中文名 | ISO9001中國式質(zhì)量管理 | 體系認(rèn)證 | ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證學(xué)術(shù) |
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背????景 | 把馬列思想同中國具體實際相結(jié)合 | 質(zhì)量管理原則 | 八項 |
ISO9001:2008八項質(zhì)量管理原則是ISO/TC176在總結(jié)質(zhì)量管理實踐經(jīng)驗,并吸納了國際上最受尊敬的一批質(zhì)量管理專家的意見,用高度概括、易于理解的語言所表達的質(zhì)量管理的最基本、最通用的一般性規(guī)律,成為質(zhì)量管理的理論基礎(chǔ)。它是組織的領(lǐng)導(dǎo)者有效的實施質(zhì)量管理工作必須遵循的原則。
1.以顧客為關(guān)注焦點
組織依賴于顧客,因此組織應(yīng)該理解顧客當(dāng)前的和未來的需求,從而滿足顧客要求并超越其期望?!盯倏蛻粲肋h是對的;②如果客戶不對,則執(zhí)行①》。
2.領(lǐng)導(dǎo)作用
領(lǐng)導(dǎo)者將本組織的宗旨、方向、和內(nèi)部環(huán)境統(tǒng)一起來,并創(chuàng)造使員工能夠充分參與實現(xiàn)組織目標(biāo)的環(huán)境。80%質(zhì)量問題與管理有關(guān),20%與員工有關(guān)。
3.全員參與
各級員工是組織的生存和發(fā)展之本,只有他們的充分參與,才能使其才能給組織帶來最佳效益。崗位職責(zé)包括了全員(從總經(jīng)理到基層員工)。
4.過程方法
將相關(guān)的資源和活動作為過程進行管理,可以更高效地取得預(yù)期結(jié)果。
流程圖方法。
5.管理的系統(tǒng)方法
針對設(shè)定的目標(biāo),識別、理解并管理一個由相互關(guān)聯(lián)的過程所組成的體系,有助于提高組織的有效性和效率。木水桶的圍板原理。
6.持續(xù)改進
是組織的一個永恒發(fā)展的目標(biāo)。PDCA循環(huán)。
7.基于事實的決策方法:
針對數(shù)據(jù)和信息的邏輯分析或判斷是有效決策的基礎(chǔ)。用數(shù)據(jù)和事實說話。
8.互利的供方關(guān)系
通過互利的關(guān)系,增強組織及其供方創(chuàng)造價值的能力。麥當(dāng)勞管理方式。
八項基礎(chǔ)是ISO的行動指南,系統(tǒng)而全面,但由于企業(yè)行業(yè)不同,理解上應(yīng)根據(jù)自身情況,靈活解決,有些問題不是一定要馬上解決,可以大敢的嘗試,不斷在PDCA中調(diào)整,找出更好的方案。好了,沒有一成不變的東西,事異時移,只有不斷完善的管理才是ISO的精髓所在。
嚴(yán)格地講,管理是一門科學(xué),科學(xué)應(yīng)該是無國界的——這就是為什么ISO9001質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)能在世界范圍內(nèi)產(chǎn)生一股“熱潮”的原因!然而,我們也不得不承認(rèn):管理又是一門藝術(shù),它必須和文化相結(jié)合,才能收到實效。為什么西方的管理思想、管理工具一旦落戶中國企業(yè),往往就會出現(xiàn)嚴(yán)重的水土不服現(xiàn)象?究其原因,在于沒有進行本土化改造,與中國文化脫節(jié)。所以,企業(yè)在導(dǎo)入ISO9001標(biāo)準(zhǔn)的同時,應(yīng)該用中華文化來化解全球化與本土化的沖突:既要合中國的“情”,又要合西方的“理”,以有效應(yīng)對全球化的挑戰(zhàn)。
