繼續(xù)工程教育多元主體協(xié)同辦學(xué)機制基本信息

書????名 繼續(xù)工程教育多元主體協(xié)同辦學(xué)機制 作????者 田慧君、王孫禺
出版社 科學(xué)技術(shù)文獻出版社 出版時間 2018年1月
頁????數(shù) 211 頁 定????價 68 元
開????本 16 開 裝????幀 精裝
ISBN 9787518934249

第一章 緒論

第一節(jié) 工程師與繼續(xù)工程教育改革

一 21世紀(jì)的繼續(xù)工程教育改革

二 繼續(xù)工程教育改革的焦點

第二節(jié) 研究價值

一 理論研究的探討

二 實踐研究的探索

第三節(jié) 研究方法的運用

一 文本分析法

二 訪談法

三 比較研究

四 調(diào)查問卷

第四節(jié) 本書的研究框架

第二章 概念界定與理論視角

第一節(jié) 基本概念的界定

一 工程教育和繼續(xù)工程教育

二 辦學(xué)體制和繼續(xù)工程教育辦學(xué)體制

三 機制和協(xié)同機制

第二節(jié) 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀

一 關(guān)于繼續(xù)工程教育的研究

二 關(guān)于工程師的研究

三 關(guān)于繼續(xù)工程教育辦學(xué)主體的研究

四 關(guān)于協(xié)同辦學(xué)機制的研究

第三節(jié) 理論研究視角

一 準(zhǔn)公共產(chǎn)品理論

二 組織理論

三 委托代理理論

第四節(jié) 本章小結(jié)

第三章 繼續(xù)工程教育辦學(xué)體制歷史回顧與發(fā)展趨勢

第一節(jié) 我國繼續(xù)工程教育辦學(xué)發(fā)展階段的歷史回顧

一 起步(1979-1988)

二 初步發(fā)展(1989-1998)

三 蓬勃發(fā)展(1999-2008)

四 戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折(2009年至今)

第二節(jié) 我國繼續(xù)工程教育辦學(xué)體制的發(fā)展趨勢

一 我國繼續(xù)工程教育多元辦學(xué)體制的發(fā)展趨勢

二 繼續(xù)工程教育辦學(xué)體制與協(xié)同辦學(xué)機制的關(guān)系

第三節(jié) 繼續(xù)工程教育多元主體協(xié)同辦學(xué)機制的理論框架

第四節(jié) 本章小結(jié)

第四章 繼續(xù)工程教育辦學(xué)對象學(xué)習(xí)需求的實證分析

第一節(jié) 工程師狀況

一 工程師的分類

二 工程師的成長途徑和階段

三 工程師的素質(zhì)要求

四 工程師的使用與管理

第二節(jié) 企業(yè)工程師教育培訓(xùn)情況分析

一 樣本選擇及代表性

二 調(diào)研方案設(shè)計及實施

三 調(diào)研結(jié)果總體分析

四 工程師在職學(xué)習(xí)需求實證分析

五 工程師學(xué)習(xí)需求的直接訴求

第三節(jié) 工程師在職學(xué)習(xí)需求對繼續(xù)工程教育辦學(xué)的影響

第四節(jié) 本章小結(jié)

第五章 我國繼續(xù)工程教育多元主體辦學(xué)現(xiàn)狀分析

第一節(jié) 調(diào)研方案設(shè)計與實施

第二節(jié) 企業(yè)辦學(xué)現(xiàn)狀分析

一 企業(yè)辦學(xué)形式整體描述

二 企業(yè)辦學(xué)的特點分析

三 企業(yè)辦學(xué)的問題分析

第三節(jié) 高校辦學(xué)現(xiàn)狀分析

一 高校辦學(xué)形式整體描述

二 高校辦學(xué)的特點分析

三 高校辦學(xué)的問題分析

第四節(jié) 行業(yè)協(xié)會辦學(xué)現(xiàn)狀分析

一 行業(yè)協(xié)會辦學(xué)形式整體描述

二 行業(yè)協(xié)會辦學(xué)的特點分析

三 行業(yè)協(xié)會辦學(xué)的問題分析

第五節(jié) 政府辦學(xué)現(xiàn)狀分析

一 政府辦學(xué)措施整體描述

二 政府辦學(xué)的特點分析

三 政府辦學(xué)的作用分析

第六節(jié) 民辦培訓(xùn)機構(gòu)辦學(xué)現(xiàn)狀分析

一 民辦培訓(xùn)機構(gòu)辦學(xué)的特點分析

二 民辦培訓(xùn)機構(gòu)辦學(xué)的問題分析

第七節(jié) 本章小結(jié)

