知識結(jié)構(gòu)

任何事物都有差異性，但同時也具有共同的特性。知識結(jié)構(gòu)沒有絕對的統(tǒng)一模式，但同樣具有共同的特性。

首先知識結(jié)構(gòu)具有整體性。一切事物都是有機的整體，知識結(jié)構(gòu)與其它事物一樣，是一個有機的整體，組成整體的各部分之間，都相互依賴、相互聯(lián)系、相互作用、相互制約。如果知識結(jié)構(gòu)只有數(shù)量的優(yōu)勢，而沒有相互協(xié)調(diào)、配合融通，就很難產(chǎn)生知識結(jié)構(gòu)的整體優(yōu)勢知識結(jié)構(gòu)的異動性。知識結(jié)構(gòu)本身就是發(fā)展變化的，它是動態(tài)的，而不是靜止的，是隨著社會的發(fā)展而發(fā)展變化的。在社會不發(fā)達的階段，知識結(jié)構(gòu)相對而言較為簡單，隨著社會的進步，科學(xué)技術(shù)的日新月異，人們根據(jù)社會的需要，對知識結(jié)構(gòu)應(yīng)經(jīng)常進行調(diào)整、充實、提高。如不更新知識，就難以適應(yīng)現(xiàn)代社會的要求。

再者，知識結(jié)構(gòu)的有序性。從一般知識結(jié)構(gòu)的組成來看，是從低到高，從核心到外圍的層次。由低到高是指從基礎(chǔ)知識到專業(yè)技術(shù)知識，直至前沿科技知識，要求知識由淺入深的積累，并逐步提高。從核心到外圍是指在核心知識確立的情況下，將那些與核心知識有關(guān)的知識緊密地聯(lián)系在一起，構(gòu)成一個合理的知識結(jié)構(gòu)，突出核心知識的中心作用。否則知識結(jié)構(gòu)雜亂無章，主次不分，發(fā)揮不了知識結(jié)構(gòu)的整體作用。

現(xiàn)代社會職業(yè)崗位對求職擇業(yè)者的知識結(jié)構(gòu)、文化素質(zhì)的要求越來越高，用人單位為適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展的需要，為在市場經(jīng)濟的激烈競爭中，求得生存和發(fā)展，就必須要合理配置自身企業(yè)的人力資源。因此，就知識結(jié)構(gòu)而言，一方面對知識結(jié)構(gòu)的多樣性，要求越來越多；另一方面，對知識結(jié)構(gòu)的實用性的要求也越來越強。

人才成長離不開教育，教育是成材的基礎(chǔ)，也是建立現(xiàn)代知識結(jié)構(gòu)的重要途徑，從人才成長的規(guī)律來看，高等教育是人的先天素質(zhì)和后天育才有機結(jié)合的最佳完成。當今學(xué)術(shù)界對人才的知識結(jié)構(gòu)主要提出了三種模式：

寶塔型知識結(jié)構(gòu)

這種知識結(jié)構(gòu)形如寶塔，包括基本理論基礎(chǔ)知識；專業(yè)基礎(chǔ)知識；專業(yè)知識；學(xué)科知識；學(xué)科前沿知識構(gòu)成。基本理論、基本知識為寶塔型底部，學(xué)科前沿知識為高峰塔頂。這種知識結(jié)構(gòu)的特點是強調(diào)基本理論、基礎(chǔ)知識的寬厚扎實、專業(yè)知識的精深，容易把所具備的知識集中于主攻目標上，有利于迅速接通學(xué)科前沿。現(xiàn)今中國學(xué)校大多是培養(yǎng)這樣知識結(jié)構(gòu)的人才。

蜘蛛網(wǎng)型知識結(jié)構(gòu)

蜘蛛網(wǎng)型知識結(jié)構(gòu)是以所學(xué)的專業(yè)知識為中心，與其他專業(yè)相近的、有較大相互作用的知識作為網(wǎng)狀連接，形如蜘蛛網(wǎng)。這種知識結(jié)構(gòu)，是以自己的專業(yè)知識作為一個“中心點”，與其它相近的，作用較大的知識作為網(wǎng)絡(luò)的“紐結(jié)”相互聯(lián)結(jié)，形成一個適應(yīng)性較大的，能夠在較大范圍內(nèi)左右馳騁的知識網(wǎng)。這種蜘蛛網(wǎng)型知識結(jié)構(gòu)的特點是：知識廣度與深度的統(tǒng)一，這種人才知識結(jié)構(gòu)呈復(fù)合型狀態(tài)。隨著社會生產(chǎn)的高速發(fā)展，這種知識結(jié)構(gòu)的人才非常受社會用人單位的歡迎，進入中國的外資機構(gòu)尤其重視此類人才。如北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的外資機構(gòu)在招聘人才時，有的就提出了要各類復(fù)合型人才，搞貿(mào)易的，要有莫斯科的基礎(chǔ)知識，學(xué)工科的要有六級的英語水平。

