1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2.兩年以上產(chǎn)品或項(xiàng)目相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3.英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利,懂第二外語(yǔ)者尤佳
4.能承受一定工作壓力,做事認(rèn)真仔細(xì)
5.團(tuán)隊(duì)精神和溝通協(xié)調(diào)能力佳
學(xué)歷要求:大專(zhuān)或以上
性別要求:不限
語(yǔ)言要求:英語(yǔ) 普通話
專(zhuān)業(yè)要求:不限
年齡要求:25-30
工作年限:2年以上
1、負(fù)責(zé)部門(mén)經(jīng)理下達(dá)的項(xiàng)目運(yùn)作、跟蹤與落實(shí)。
2、負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)產(chǎn)品的調(diào)查研究。
3、提出建議、制定、代表公司及部門(mén)與相關(guān)方協(xié)商確定設(shè)計(jì)方案或計(jì)劃目標(biāo)。
4、將新技術(shù)應(yīng)用在問(wèn)題解決方案之中。
5、控制并確保必要的研發(fā)步驟。
6、制定及準(zhǔn)備相關(guān)認(rèn)可工作所必須的技術(shù)文件資料。
7、在制造、檢驗(yàn)與/或調(diào)試模具設(shè)備時(shí)提供支持。
8、對(duì)生產(chǎn)提供支持。
9、負(fù)責(zé)樣件制作。
10、負(fù)責(zé)制定進(jìn)度計(jì)劃并進(jìn)行跟蹤。
11、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段工作的推進(jìn)和問(wèn)題的處理;
12、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工各環(huán)節(jié)達(dá)到公司規(guī)劃技術(shù)要求。
項(xiàng)目工程師是職務(wù),工程師是職稱(chēng)。職務(wù)由企業(yè)自行安排、職稱(chēng)要省市級(jí)的職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)認(rèn)定。以下主要是講項(xiàng)目工程師1、示工程規(guī)模的大小,一般項(xiàng)目,助理工程師可以擔(dān)任項(xiàng)目工程師職務(wù)。2、項(xiàng)目工程師應(yīng)熟練掌握以...
工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收 工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收是施工全過(guò)程的最后一道程序,也是工程項(xiàng)目管理的最后一項(xiàng)工作。它是建設(shè)投資成果轉(zhuǎn)入生產(chǎn)或使用的標(biāo)志,也是全面考核投資效益、檢驗(yàn)設(shè)計(jì)和施工質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。 一、竣工驗(yàn)...
有煤礦相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上的學(xué)歷,并且必須有三年以上的煤礦技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),助理工程師以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng),工作能力強(qiáng),熱愛(ài)煤礦事業(yè),有較好的職業(yè)道德。煤礦總工程師的職責(zé) 一、煤礦總工程師在煤礦企業(yè)的地位 ...
職位年薪:10-15萬(wàn)薪資構(gòu)成:底薪年假福利:國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)社保福利:國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)通訊交通:不確定2100433B
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頁(yè)數(shù): 23頁(yè)
評(píng)分: 4.6
目 錄 概述 .............................................................3 頁(yè) 第一部分 級(jí)別定義 ............................................. 4 頁(yè) 第二部分 資格標(biāo)準(zhǔn) .............................................. 7 頁(yè) 概 述 任職資格管理的目的 規(guī)范人才的培養(yǎng)和選拔, 推動(dòng)做實(shí)的人不斷提高水平, 引導(dǎo)有水平的人做實(shí), 按 做實(shí)給予評(píng)價(jià)。 激勵(lì)員工不斷提高其職位勝任能力,以職業(yè)化的員工隊(duì)伍參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)。 樹(shù)立有效培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)的標(biāo)桿, 以資格標(biāo)準(zhǔn)牽引員工不斷學(xué)習(xí)、 不斷改進(jìn),保 持公司的持續(xù)性發(fā)展。 任職資格認(rèn)證原則 以關(guān)鍵行為和核心技能為中心 以工作實(shí)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向 標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)、程序公正 測(cè)試、評(píng)議相結(jié)合 任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系 硬件類(lèi)任
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頁(yè)數(shù): 2頁(yè)
評(píng)分: 4.7
勝任力 類(lèi)別 勝任力辭 條 初級(jí)≥ 25<50 中級(jí)≥ 50<75 高級(jí)≥ 75<90 資深≥ 90<100 類(lèi)別 能力 權(quán)重 評(píng)分 得分 年齡 22-25 26-35 36-45 46-55 1% 初級(jí) 0.25 學(xué)歷 大專(zhuān) 本科 本科 本科 2% 初級(jí) 0.5 畢業(yè)院校 非全日制本科 全日制本科 全日制本科 全日制本科 3% 初級(jí) 0.75 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 土木工程專(zhuān)業(yè) 土木工程專(zhuān)業(yè) 土木工程專(zhuān)業(yè) 土木工程專(zhuān)業(yè) 3% 初級(jí) 0.75 工作經(jīng)驗(yàn) 1年及以上工作經(jīng)驗(yàn) 3年及以上工作經(jīng)驗(yàn) 8年及以上工作經(jīng)驗(yàn) 15年及以上工作經(jīng)驗(yàn) 5% 初級(jí) 1.25 行業(yè) /企業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn) 小型建設(shè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn) 中型建設(shè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn) 大型建設(shè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn) 主持大型建設(shè)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn) 3% 初級(jí) 0.75 專(zhuān)業(yè)知識(shí) 了解工程技術(shù),建設(shè)流程 熟悉工程技術(shù),建設(shè)流程 熟悉工程技術(shù),建設(shè)流程 熟悉工程技術(shù),建設(shè)
公司現(xiàn)有員工80名,其中:產(chǎn)品研發(fā)高級(jí)工程師2名、項(xiàng)目工程師3名、資深項(xiàng)目經(jīng)理5名、工程師、技師15名。
該書(shū)是項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目工程師、施工員、技術(shù)員、質(zhì)量員、安全員、試驗(yàn)員、材料員必備的工具書(shū);亦可作為建設(shè)單位、監(jiān)理單位和工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)有關(guān)人員的參考資料。
a.項(xiàng)目部據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)準(zhǔn)則和方法,評(píng)價(jià)本項(xiàng)目部危險(xiǎn)源的風(fēng)險(xiǎn),確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)及不可容許的風(fēng)險(xiǎn),填寫(xiě)《危險(xiǎn)源及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)表》、《不可容許的風(fēng)險(xiǎn)清單》,經(jīng)項(xiàng)目工程師審批后報(bào)分公司,作為項(xiàng)目部建立目標(biāo)指標(biāo)、管理方案、運(yùn)行控制及應(yīng)急響應(yīng)的依據(jù)。
b.各區(qū)域(分)公司工程管理處(科)對(duì)本公司及項(xiàng)目部的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行匯總,確定本公司的《危險(xiǎn)源及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)表》和《不可容許風(fēng)險(xiǎn)清單》。經(jīng)分公司負(fù)責(zé)人審批后報(bào)公司貫標(biāo)辦。