第六章 繼續(xù)工程教育辦學(xué)體制癥結(jié)剖析與發(fā)展路向

第一節(jié) 我國繼續(xù)工程教育多元化辦學(xué)體制改革癥結(jié)剖析

一 多元主體的布局問題

二 多元化辦學(xué)的統(tǒng)籌問題

三 辦學(xué)經(jīng)費的籌措問題

四 多元主體的合作問題

五 多元主體的特色問題

六 多元主體的激勵問題

第二節(jié) 繼續(xù)工程教育多元辦學(xué)體制的國際比較分析

一 美國繼續(xù)工程教育辦學(xué)體制分析

二 德國繼續(xù)工程教育辦學(xué)體制分析

三 日本繼續(xù)工程教育辦學(xué)體制分析

四 繼續(xù)工程教育多元辦學(xué)體制的國際比較分析

第三節(jié) 我國繼續(xù)工程教育多元辦學(xué)體制改革發(fā)展走向

第四節(jié) 本章小結(jié)

第七章 繼續(xù)工程教育多元主體協(xié)同辦學(xué)機制內(nèi)外動力

第一節(jié) 繼續(xù)工程教育多元主體協(xié)同辦學(xué)機制組織體系建構(gòu)

第二節(jié) 繼續(xù)工程教育多元主體協(xié)同辦學(xué)機制內(nèi)外動力

一 多元主體協(xié)同辦學(xué)機制內(nèi)外環(huán)境

二 繼續(xù)工程教育多元主體協(xié)同辦學(xué)機制外部動力

三 繼續(xù)工程教育多元主體協(xié)同辦學(xué)機制內(nèi)部動力

第三節(jié) 影響繼續(xù)工程教育多元主體協(xié)同辦學(xué)機制建構(gòu)的阻力

一 工程師社會地位偏低

二 社會誠信體系嚴重缺失

三 終身教育體系尚未完善

四 辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)嚴重缺乏

第四節(jié) 本章小結(jié)

第八章 繼續(xù)工程教育多元主體協(xié)同辦學(xué)機制建構(gòu)

第一節(jié) 繼續(xù)工程教育多元主體協(xié)同辦學(xué)靜態(tài)機制設(shè)計

一 繼續(xù)工程教育多元主體協(xié)同辦學(xué)機制基本框架

二 繼續(xù)工程教育多元主體協(xié)同辦學(xué)機制基本原則

三 繼續(xù)工程教育多元主體協(xié)同辦學(xué)機制基本層次

四 繼續(xù)工程教育多元主體協(xié)同辦學(xué)機制基本內(nèi)涵

第二節(jié) 繼續(xù)工程教育多元主體協(xié)同辦學(xué)動態(tài)機制設(shè)計

一 繼續(xù)工程教育多元主體協(xié)同關(guān)系建立

二 繼續(xù)工程教育多元主體協(xié)同辦學(xué)過程

三 繼續(xù)工程教育多元主體共同發(fā)展

第三節(jié) 繼續(xù)工程教育辦學(xué)形式重構(gòu)與創(chuàng)新

一 產(chǎn)業(yè)集群學(xué)習(xí)服務(wù)

二 網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺

三 個人定制學(xué)習(xí)服務(wù)

四 國家技術(shù)專項培訓(xùn)服務(wù)

五 創(chuàng)業(yè)扶持培訓(xùn)服務(wù)

六 國際培訓(xùn)服務(wù)

第四節(jié) 本章小結(jié)

第九章 結(jié)論

第一節(jié) 主要結(jié)論

一 繼續(xù)工程教育辦學(xué)是為工程師提供教育服務(wù)

