現(xiàn)代企業(yè)制度下企業(yè)檔案工作機制研究

內(nèi)容簡介

世紀之交，隨著我國政治經(jīng)濟體制改革的進行，企業(yè)檔案工作的內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了深刻的變化，有一系列問題值得我們加以關(guān)注和回應(yīng)。由宗培嶺教授主編的《現(xiàn)代企業(yè)制度下企業(yè)檔案工作運行機制研究》一書正是這一背景下的產(chǎn)物。該書立足現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，以運行機制為切人點，圍繞新形勢下企業(yè)檔案工作中一系列重大理論與實踐問題進行了比較深入的研究，為現(xiàn)代企業(yè)檔案工作科學(xué)、高效運行提供了理論導(dǎo)向。 該書在內(nèi)容上主要包括現(xiàn)代企業(yè)檔案工作運行機制若干理論探討、現(xiàn)代企業(yè)檔案工作運行機制背景分析及現(xiàn)代企業(yè)檔案工作運行機制的構(gòu)建三部分。在理論探討的部分，就現(xiàn)代企業(yè)檔案工作運行機制的涵義、構(gòu)成、特征等進行了科學(xué)分析；在背景分析中，較深入地探討了現(xiàn)代企業(yè)檔案工作與傳統(tǒng)企業(yè)檔案工作，中外企業(yè)檔案工作，以及現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)與企業(yè)檔案工作的關(guān)系；在運行機制構(gòu)建中，從法規(guī)建設(shè)、管理體制、管理模式、資源...(展開全部) 世紀之交，隨著我國政治經(jīng)濟體制改革的進行，企業(yè)檔案工作的內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了深刻的變化，有一系列問題值得我們加以關(guān)注和回應(yīng)。由宗培嶺教授主編的《現(xiàn)代企業(yè)制度下企業(yè)檔案工作運行機制研究》一書正是這一背景下的產(chǎn)物。該書立足現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，以運行機制為切人點，圍繞新形勢下企業(yè)檔案工作中一系列重大理論與實踐問題進行了比較深入的研究，為現(xiàn)代企業(yè)檔案工作科學(xué)、高效運行提供了理論導(dǎo)向。 該書在內(nèi)容上主要包括現(xiàn)代企業(yè)檔案工作運行機制若干理論探討、現(xiàn)代企業(yè)檔案工作運行機制背景分析及現(xiàn)代企業(yè)檔案工作運行機制的構(gòu)建三部分。在理論探討的部分，就現(xiàn)代企業(yè)檔案工作運行機制的涵義、構(gòu)成、特征等進行了科學(xué)分析；在背景分析中，較深入地探討了現(xiàn)代企業(yè)檔案工作與傳統(tǒng)企業(yè)檔案工作，中外企業(yè)檔案工作，以及現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)與企業(yè)檔案工作的關(guān)系；在運行機制構(gòu)建中，從法規(guī)建設(shè)、管理體制、管理模式、資源建設(shè)、信息化管理、利用服務(wù)、人才素質(zhì)等方面及其協(xié)同效應(yīng)上，論述了現(xiàn)代企業(yè)制度下企業(yè)檔案工作運行機制的構(gòu)建問題，內(nèi)容比較豐富。 該書源于宗培嶺教授主持的國家社科基金項目“現(xiàn)代企業(yè)制度下企業(yè)檔案工作運行機制研究”，經(jīng)兩年多的辛勤勞動而成，其理論特點集中表現(xiàn)在系統(tǒng)性、新穎性和適用性上。2100433B

企業(yè)制度是企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度、企業(yè)組織形式和經(jīng)營管理制度的總和。企業(yè)制度的核心是產(chǎn)權(quán)制度，企業(yè)組織形式和經(jīng)營管理制度是以產(chǎn)權(quán)制度為基礎(chǔ)的，三者分別構(gòu)成企業(yè)制度的不同層次。企業(yè)制度是一個動態(tài)的范疇，它是隨著商品經(jīng)濟的發(fā)展而不斷創(chuàng)新和演進的。

從企業(yè)發(fā)展的歷史來看，具有代表性的企業(yè)制度有以下三種：

（1）業(yè)主制。這一企業(yè)制度的物質(zhì)載體是小規(guī)模的企業(yè)組織，即通常所說的獨資企業(yè)。在業(yè)主制企業(yè)中，出資人既是財產(chǎn)的唯一所有者，又是經(jīng)營者。企業(yè)主可以按照自己的意志經(jīng)營，并獨自獲得全部經(jīng)營收益。這種企業(yè)形式一般規(guī)模小，經(jīng)營靈活。正是這些優(yōu)點，使得業(yè)主制這一古老的企業(yè)制度一直延續(xù)至今。但業(yè)主制也有其缺陷，如資本來源有限，企業(yè)發(fā)展受限制；企業(yè)主要對企業(yè)的全部債務(wù)承擔無限責任，經(jīng)營風險大；企業(yè)的存在與解散完全取決于企業(yè)主，企業(yè)存續(xù)期限短等。因此業(yè)主制難以適應(yīng)社會化商品經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)規(guī)模不斷擴大的要求。

（2）合伙制。這是一種由兩個或兩個以上的人共同投資，并分享剩余、共同監(jiān)督和管理的企業(yè)制度。合伙企業(yè)的資本由合伙人共同籌集，擴大了資金來源；合伙人共同對企業(yè)承擔無限責任，可以分散投資風險；合伙人共同管理企業(yè)，有助于提高決策能力。但是合伙人在經(jīng)營決策上也容易產(chǎn)生意見分歧，合伙人之間可能出現(xiàn)偷懶的道德風險。所以合伙制企業(yè)一般都局限于較小的合伙范圍，以小規(guī)模企業(yè)居多。

（3）公司制?，F(xiàn)代公司制企業(yè)的主要形式是有限責任公司和股份有限公司。公司制的特點是公司的資本來源廣泛，使大規(guī)模生產(chǎn)成為可能；出資人對公司只負有限責任，投資風險相對降低；公司擁有獨立的法人財產(chǎn)權(quán)，保證了企業(yè)決策的獨立性、連續(xù)性和完整性；所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離，為科學(xué)管理奠定了基礎(chǔ)。

本書主要由兩大部分組成: 一是現(xiàn)代企業(yè)制度的基本知識，另一是現(xiàn)代企業(yè)管理知識。本書比較系統(tǒng)地闡述了現(xiàn)代企業(yè)制度的基本知識和基本制度，特別是對公司制度和公司產(chǎn)權(quán)作了比較深刻的分析，同時著重介紹了現(xiàn)代企業(yè)管理的基本知識和最新發(fā)展狀況。