中國入世以后,國內(nèi)企業(yè)面臨著更多的國際機遇,也面臨著越來越多的國外優(yōu)秀的競爭者。在經(jīng)濟全球化浪潮的推動下,一個企業(yè)的產(chǎn)品要走向世界,其質(zhì)量必須達到國際通行的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。因此推行ISO9001質(zhì)量管理體系,可以全面提升組織的管理水準(zhǔn)并與國際接軌。實踐證明,ISO9001質(zhì)量管理體系能夠為企業(yè)注入新的管理理念,大大增強企業(yè)的競爭力和運營效益。在市場主宰一切的當(dāng)今世界,相信必將有越來越多的企業(yè)或出于自身需要或迫于外界壓力,積極推行ISO9001質(zhì)量管理體系,規(guī)范操作和管理,在向國際市場發(fā)展的同時,向世界展示中國企業(yè)的品牌和形象,為企業(yè)帶來更多的經(jīng)營契機。
但是ISO9001質(zhì)量管理體系,不是一個固定模式,在中國企業(yè)推行ISO9001質(zhì)量管理體系時,同樣地,也要解決因文化沖突而引起的一些問題。
合“情”合“理”
管理因人而異,因環(huán)境而異、因文化而異。因此,合理的、合適的,才是最好的!俗話說,多大的腳就穿多大的鞋。實際上,把“管理”兩個字通過拆字法進行分析,就是“管出道理”,它本身隱含的定義義已經(jīng)賦予管理的真帝。這就是中國文化的奧秘之所在。
中國實際相結(jié)合
國際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)和ISO9001質(zhì)量管理體系起源于西方,并在西方得到發(fā)展,是質(zhì)量管理領(lǐng)域行之有效的管理方法,具有強烈的西方文化背景,充滿西方的人文價值觀。所以,中國引入ISO9001標(biāo)準(zhǔn)就有它的局限性,并不是放之四海而皆準(zhǔn)的真理。應(yīng)該清醒地認(rèn)識到,以西方工人樣本為基礎(chǔ)進行的員工行為預(yù)測,運用于中國區(qū)域的員工身上就會出現(xiàn)偏差。因此,等同采用ISO9001國際標(biāo)準(zhǔn)并不是簡單地靠到國際標(biāo)準(zhǔn)就行了。
當(dāng)中國企業(yè)推行ISO9001標(biāo)準(zhǔn)時,必須在管理上、技術(shù)上把國際慣例與我們傳統(tǒng)企業(yè)文化、企業(yè)實際情況相結(jié)合,制定合適的配套管理體系文件,建設(shè)新型的企業(yè)文化,才能使ISO9001標(biāo)準(zhǔn)在中國落地生根、并開花結(jié)果。
2011年10月,ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證學(xué)術(shù)交流大會上,福州日出東方管理咨詢有限公司資深咨詢師柯明州先生,做了一份題為《ISO9001中國式質(zhì)量管理》的學(xué)術(shù)報告,業(yè)內(nèi)引起了極大關(guān)注,對于ISO9001中國式質(zhì)量管理所帶來的新理論、新視角、新技術(shù)、新方法,業(yè)內(nèi)進行著熱烈的討論、已經(jīng)引起強烈的轟動效應(yīng)。
中國從94至2008更換過三個版本,2008與2000變化不大。
iso9001:2000質(zhì)量管理體系的標(biāo)準(zhǔn)是什么?
iso9001:2008新標(biāo)準(zhǔn)變更講解 1.iso9001:2008的新標(biāo)準(zhǔn)將于2008年10月31目正式發(fā)布。(標(biāo)準(zhǔn)已於2008年11月14日正式發(fā)布) 2.標(biāo)準(zhǔn)修改的較少,無理由需要“過渡階段...
ISO9001:2008新版質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)
GB/T19001—2008/ISO 9001:20081 范圍1.1 總則本標(biāo)準(zhǔn)為有下列需求的組織規(guī)定了質(zhì)量管理體系要求:a) 需要證實其有能力穩(wěn)定地提供滿足顧客和適用的法律法規(guī)要求的產(chǎn)品;b) 通...
開國領(lǐng)袖毛澤東,提出“把馬克思列寧主義思想同中國具體實際相結(jié)合”的理念,正是在這一光輝思想指引下,中國人們從此“終于站了起來”!
改革開放的總設(shè)計師鄧小平,又提出“建設(shè)有中國特色的社會主義”的觀點,正是這一偉大構(gòu)想,又使得中國人民“改革開放富起來”!
