職業(yè)指導(dǎo)員

職業(yè)指導(dǎo)員工作內(nèi)容

從事的工作主要包括：（1）建立咨詢關(guān)系；（2）信息采集與處理；（3）職業(yè)咨詢與指導(dǎo)；（4）職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)；（5）職業(yè)設(shè)計(jì)和實(shí)施；（6）業(yè)務(wù)開發(fā)與管理。

職業(yè)指導(dǎo)員職業(yè)等級(jí)

本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)：職業(yè)指導(dǎo)員（四級(jí)）、助理職業(yè)指導(dǎo)師（三級(jí)）、職業(yè)指導(dǎo)師（二級(jí)）、高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師（一級(jí)）。

其中四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)已列入鑒定公告，可面向社會(huì)開展培訓(xùn)與鑒定。

職業(yè)指導(dǎo)員職業(yè)功能

1 咨詢與指導(dǎo)：接待登記、信息咨詢、診斷咨詢、擇業(yè)指導(dǎo)、用人指導(dǎo)

2 信息的采集與處理：采集方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施、信息的整理與分析、信息的發(fā)布

3 職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)：設(shè)計(jì)測(cè)評(píng)方案、使用標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)驗(yàn)、使用面試和其他測(cè)評(píng)方法

4 職業(yè)設(shè)計(jì)：職業(yè)取向分析、培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、崗位用人設(shè)計(jì)

5 幫助實(shí)施：組織供需交流、實(shí)施培訓(xùn)

職業(yè)指導(dǎo)員職業(yè)技能要求

對(duì)不同等級(jí)的職業(yè)指導(dǎo)員的技能要求有所不同，依次遞進(jìn)，高級(jí)比低級(jí)要求更高。例如：

在咨詢與指導(dǎo)方面，二級(jí)要求能夠配合他人開展一般性的就業(yè)和從業(yè)指導(dǎo)；三級(jí)要求能夠開展一般性的職業(yè)準(zhǔn)備、就業(yè)、升學(xué)、從業(yè)指導(dǎo)；四級(jí)要求能夠開展系統(tǒng)的職業(yè)指導(dǎo)，并能夠?yàn)橐话愕墓ぷ魅藛T提供指導(dǎo)；五級(jí)要求能夠開展系統(tǒng)的職業(yè)指導(dǎo)，并能夠?yàn)槠渌燃?jí)技術(shù)人員提供系統(tǒng)訓(xùn)練。

在職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)方面，二級(jí)要求能夠在高級(jí)技術(shù)人員的指導(dǎo)下理解和領(lǐng)會(huì)由專業(yè)技術(shù)人員設(shè)計(jì)的測(cè)評(píng)方案；三級(jí)要求能夠設(shè)計(jì)、實(shí)施測(cè)評(píng)方案并能夠?yàn)橐话愕墓ぷ魅藛T提供指導(dǎo)；四級(jí)要求能夠設(shè)計(jì)測(cè)評(píng)實(shí)施的步驟；五級(jí)要求能夠設(shè)計(jì)測(cè)評(píng)實(shí)施的步驟，并能夠?yàn)槠渌燃?jí)技術(shù)人員提供系統(tǒng)訓(xùn)練。

職業(yè)指導(dǎo)員職業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)心理

(1) 職業(yè)發(fā)展理論；

(2) 職業(yè)分類知識(shí)；

(3) 職業(yè)能力及其個(gè)性傾向知識(shí)；

(4) 職業(yè)心理咨；

(5) 職業(yè)指導(dǎo)的原則與方法。

職業(yè)指導(dǎo)員人員素質(zhì)測(cè)評(píng)

(1) 測(cè)評(píng)的基本原理；

(2) 測(cè)評(píng)的技術(shù)與方法；

(3) 測(cè)驗(yàn)結(jié)果的解釋與應(yīng)用；

人力資源開發(fā)與就業(yè)

(1) 勞動(dòng)力供給與需求；

(2) 職業(yè)資格制度；

(3) 組織內(nèi)部的人力資源開發(fā)；

(4) 訓(xùn)練的理論與技術(shù)。

職業(yè)指導(dǎo)員政策與法規(guī)

(1) 職業(yè)介紹與職業(yè)指導(dǎo)的法規(guī)與政策；

(2) 職業(yè)教育、培訓(xùn)法規(guī)與政策；

(3) 勞動(dòng)就業(yè)法規(guī)與政策。

計(jì)算機(jī)操作及基礎(chǔ)知識(shí)

(1) 計(jì)算機(jī)使用常識(shí)；

(2) 勞動(dòng)力市場(chǎng)管理系統(tǒng)軟件；

(3) 網(wǎng)絡(luò)與通訊的使用常識(shí)；

(4) 計(jì)算機(jī)文字處理；

職業(yè)指導(dǎo)的目的就是促進(jìn)個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展。 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，社會(huì)分工也越來越細(xì)形成致，多層次、多序列的職業(yè)崗位，不同的職業(yè)崗位對(duì)勞動(dòng)者的能力和素質(zhì)的要求也不同。

職業(yè)指導(dǎo)就是幫助勞動(dòng)力供需雙方進(jìn)行選擇，通過選擇促進(jìn)勞動(dòng)力合理流動(dòng)，勞動(dòng)力供需雙方的意愿都能得到滿足，引導(dǎo)勞動(dòng)力的供需雙方真正達(dá)到擇業(yè)自由、用人自主，實(shí)現(xiàn)人－職匹配。職業(yè)指導(dǎo)一方面幫助求職者客觀地分析自己，獲得就業(yè)信息、掌握求職方法、增強(qiáng)就業(yè)能力、確定求職方向；另一方面幫助用人單位確定用人指標(biāo)，選擇招聘方法等方面的用人指導(dǎo)。

