起亞威客

近十年,威客行業(yè)蓬勃發(fā)展,已經(jīng)成為實(shí)踐界與學(xué)術(shù)界都不容忽視的重要經(jīng)濟(jì)力量。本文基于盧因行為模型與收益成本理論,從個(gè)人及企業(yè)兩個(gè)層面,同時(shí)考慮網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的\"信息不確定\"特點(diǎn),兼顧任務(wù)設(shè)計(jì)理論與知識(shí)管理理論,構(gòu)建威客平臺(tái)招標(biāo)任務(wù)中威客投標(biāo)行為影響因素模型,并同時(shí)探討雇主經(jīng)驗(yàn)在威客投標(biāo)過(guò)程中的調(diào)節(jié)作用。研究結(jié)果表明,參與人數(shù)、任務(wù)預(yù)算、任務(wù)描述與雇主經(jīng)驗(yàn)等外部環(huán)境因素以及威客自身的信用與所開(kāi)通商鋪類(lèi)型等個(gè)人內(nèi)在因素均與威客投標(biāo)有顯著關(guān)系。進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn),雇主經(jīng)驗(yàn)對(duì)威客信用與其投標(biāo)行為之間關(guān)系存在顯著負(fù)向調(diào)節(jié)作用。本研究對(duì)威客信用的直接作用以及雇主經(jīng)驗(yàn)的調(diào)節(jié)作用的探索為威客投標(biāo)決策中利用網(wǎng)絡(luò)環(huán)境特有的\"信息不對(duì)稱(chēng)\"特征謀取更大利益的投標(biāo)行為特點(diǎn)提供了實(shí)證支撐。本研究在中國(guó)威客網(wǎng)站背景下首次探討了招標(biāo)任務(wù)中的威客投標(biāo)行為,在以往以懸賞任務(wù)中威客參與行為為焦點(diǎn)的諸多威客研究中別具一格,具有內(nèi)容創(chuàng)新性。本研究成果加深了學(xué)者與業(yè)界人士對(duì)威客投標(biāo)行為的理解,同時(shí)為雇主發(fā)布任務(wù)提供注意事項(xiàng),對(duì)威客平臺(tái)機(jī)制的設(shè)計(jì)具有指導(dǎo)意義。

棄博客從威客——在“博客“熱度漸減時(shí),一群被稱(chēng)作“威客“的人又悄然現(xiàn)身在互聯(lián)網(wǎng)上.博客是人人都來(lái)無(wú)償寫(xiě)文章,威客是人人都來(lái)做有償服務(wù).可以說(shuō)“威客“是職業(yè),也是生活方式!