兩位偉人給了我們每一個從事ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證工作的中國人一個好的啟示:ISO9001畢竟是一個國際化的管理標(biāo)準(zhǔn),起源于西方。導(dǎo)入這一的標(biāo)準(zhǔn),同樣需要把它與中國的文化、人文環(huán)境和中國人的工作習(xí)性緊密結(jié)合起來,才能達到事半功倍的良效——而不是一個僅僅出于認(rèn)證為目的所全盤照搬的強加的缺乏可操作性的管理標(biāo)準(zhǔn)。
細心的人,也許早已發(fā)現(xiàn):工作著的中國人對于制度化的文件不大喜愛看,特別是對又枯又燥的文字,更是不屑一顧;好在ISO9001:2008版削減了對文件化數(shù)量上的強制要求,這對于“ISO9001中國式質(zhì)量管理”無疑具有強大的推動力。因此,ISO9001中國式質(zhì)量管理體系文件的策劃,應(yīng)該把握以下幾個原則:
a) 文件的產(chǎn)生應(yīng)以能增值為目的,其多少應(yīng)當(dāng)是“過程分析決定文件”、而不是“文件決定過程”!
b) 文件應(yīng)盡量使用流程圖、表格、模型、注釋、圖片、檢查清單或這些方式的組合等方式來描述。圖文并茂的表達方式,增強了文件的直觀性、閱讀者的興趣和文件本身的可操作性!
ISO9001中國式質(zhì)量管理所產(chǎn)生的記錄的形式可分為:文字、圖表、或它們的組合,以及原始的記錄憑證(包括外來的記錄)。
中國許多企業(yè)在導(dǎo)入ISO9001質(zhì)量管理的同時,為了滿足審核之需要,設(shè)計了大量的記錄表格,這無可厚非。但是,“這世界上唯一不變的,就是變化”,很多表格在實際使用時,一來給填寫帶來諸多困難和不便,二來許多記錄設(shè)計重復(fù),相當(dāng)于自己為自己套上枷鎖,給管理帶來沉重的包袱。
真正會工作的中國人,有一個很好的習(xí)慣,有重要的信息,會隨手記在辦公桌前的臺歷上(科技發(fā)達以后,或隨手記在手機、筆記本電腦里),這么好的文化素養(yǎng),為什么在導(dǎo)入ISO9001時,偏偏把它仍在一邊呢?而且這往往還是最真實的記錄啊!比西方那些死般硬套的記錄表格不是更適用、更真實嗎?
應(yīng)該承認(rèn):只要客觀存在的就是證據(jù)、也就是記錄。以工作簿形式所作的記錄如《工作筆記》或《會議記錄本》等,也是中國人的習(xí)慣做法,雖然顯得雜亂無章,但是在實際工作中,卻非常管用!如果加以規(guī)范和改進,納入ISO9001管理體系中,也是合乎中國人的情理的!
另外,如果有現(xiàn)成的原始憑證、特別是加蓋有“中國印”的原始憑證,就不要添蛇畫足、再另做一份記錄了!