為社會(huì)求職者擇業(yè)、就業(yè)和用人單位擇優(yōu)招用人才，提供咨詢、指導(dǎo)及幫助的人員。

1. 崗位用人標(biāo)準(zhǔn)：職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，能力，態(tài)度，業(yè)績(jī)

2. 職業(yè)指導(dǎo)的內(nèi)容：擇業(yè) 用人 求職指導(dǎo)，政策 心理 技能培訓(xùn)咨詢，職業(yè)業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)

3. 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)不得從事：超范圍、虛假信息、未滿16歲、為無照者介紹、雇傭無資格、法律其他行為

4. 崗位調(diào)查：收集崗位有關(guān)信息的過程。真實(shí)性可靠性完整性。面談 現(xiàn)場(chǎng)觀測(cè) 書面調(diào)查

5. 信息溝通：人與人傳達(dá)思想交流情況信息的過程，方法：按媒體信息書面 口頭 語言；按方向垂直 平行 斜向；按渠道正式 非正式

職業(yè)指導(dǎo)員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）（具備以下條件之一者）

1.連續(xù)從事本職業(yè)1年以上。

2.具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷）。

助理職業(yè)指導(dǎo)師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）（具備以下條件之一者）

1.連續(xù)從事本職業(yè)3年以上。

2.具有大學(xué)本科學(xué)歷（含同等學(xué)歷）。

3.取得職業(yè)指導(dǎo)員資格證書1年以上。

職業(yè)指導(dǎo)師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）（具備以下條件之一者）

1.連續(xù)從事本職業(yè)5年以上，至少在公開刊物上發(fā)表本專業(yè)論文一篇。

2.具有大本學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)3年以上，至少在公開刊物上發(fā)表本專業(yè)論文一篇。

3.具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)1年以上，至少在公開刊物上發(fā)表本專業(yè)論文二篇。

4.取得助理職業(yè)指導(dǎo)師資格證書2年以上，至少在公開刊物上發(fā)表本專業(yè)論文一篇。

高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）（具備以下條件之一者）

1. 連續(xù)從事本職業(yè)7年以上，在國(guó)家級(jí)刊物上發(fā)表本專業(yè)論文二篇以上，經(jīng)職業(yè)指導(dǎo)人員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)者。

2. 具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)2年以上，在國(guó)家級(jí)刊物上發(fā)表專業(yè)論文二篇以上，經(jīng)職業(yè)指導(dǎo)人員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)者。

3. 3.取得職業(yè)指導(dǎo)師資格證書三年以上，在國(guó)家級(jí)刊物上發(fā)表專業(yè)論文二篇以上，經(jīng)職業(yè)指導(dǎo)人員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)者。

4. 在職業(yè)指導(dǎo)領(lǐng)域，做出特殊貢獻(xiàn)者。

七、鑒定方式

四級(jí)、三級(jí)的鑒定方式分為理論知識(shí)考試和操作技能考核。理論知識(shí)考試采用閉卷機(jī)考方式，操作技能考核采用筆試方式。理論知識(shí)考試和操作技能考核均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。理論知識(shí)或操作技能不及格者可按規(guī)定分別補(bǔ)考。

二級(jí)鑒定方式采用筆試、口試方式進(jìn)行?？己朔譃槿齻€(gè)模塊，均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。不及格者可按規(guī)定分模塊補(bǔ)考。2100433B

本職業(yè)共分四個(gè)等級(jí):

職業(yè)指導(dǎo)員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）

助理職業(yè)指導(dǎo)師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）

職業(yè)指導(dǎo)師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）

高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師（一級(jí)）

一、職業(yè)指導(dǎo)員、助理職業(yè)指導(dǎo)師、職業(yè)指導(dǎo)師和高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師，申報(bào)各等級(jí)職業(yè)資格鑒定的職業(yè)指導(dǎo)人 員，必須符合《職業(yè)指導(dǎo)人員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》 所規(guī)定的申報(bào)條件。準(zhǔn)備從事職業(yè)指導(dǎo)工作并具有大專(含大專)以 上學(xué)歷的人員，可以申報(bào)職業(yè)指導(dǎo)員。

申報(bào)職業(yè)指導(dǎo)師、高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師的人員，還必須具備以下條件： 1.專門從事職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹的人員； 2.本部門的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，并具有相應(yīng)的業(yè)績(jī)和成果； 3.連續(xù)從事本職業(yè)工作，并達(dá)到申報(bào)的工作年限要求；4.報(bào) 名時(shí)，應(yīng)提供所在單位推薦信、業(yè)務(wù)工作業(yè)績(jī)和從事本職工作的簡(jiǎn)歷證明。

二、經(jīng)考試合格者，由中國(guó)職業(yè)教育資格認(rèn)證指導(dǎo)中心頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的技能證書，（全國(guó)職業(yè)教育資格認(rèn)證證書CVEQC初級(jí)）、（全國(guó)職業(yè)教育資格認(rèn)證證書CVEQC中級(jí)）、（全國(guó)職業(yè)教育資格認(rèn)證證書CVEQC高級(jí)）是相關(guān)人員求職、任職、晉升等，證書在全國(guó)范圍內(nèi)有效。

金屬擠壓工，是一種職業(yè)，2021年2月，人力資源社會(huì)保障部等頒布了13個(gè)國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，其中對(duì)金屬擠壓工的國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了修訂和完善。

國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)

2021年2月，人力資源社會(huì)保障部等頒布了13個(gè)國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，其中對(duì)金屬擠壓工的國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了修訂和完善。