二 多元辦學(xué)體制的基礎(chǔ)是布局合理的多元主體

三 多元主體協(xié)同辦學(xué)機制是繼續(xù)工程教育發(fā)展的關(guān)鍵

四 確立多元主體協(xié)同的組織體系

五 建構(gòu)多元主體協(xié)同辦學(xué)機制的基本框架

六 實現(xiàn)多元繼續(xù)工程教育辦學(xué)形式

第二節(jié) 政策建議

一 繼續(xù)工程教育多元辦學(xué)主體的協(xié)同發(fā)展亟待相關(guān)政策的出臺以及相關(guān)政策體系的完善,政府發(fā)揮公共服務(wù)職能作用,為繼續(xù)工程教育事業(yè)的規(guī)范、可持續(xù)發(fā)展打造完善的政策法規(guī)環(huán)境和公平的市場競爭環(huán)境

二 加強繼續(xù)工程教育多元化辦學(xué)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),推動相關(guān)繼續(xù)工程教育政策設(shè)計的一致性、相關(guān)性、可操作性,使辦學(xué)主體有章可循、有法可依,使辦學(xué)活動既豐富多樣又井然有序三優(yōu)化弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的社會環(huán)境,宣傳艱苦奮斗、扎根基層、

建功立業(yè)的工程師職業(yè)道德;提倡“以德辦學(xué)”和“以法辦學(xué)”,發(fā)揮政府誠信在信用法律體系建設(shè)中的關(guān)鍵作用

第三節(jié) 研究創(chuàng)新

參考文獻

附錄A 調(diào)查提綱

附錄B 工程師學(xué)習(xí)需求調(diào)查問卷

附錄C 部分訪談記錄

附錄D 典型案例2100433B

繼續(xù)工程教育多元主體協(xié)同辦學(xué)機制造價信息

市場價 信息價 詢價
材料名稱 規(guī)格/型號 市場價
(除稅)
工程建議價
(除稅)
行情 品牌 單位 稅率 供應(yīng)商 報價日期
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行情 品牌 單位 稅率 地區(qū)/時間
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臺班 清遠市英德市2014年2季度信息價
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(元)
供應(yīng)商 報價地區(qū) 最新報價時間
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《繼續(xù)工程教育多元主體協(xié)同辦學(xué)機制》綜合運用準(zhǔn)公共產(chǎn)品理論、組織理論和委托代理理論,將繼續(xù)工程教育辦學(xué)分成“為誰辦學(xué)”“誰來辦學(xué)”和“如何辦學(xué)”三個核心問題,采用定量和定性混合研究方法,闡述并分析了工程師群體的學(xué)習(xí)需求特性和多元辦學(xué)主體的辦學(xué)現(xiàn)狀,進而提出了多元辦學(xué)主體協(xié)同辦學(xué)機制的設(shè)計構(gòu)想。

繼續(xù)工程教育多元主體協(xié)同辦學(xué)機制常見問題

  • 糾偏機制是什么?

    糾偏機制:指對一項有目標(biāo)和行動計劃的活動,在實施過程中的實際狀況進行檢查評估,驗證實施行為與結(jié)果同原定計劃的吻合程度,同時預(yù)測原目標(biāo)的可達成度,對出現(xiàn)的偏差和問題查找原因,制定措施并組織實施的一種制度...

  • 獎懲機制是什么

    以下為獎罰機制供您參考,謝謝  X大酒店員工獎懲制度是什么?為嚴明紀(jì)律,獎懲分明,提高員工工作積極性,提高工作效率和經(jīng)濟效率,特制訂本大酒店管理制度。全體員工對員工的獎懲實行精神鼓勵和思想教育為主、經(jīng)...

  • 關(guān)于繼續(xù)教育掛機問題

    登陸這個網(wǎng)站http://vschool.ccein.org.cn/vschool/,進入到繼續(xù)教育學(xué)習(xí)界面,掛機即可,不過過一段時間你要動一下鼠標(biāo),否則會自動退出的。

繼續(xù)工程教育多元主體協(xié)同辦學(xué)機制文獻

城鎮(zhèn)污水處理PPP項目多元主體協(xié)同研究 城鎮(zhèn)污水處理PPP項目多元主體協(xié)同研究

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頁數(shù): 5頁

評分: 4.7

通過界定城鎮(zhèn)污水處理PPP項目多元主體,將物理學(xué)中動量定理推廣至經(jīng)濟管理領(lǐng)域,梳理系統(tǒng)各主體間協(xié)同關(guān)系,剖析序參量作用于整個系統(tǒng)的伺服過程,建立系統(tǒng)自組織運動模型,從微觀層面揭示了污水處理PPP項目多元主體協(xié)同的基礎(chǔ),實現(xiàn)各參與方的自我管理.