如果照搬西方ISO9001內(nèi)部審核的做法,年度內(nèi)審方案、內(nèi)審計劃、首次會議、末次會議、檢查表、不符合項報告、內(nèi)審報告等面面俱到,會讓內(nèi)部審核變得復(fù)雜和低效。其實,內(nèi)部審核在ISO9001中國式質(zhì)量管理概念中,相當(dāng)于工作檢查。既然是工作檢查,那么它隨時隨地都可以組織幾名內(nèi)審員,開展工作檢查:如對采購產(chǎn)品的驗證,站在ISO9001中國式質(zhì)量管理的實際角度,組織的入庫單或財務(wù)報銷單等形式的驗證方式;而ISO9001審核員不要這些東西(認(rèn)為是組織的其它管理而不是質(zhì)量管理),要專門按ISO9000教材提供的表格填寫才能是符合。檢查完畢后,將所有客觀存在的問題,列出《問題清單》然后下發(fā)整改,這樣既簡單有高效。
管理評審在ISO9001中國式質(zhì)量管理概念中,相當(dāng)于年終總結(jié)。年度會議是常規(guī)的總結(jié)過去、展望未來的活動,管理評審也有這層含義,只不過ISO9001要獨立的管理評審計劃、記錄、報告和整改跟蹤等,從而鼓勵組織脫離實際去搞形式上的對應(yīng)。如果將管理評審與年度會議相結(jié)合,我們會發(fā)現(xiàn),年度會議將更有效率。
我國組織貫徹ISO9001標(biāo)準(zhǔn)本身就是在與國際接軌,如果用變形的形式主義做法,作為推動ISO9001的動力,必然事與愿違地誤入歧途。只有立足于實際并能推動“ISO9001中國式質(zhì)量管理”的有效性,才能具有可持續(xù)推動發(fā)展的基礎(chǔ);貫徹ISO9001標(biāo)準(zhǔn)才能為組織的發(fā)展產(chǎn)生作用。2100433B
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ISO9001質(zhì)量管理體系過程清單 序列 過程名稱及 類別 條款 輸入源 輸入 輸出 接收方 過程績效 指標(biāo) 1 戰(zhàn)略管理策 劃(MP1) 4.1、4.2、4.3、 4.4.1、4.4.1、 5.1.1、5.1.2、 5.2.1、5.2.2、 5.3 管 理 評 審 內(nèi)審 改進 公司內(nèi)、外部環(huán) 境信息 相關(guān)方的要求 和希望 質(zhì)量 管理 體 系的 過程 公司品質(zhì)方針 公司職能分配 質(zhì) 量 管理 體 系 運行 策劃 顧 客 滿 意 度 年 度 利 潤 總 額 增 長 率 2 質(zhì)量管理體 系運行策劃 (MP2) 6.1.1、6.1.2、 6.2.1、6.2.2、 6.3、7.1.1 5.3、 6.1.1 、 6.1.2、6.2.1、 6.2.2、9.1.1 10.1 戰(zhàn)略管 理策劃 質(zhì)量管理體系 的過程 公司品質(zhì)方針 公司職能分配 質(zhì)量 管理 過 程運 行風(fēng)險 產(chǎn)品 制造 過 程風(fēng) 險
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優(yōu)質(zhì)參考文檔 優(yōu)質(zhì)參考文檔 ISO9001質(zhì)量管理體系表格 有效文件清單 編號: 序號 文件名稱 文件編號 序號 文件名稱 文件編號 優(yōu)質(zhì)參考文檔 優(yōu)質(zhì)參考文檔 文件發(fā)放范圍審批表 編號: 文件名稱 文件編號 申請單位 數(shù)量 申請發(fā)放范圍: 負責(zé)人:年月日 優(yōu)質(zhì)參考文檔 優(yōu)質(zhì)參考文檔 審批意見: 審批人:年月日 收 /發(fā)文記錄 編號: 序號: 序 號 文件名稱 文件編號 發(fā)放序號 發(fā)文單位 數(shù)量 收文人 簽字 日期 備注 優(yōu)質(zhì)參考文檔 優(yōu)質(zhì)參考文檔 文件更改記錄 編號: 序號: 文件名稱 文件編號 申請部門 文件頒發(fā)號 申請更改原因及更改內(nèi)容: 更改前頁碼 更改后頁碼 優(yōu)質(zhì)參考文檔 優(yōu)質(zhì)參考文檔 編制人: 審核: 批準(zhǔn):年月日 作廢文件登記表 編號: 序號: 序號 文件名稱 編號 數(shù)量 作廢文件部門 備注 優(yōu)質(zhì)參考文檔 優(yōu)質(zhì)參考文檔 文件銷毀記錄 編號: 序號: 文件名稱 文件編號 申請部
現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)都通過ISO9001質(zhì)量管理體系,要維護這個體系的運行,就必須在企業(yè)內(nèi)部有管理這個體系的審核人員,就是質(zhì)量管理體系內(nèi)審員。
