潘多拉的秘密企業(yè)精神

Pandora's Secret (潘多拉的秘密) 品牌的企業(yè)文化,反應了集團追求品質(zhì)、服務、用戶體驗、卓越、創(chuàng)新的精神。Pandora's Secret (潘多拉的秘密) 品牌于1988年在法國 巴黎創(chuàng)立,至今以發(fā)展成為一個以內(nèi)衣業(yè)設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為主的多元化經(jīng)營集團,旗下各項業(yè)務遍布全球各地。

潘多拉的秘密人力資源

公司在提供高端,優(yōu)雅內(nèi)衣系列產(chǎn)品同時,公司注重于社會責任的承擔,公司對全球62000名員工進行了Pandora's Secret 多元化管理培訓。并策劃了以 "Pandora's Secret" 命名的 “全球在線商業(yè)策略”競賽及 Pandora's Secret 校園企劃大賽,來幫助更多社會青年加入 Pandora's Secret 品牌大家庭,并負起一個大企業(yè)應負的社會責任,也使公司持久站在國際先進內(nèi)衣設(shè)計理念前沿做好人才儲備。

潘多拉的秘密全球人員分布

全球66個國家擁有62000名員工。全球共有5個管理發(fā)展培訓中心,他們分別位于巴黎、北京、東京、迪拜和紐約。為全力支持全球化持續(xù)發(fā)展,承諾培養(yǎng)每一位員工的工作能力和專業(yè)技能。大范圍的為員工量身定做培訓計劃。

潘多拉的秘密全球招募策略

沒有地域限的商業(yè)競賽 “ Pandora's Secret 全球在線商業(yè)策略競賽 ” 和 “Pandora's Secret 校園策劃大賽 " 。夢幻內(nèi)衣主題持續(xù)不斷招才納良的招募策略。充滿活力的管理培訓項目,致力于應對我們快速發(fā)展的市場。實習機會:2008年我們招募的82%應屆畢業(yè)生都曾經(jīng)是 Pandora's Secret 的實習生。對多樣化做出堅定的承諾:來自66個國家的員工,43%的管理層和28%的管理委員會成員都是女性。來自66個國家,超過62000名員工都參與了 Pandora's Secret 多元化培訓項目。 Pandora's Secret 位列于全球理想雇主排行榜 (服裝行業(yè)中位居前三名)(來自于2009年Universm公司權(quán)威調(diào)查)。

潘多拉的秘密造價信息

市場價 信息價 詢價
材料名稱 規(guī)格/型號 市場價
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行情 品牌 單位 稅率 供應商 報價日期
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企業(yè)硬盤 ST2000NM0011企業(yè)級2TNS轉(zhuǎn)數(shù):7200; 查看價格 查看價格

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行情 品牌 單位 稅率 地區(qū)/時間
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“潘多拉的秘密”名字來源于希臘神話,所以Pandora's Secret (潘多拉的秘密)設(shè)計風格也融入了一系列神話色彩,作品獨具一格、高貴典雅,倍受青睞。產(chǎn)品質(zhì)量過硬,深受世界消費者的贊譽。

潘多拉所擁有優(yōu)雅與高貴的神話是Pandora's Secret(潘多拉的秘密)空間設(shè)計的主題,“我希望每一位踏入潘多拉的秘密的女人,都是嬌美的新娘,體驗一場華麗的戲,甚至找到真正的自己,所以無論今日女孩或是明日女人,自信的女人都會在潘多拉的秘密的引領(lǐng)下一新生感動。

美麗是一個亙古不變的主題,神話賦予了這個品牌神奇的魅力更給了潘多拉的秘密的設(shè)計空間,每一位女性都希望談一場華麗的戀愛,潘多拉的秘密抓住女性心理,把神話中的元素融入到內(nèi)衣,在結(jié)合現(xiàn)代的流行時尚元素,大膽創(chuàng)新,極力為女性設(shè)計出屬于他們自己的內(nèi)衣,讓每一位穿了Pandora's Secret (潘多拉的秘密)內(nèi)衣的女性,能從中找到真正的自己,能從中找回自信。