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以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為導(dǎo)向的多主體協(xié)同培養(yǎng)機制探索——以建筑與土木工程專業(yè)學(xué)位為例 以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為導(dǎo)向的多主體協(xié)同培養(yǎng)機制探索——以建筑與土木工程專業(yè)學(xué)位為例

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頁數(shù): 2頁

評分: 4.4

本文從研究社會對建筑與土木工程專業(yè)碩士的人才需求現(xiàn)狀出發(fā),以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的多主體協(xié)同培養(yǎng)機制為對象,以建工學(xué)院建筑與土木工程專業(yè)碩士研究生為研究樣本,通過借鑒國際上成功的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育經(jīng)驗,提出開展多元化、多層次的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育;培養(yǎng)專業(yè)碩士研究生的創(chuàng)新意識;提高研究生的創(chuàng)業(yè)能力;提升研究生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合素能。

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1987 年 4 月,中國繼續(xù)工程教育協(xié)會委托遼寧省科技干部局和遼寧省繼續(xù)工程教育協(xié)會在沈陽市建立中國繼續(xù)教育信息中心。1987 年 10 月由國家教委、國家經(jīng)委、國家科委、中國科協(xié)制訂《企業(yè)科技人員繼續(xù)教育規(guī)定》,明確企業(yè)中級以上技術(shù)人員一般每三年給予累計不少于三個月的脫產(chǎn)進修期。世界各國繼續(xù)工程教育方式方法靈活多樣。一般采取舉辦研修班或?qū)n}講座、攻讀在職研究生或進修研究生課程、出國進修培養(yǎng)、專家?guī)е帧⒌郊夹g(shù)先進的企業(yè)參觀實習(xí)、參加學(xué)術(shù)交流、結(jié)合工作實踐業(yè)余自學(xué)、閱讀文獻資料等方法。美國工程師協(xié)會和大學(xué)建立各種類型的繼續(xù)工程教育培訓(xùn)中心 1.2 萬多個,這些中心在經(jīng)費、師資、基建方面,都得到有關(guān)政府部門或公司企業(yè)的大力支持,每年接受繼續(xù)工程教育的工程師人數(shù)約為全美工程師總數(shù)的 15%,工程師人均繼續(xù)教育費用超過 3000 美元。法國 1977 年通過的繼續(xù)工程教育法律規(guī)定:“凡雇傭 10 人以上的雇主必須用雇員工資的 2%左右作為繼續(xù)工程教育費用?!?2100433B

在“十四五”規(guī)劃相關(guān)項目申報中,推動繼續(xù)實施職業(yè)教育產(chǎn)教融合工程、現(xiàn)代職業(yè)教育質(zhì)量提升計劃,支持貧困地區(qū)深化產(chǎn)教融合,加快改善職業(yè)學(xué)校辦學(xué)條件。 2100433B

安徽建筑大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院堅持社會主義辦學(xué)方向,堅持“立足安徽、面向全國、依托建筑業(yè)、服務(wù)城鎮(zhèn)化”的辦學(xué)方向,以本、??瞥扇藢W(xué)歷教育為主,并依托省住建廳及有關(guān)單位繼續(xù)教育發(fā)展的需要,逐步構(gòu)建現(xiàn)代工程教育的人才培養(yǎng)模式,培養(yǎng)基礎(chǔ)扎實、能力強、素質(zhì)高的應(yīng)用型專門人才,深化改革、管理,使我院成人高等教育形成工、管、藝相結(jié)合,學(xué)歷教育和繼續(xù)教育兩個層次同時發(fā)展的學(xué)院,成為安徽省經(jīng)濟建設(shè)需要的土木建筑類人才培養(yǎng)基地。2100433B

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