內(nèi)部審核是質(zhì)量管理體系自我改進機制的重要一環(huán),內(nèi)審員的配備是企業(yè)管理體系運行的需要。為了給各位同學(xué)創(chuàng)造一個更好的就業(yè)環(huán)境,北京國通認(rèn)證技術(shù)培訓(xùn)中心高校項目部在我校開辦ISO9001內(nèi)審員資格培訓(xùn)班。
一、課程目的
接受培訓(xùn)的人員能全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)開放型的企業(yè)質(zhì)量管理運行模式、ISO9000族國際質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)和對質(zhì)量管理體系進行內(nèi)部審核的知識,經(jīng)考試合格,可成為組織建立健全質(zhì)量管理體系、提高質(zhì)量管理水平的主導(dǎo)力量。通過本課程的學(xué)習(xí),學(xué)員將具備以下能力:
1、了解ISO國際質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)在我國的發(fā)展情況;
2、識別和了解企業(yè)管理體系運行情況;
3、熟知質(zhì)量管理的基本術(shù)語、原則和原理;
4、掌握質(zhì)量管理體系策劃和實施審核的方法;
5、具備建立文件化質(zhì)量管理體系的能力;
6、掌握審核策劃和編寫審核方案的技能。2100433B
ISO9001:2008標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)世界上170個國家大約100萬個通過 ISO9001認(rèn)證的組織的8年實踐,更清晰、明確地表達 ISO9001:2000的要求,并增強與ISO14001:2004的兼容性。2008 版ISO9001《質(zhì)量管理體系認(rèn)證要求》國際標(biāo)準(zhǔn)計劃于2008 年底發(fā)布GB/T 19001-2008《質(zhì)量管理體系認(rèn)證要求》。ISO9001:2008標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布1年后,所有經(jīng)認(rèn)可的認(rèn)證機構(gòu)所發(fā)放的認(rèn)證證書均為ISO9001:2008認(rèn)證證書;為貫徹實施ISO9001:2008標(biāo)準(zhǔn)的需要,幫助企業(yè)進行國際標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)換工作特舉辦此次管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)班。內(nèi)審員全稱叫內(nèi)部質(zhì)量體系審核員,通常由既精通ISO9001:2008國際標(biāo)準(zhǔn)又熟悉該企業(yè)管理狀況的人員擔(dān)任。按照ISO9001:2008新標(biāo)準(zhǔn)的要求,凡是推行ISO9001:2008新標(biāo)準(zhǔn)的組織每年至少需進行一次內(nèi)部質(zhì)量審核,所以,凡是推行ISO9001:2008的組織,通常都需要培養(yǎng)一批內(nèi)審員。內(nèi)審員可以由各部門人員兼職擔(dān)任,因此內(nèi)審員在一個組織內(nèi)對質(zhì)量體系的正常運行和改進起著重要的作用。
1.質(zhì)量管理體系:形成文件化的質(zhì)量管理體系、建立質(zhì)量手冊、控制文件和記錄。2.管理職責(zé):管理承諾要求、以顧客為中心、建立質(zhì)量方針、建立質(zhì)量目標(biāo)并策劃實現(xiàn)過程、確定職責(zé)權(quán)限并確保有效溝通、開展管理評審活動、確保質(zhì)量管理體系的持續(xù)性。3.資源管理:提供質(zhì)量管理所需的資源、人力資源管理、基礎(chǔ)設(shè)施管理、工作環(huán)境管理。4.產(chǎn)品實現(xiàn):策劃產(chǎn)品實現(xiàn)過程、管理與顧客有關(guān)的過程、設(shè)計和開發(fā)、采購管理、管理生產(chǎn)和服務(wù)提供過程、管理監(jiān)測裝置。 5.測量、分析和改進:監(jiān)視和測量--顧客滿意、質(zhì)量管理體系、質(zhì)量管理體系過程和產(chǎn)品、控制不合格品、進行數(shù)據(jù)分析、改進---持續(xù)改進、采取糾正措施和預(yù)防措施。