Pandora's Secret(潘多拉的秘密)致力于為設(shè)計出,讓女性們流露出嫣然風韻、綽約風姿、多元化產(chǎn)品。

潘多拉的秘密品牌價值

Pandora's Secret(潘多拉的秘密)創(chuàng)立于夢幻的巴黎,自1988年P(guān)andora's Secret(潘多拉的秘密)一上市就受到了不少法國女性的喜愛,一直排在法國內(nèi)衣時裝界前列,自1988年以來連續(xù)多年在法國眾議院參加世界內(nèi)衣博覽會。2013年P(guān)andora's Secret (潘多拉的秘密)進軍中國市場,將法國的成功經(jīng)驗復制到中國大陸,為實現(xiàn)品牌成為享譽全球的品牌長期目標更進一步。

潘多拉的秘密品牌定位

目標消費人群:時尚女性、對質(zhì)量、售前服務、售后服務相對比較嚴格人群。Pandora's Secret(潘多拉的秘密)內(nèi)衣針對不同年齡段人群設(shè)計不同的內(nèi)衣,比如“文胸” 年齡段在16-23周歲以甜美為中心,24-27周歲以性感為理念,28周歲以上女性以優(yōu)雅為靈魂。以質(zhì)量、價值、服務、口碑來提升品牌知名度,讓每個人都認可 Pandora's Secret (潘多拉的秘密)。

潘多拉的秘密品牌研發(fā)

Pandora's Secret (潘多拉的秘密)在法國總部擁有創(chuàng)意無限的國際知名設(shè)計師,技術(shù)力量雄厚,公司投入大量資金在全球設(shè)立30多處研發(fā)中心,公司采用加萊的花邊,里昂的絲綢、手工精細制作,使公司不斷推出適應全球高端消費者不同的內(nèi)衣需求。

潘多拉的秘密品牌保養(yǎng)

內(nèi)衣相當于女人的第二層皮膚,至于如何保養(yǎng)好這一層皮膚是女人的必修課。內(nèi)衣污垢不只是不衛(wèi)生,更會影響內(nèi)衣通風透氣、吸濕、保溫及柔軟性,有損材料與功能。因此對內(nèi)衣而言,細致正確的清潔非常重要。內(nèi)衣材質(zhì)一般都比較柔薄,穿著與脫下是不可用力過度,也要注意手指甲不可勾刮纖。 內(nèi)衣要與一般衣物分開存放,不可擠壓。內(nèi)衣必須要晾干后才能保存。內(nèi)衣要不斷清洗,最理想清洗方法是用“手洗”,要使用一般的中性洗劑或內(nèi)衣專用中性洗劑,含漂白劑洗衣液會損壞內(nèi)衣。內(nèi)衣正常清洗水溫30'C--40'C。

2009年,公司營業(yè)總收入2203萬歐元,同比2008年增長10.36%; 2010年,營業(yè)總收入2412萬歐元,同比2009年增長12.62%;2011年,營業(yè)總收入2800萬歐元,同比2010年增長28.63% 。

潘多拉的秘密企業(yè)文化常見問題

  • 朗詩地產(chǎn)的企業(yè)文化

    我2001年為朗詩熙園做銷售時,離職客戶完結(jié)的提成30%,到現(xiàn)在沒給。當時離開時說公司實力強不會欠,16年過去還沒給。企業(yè)文化不是宣傳,要實實在在做到。誠信都做不到,還談什么文化,笑死人了。為了省錢,...

  • 寶勝集團的企業(yè)文化

    走進寶勝的大門,代表們便驚嘆廠區(qū)的寬大整潔,車間的錯落有致,綠化的別具一格。接待親切地向我們介紹了寶勝集團的情況:寶勝集團創(chuàng)建于1985年,是專業(yè)生產(chǎn)電線電纜、電纜材料以及變壓器、開關(guān)柜等電氣產(chǎn)品的國...

  • 圣奧集團的企業(yè)文化

    SUNON圣奧圣——中國傳統(tǒng)文化中至大至高的象征, 不敢自詡能達極至, 但追求目標無止境;奧——奧妙, 又寓意奧林匹克精神—更高、更快、更強及人文性。 中西合璧,傳承古今。戰(zhàn)略目標:做強做大、高速發(fā)展...

