zhì)量強(qiáng)市活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室征求各成員單位意見(jiàn)后予以備案。

（二）自我評(píng)價(jià)。各縣（市）、區(qū)人民政府按照本辦法要求，結(jié)合本地區(qū)質(zhì)量工作的目標(biāo)、任務(wù)和特點(diǎn)，于每年6月30日前，將上年度本地區(qū)質(zhì)量目標(biāo)完成情況和質(zhì)量措施落實(shí)情況自評(píng)報(bào)告、自評(píng)打分表及相關(guān)證實(shí)性材料等報(bào)市質(zhì)量強(qiáng)市活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（三）實(shí)地核查。市質(zhì)量強(qiáng)市活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考核工作組，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)核查和重點(diǎn)抽查等方式，對(duì)考核對(duì)象質(zhì)量目標(biāo)完成情況和質(zhì)量措施落實(shí)情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)和監(jiān)督核查。

（四）綜合考核?？己斯ぷ鹘M根據(jù)各縣（市）、區(qū)自評(píng)情況、資料審查、實(shí)地核查情況及相關(guān)數(shù)據(jù)，對(duì)考核對(duì)象質(zhì)量工作進(jìn)行全面考核，評(píng)定考核等級(jí)，形成綜合考核評(píng)價(jià)報(bào)告。

（五）報(bào)批與通報(bào)。市質(zhì)量強(qiáng)市活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同有關(guān)方面對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行初步認(rèn)定，于9月底前報(bào)市政府。考核結(jié)果經(jīng)市政府審定后，由市質(zhì)量強(qiáng)市活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組通報(bào)考核對(duì)象和市直有關(guān)部門(mén)，并向社會(huì)公告。

第八條對(duì)考核結(jié)果為A級(jí)的，由市質(zhì)量強(qiáng)市活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組予以通報(bào)。對(duì)考核結(jié)果為D級(jí)的，該縣（市）、區(qū)人民政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部不得參加年度評(píng)獎(jiǎng)、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)等。

考核結(jié)果為D級(jí)的縣（市）、區(qū)人民政府應(yīng)在考核結(jié)果公告后一個(gè)月內(nèi)向市政府作出書(shū)面報(bào)告，提出限期整改工作措施，并抄送市質(zhì)量強(qiáng)市活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。整改不到位的，按職責(zé)分工由市質(zhì)量強(qiáng)市活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)成員單位組織實(shí)施約談，必要時(shí)由監(jiān)察部門(mén)依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究該縣（市）、區(qū)有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

第九條考核結(jié)果經(jīng)市政府審定后，交由干部主管部門(mén)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，作為對(duì)該縣（市）、區(qū)人民政府領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)和實(shí)行問(wèn)責(zé)的依據(jù)。

第十條對(duì)在質(zhì)量工作績(jī)效考核中瞞報(bào)、謊報(bào)情況的，予以通報(bào)批評(píng)；對(duì)直接責(zé)任人員依法追究責(zé)任。

各縣（市）、區(qū)人民政府要根據(jù)本辦法，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)質(zhì)量工作進(jìn)行考核。 2100433B