1、以顧客為關(guān)注焦點
組織依存于其顧客。因此,組織應(yīng)理解顧客當(dāng)前和未來的需求,滿足顧客要求并爭取超越顧客期望。
2、領(lǐng)導(dǎo)作用
領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)建立組織協(xié)調(diào)一致的宗旨和方向。為此,他們應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造并保持使員工能充分參與實現(xiàn)組織目標(biāo)的內(nèi)部環(huán)境。
3、全員參與
各級人員都是組織之本,只有他們的充分參與,才能使他們的才干為組織獲益。
4、過程方法
將活動和相關(guān)的資源作為過程進行管理,可以更高效地得到期望的結(jié)果。
5、管理的 系統(tǒng)方法
將相互關(guān)聯(lián)的過程作為系統(tǒng)加以識別、理解和管理,有助于組織提高實現(xiàn)目標(biāo)的有效性和效率。
6、持續(xù)改進
持續(xù)改進整體業(yè)績應(yīng)當(dāng)是組織的一個永恒目標(biāo)。
7、基于事實的決策方法
有效決策是建立在數(shù)據(jù)和信息分析基礎(chǔ)上。
8、與供方互利的關(guān)系
組織與供方是 相互依存的,互利的關(guān)系可增強雙方創(chuàng)造價值的能力。
內(nèi)容簡介
《ISO9001質(zhì)量管理體系運行指南(2008版)》重點提出和回答“如何打造一個有效運行的質(zhì)量管理體系”的問題,系統(tǒng)闡述了ISO 9001:2008質(zhì)量管理體系如何有效運行,同時對其所涉及的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)也做了必要的解讀。 《ISO9001質(zhì)量管理體系運行指南(2008版)》第0章到第3章著重介紹了質(zhì)量管理體系的背景、ISO 9000:2005質(zhì)量管理體系的術(shù)語和12項基礎(chǔ),以及質(zhì)量管理體系統(tǒng)計技術(shù)方法等相關(guān)知識。第4章到第8章以質(zhì)量管理體系運行實踐為主,設(shè)立了“標(biāo)準(zhǔn)原文”“認(rèn)知理解”“資料鏈接”“操作運行”“不符合項案例”幾個版塊,重點解讀ISO 2001:2008標(biāo)準(zhǔn)各要素。第9章針對“空殼體系”“孤島體系”“黑洞體系”等問題體系,提出了質(zhì)量管理體系有效運行應(yīng)遵循的六個定理。第10章主要介紹了ISO 19011:2002的內(nèi)容。附錄介紹了質(zhì)量管理體系一...(展開全部) 《ISO9001質(zhì)量管理體系運行指南(2008版)》重點提出和回答“如何打造一個有效運行的質(zhì)量管理體系”的問題,系統(tǒng)闡述了ISO 9001:2008質(zhì)量管理體系如何有效運行,同時對其所涉及的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)也做了必要的解讀。 《ISO9001質(zhì)量管理體系運行指南(2008版)》第0章到第3章著重介紹了質(zhì)量管理體系的背景、ISO 9000:2005質(zhì)量管理體系的術(shù)語和12項基礎(chǔ),以及質(zhì)量管理體系統(tǒng)計技術(shù)方法等相關(guān)知識。第4章到第8章以質(zhì)量管理體系運行實踐為主,設(shè)立了“標(biāo)準(zhǔn)原文”“認(rèn)知理解”“資料鏈接”“操作運行”“不符合項案例”幾個版塊,重點解讀ISO 2001:2008標(biāo)準(zhǔn)各要素。第9章針對“空殼體系”“孤島體系”“黑洞體系”等問題體系,提出了質(zhì)量管理體系有效運行應(yīng)遵循的六個定理。第10章主要介紹了ISO 19011:2002的內(nèi)容。附錄介紹了質(zhì)量管理體系一體化管理手冊和程序文件編寫、修改作業(yè)指導(dǎo)書等內(nèi)容。 《ISO9001質(zhì)量管理體系運行指南(2008版)》適用于企業(yè)家、管理者、審核員、培訓(xùn)師、顧問師和ISO 9001質(zhì)量管理體系研究者,既可作為研讀質(zhì)量管理體系者之中級讀物,也可作為質(zhì)量管理體系審核、認(rèn)證行業(yè)專業(yè)人士常備手冊。2100433B