希臘神話中提擔神的兒子普羅米斯從天上盜火種送給人類,人類學會了使用火,最高統(tǒng)治神宙斯(雷神)十分惱火,為了抵消給人類帶來巨大好處,宙斯決定要讓災難也降臨人間。

宙斯(Zeus)首先命令與鍛冶神赫淮斯托斯(Hephaestus),使用水土合成成攪混,依女神的形象做出一個冰清玉潔的美女,再命令愛與美,女神阿弗洛狄忒(Aphrodite)淋上今男人瘋狂的香味;智慧與工藝女神雅典娜(Athena)教他織布,制造出各顏各色的美麗衣織和靈巧智慧,使女人看起來更加鮮艷迷人,神的赫爾墨斯(Hermes)傳授他語言的天賦,眾神替他穿戴衣服,頭戴發(fā)帶、項配珍珠、嬌美如新娘。漢密斯出主意說: " 叫這個女人潘多拉吧,是諸神送給人類的禮物。眾神都贊同他的建議。古希臘語中潘是所有的意思,多拉則是禮物?!?潘多拉 ”即為 "擁有一切天賦的女人 ”。

品牌下分別有煥亮沁潤網(wǎng)格氣墊霜、鎏金幻潤蕾絲唇膏#烈焰正紅#99、鎏金幻潤蕾絲唇膏#人魚玫粉等商品。

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潘多拉的秘密企業(yè)文化文獻

【企業(yè)文化】電梯企業(yè)文化(摘要) 【企業(yè)文化】電梯企業(yè)文化(摘要)

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通力電梯企業(yè)文化 企業(yè)宗旨: 秉承現(xiàn)代化的經(jīng)營管理加強國際經(jīng)濟合作和技術(shù)交流的愿望,采用先進的、適用的技術(shù)、設(shè)備和現(xiàn)代科 學的經(jīng)營管理方法,設(shè)計、制造,和銷售電梯、自動扶梯和自動人行道。 核心價值觀: 誠信、敬業(yè)、技能、團隊精神 企業(yè)精神: 用我們的勞動,提高我們的生活,建設(shè)一個美好的社會。 質(zhì)量方針: 盡心盡職、提供顧客和我們都滿意的產(chǎn)品與服務。 服務理念: 永遠將服務做到最好 品牌精神: 安全、科技、人性 康力電梯企業(yè)文化 務實、創(chuàng)新、誠信、責任、敬業(yè)、挑戰(zhàn) 企業(yè)哲學:穩(wěn)健、挑戰(zhàn)、卓越 企業(yè)宗旨:用戶滿意、員工成長、企業(yè)發(fā)展、社會認可 企業(yè)目標:打造現(xiàn)代化先進企業(yè),力求國內(nèi)領(lǐng)先,國外知名 企業(yè)作風:踏實、勤奮、前瞻、敏銳 企業(yè)方針:以員工為本、以技術(shù)領(lǐng)先、以管理為實、以品牌為重 服務觀:追求滿意服務,每天不斷進步 創(chuàng)新觀:只有創(chuàng)新,才有出路,創(chuàng)新從我開始,人無我有,人有我新,人新我優(yōu)

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裝飾企業(yè)文化.-裝飾公司企業(yè)文化理念 裝飾企業(yè)文化.-裝飾公司企業(yè)文化理念

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四川 --------智能裝飾工程有限公司 企業(yè)形象資料 設(shè)計理念: 設(shè)計是產(chǎn)品的靈魂,是建筑裝修工程施工的綱領(lǐng)性 文件,深諧此道的駿業(yè)人在這方面把關(guān)嚴格, 任何設(shè)計均力求從 客戶的社會與經(jīng)濟效益, 整體風格與使用功能角度出發(fā), 以人為 本,即體現(xiàn)出較高層次的藝術(shù)特色,又不失行業(yè)的經(jīng)營特點,設(shè) 計方法先進,速度反應靈敏,工藝技術(shù)成熟,施工圖設(shè)計深度領(lǐng) 先。 造價控制: 為確??蛻粢宰钚〉耐度氆@得最大的收益,駿業(yè)智 能建立健全了工程造價管理系統(tǒng), 對各個環(huán)節(jié)生產(chǎn)資料進行全程 跟蹤、監(jiān)控,決不低價高報忠于設(shè)計、信守合同。 物料控制: 原材料的選用是建筑產(chǎn)品成功的關(guān)鍵因素之一。從 材料的角度出發(fā), 為了確保設(shè)計意圖完美實現(xiàn), 駿業(yè)智能特別注 重材料質(zhì)感色彩、科學選材,從原材料產(chǎn)品、運輸方法到倉儲環(huán) 境、保管方式等等, 無一不顯示出駿業(yè)人 “關(guān)注細節(jié), 用心做事, 立即行動,真正落實”的工作作風。

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