幕簾型知識結(jié)構(gòu)

這種知識結(jié)構(gòu)是指一個具體的社會組織對其組織成員在知識結(jié)構(gòu)上有一個總的要求，而作為該組織的個體成員，將依其在組織中所處的層次，在知識結(jié)構(gòu)上又存在一些差異。以一個企業(yè)為例，企業(yè)對其成員的整體知識結(jié)構(gòu)要求是，具有財會、安全、商業(yè)、保險、管理等知識。而對企業(yè)中處于不同層次的個人來說，要求掌握上述知識的比例是截然不同的，從而組成各自不同的知識結(jié)構(gòu)。這種知識結(jié)構(gòu)強調(diào)個體知識結(jié)構(gòu)與組織整體知識結(jié)構(gòu)的有機結(jié)合，它對于求職者的啟示是，在求職擇業(yè)的過程中，不但要注意所選職業(yè)類型在整體上對求職者的知識結(jié)構(gòu)的要求，同時還要了解所選職業(yè)崗位在社會組織中的位置及具體層次，以此來調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)，增強就業(yè)后的適應(yīng)性。

李政道博士說：“我是學(xué)物理的，不過我不專看物理書，還喜歡看雜七雜八的書。人們認為：在年輕的時候，雜七雜八的書多看一些，頭腦就能比較靈活?！贝髮W(xué)生建立知識結(jié)構(gòu)，一定要防止知識面過窄的單打一偏向。當然，建立合理的知識結(jié)構(gòu)是一個復(fù)雜長期的過程，必須注意如下原則：（1）、整體性原則，即專博相濟，一專多通，廣采百家為我所用。

（2）、層次性原則，即合理知識結(jié)構(gòu)的建立，必須從低到高，在縱向聯(lián)系中，劃分基礎(chǔ)層次、中間層次和最高層次，沒有基礎(chǔ)層次較高層次就會成為空中樓閣，沒有高層次，則顯示不出水平。因此任何層次都不能忽視。

（3）、比例性，即各種知識在顧全大局時，數(shù)量和質(zhì)量之間合理配比。比例的原則應(yīng)根據(jù)培養(yǎng)目標來定，成才方向不同知識結(jié)構(gòu)的組成就不一樣。

（4）、動態(tài)性原則，即所追求的知識結(jié)構(gòu)決不應(yīng)當處于僵化狀態(tài)，而須是能夠不斷進行自我調(diào)節(jié)的動態(tài)結(jié)構(gòu)。這是為適應(yīng)科技發(fā)展知識更新、研究探索新的課題和領(lǐng)域、職業(yè)和工作變動等因素的需要，不然跟不上飛速發(fā)展的時代步伐。

單位人員

在國家機關(guān)擔任公務(wù)員、黨的機構(gòu)從事黨務(wù)工作的人員、事業(yè)單位機關(guān)工作的人員，一般根據(jù)不同的職業(yè)崗位層次，要求具備不同的知識結(jié)構(gòu)?，F(xiàn)階段，最低職位的文化水平要求是高中以上。隨著現(xiàn)代化社會進程加快，對上述人員的文化水平的要求將越來越高。其次，對上述人員還要求有相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，主要是與本職崗位有密切關(guān)系的業(yè)務(wù)知識，要掌握有關(guān)法津、經(jīng)濟、行政、管理等基礎(chǔ)知識；第三，還必須具備適應(yīng)本職崗位需要的各種能力，即理解能力、判斷能力、決斷能力、創(chuàng)造能力、開發(fā)能力、表現(xiàn)能力、協(xié)調(diào)能力、涉外能力、指導(dǎo)能力、統(tǒng)率能力、調(diào)查研究能力及語言文字表達能力等。

從事經(jīng)營管理的人員其知識結(jié)構(gòu)應(yīng)該是：能夠深刻領(lǐng)會黨和國家的各項方針、政策，并能夠適應(yīng)改革開放的經(jīng)濟形勢；具備創(chuàng)新意識和精神；有高度的事業(yè)心和責任感；是本行業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)骨干，且有比較寬廣的知識面；具有較強的綜合能力；果斷的指揮能力；較強的控制能力；能及時發(fā)現(xiàn)問題，善于捕捉信息、溝通信息；具有良好的決策能力；較強的公關(guān)、社交、談判能力；處理問題靈活機動、隨機應(yīng)變。

中國現(xiàn)階段對從事工程技術(shù)工作人員的知識標準，主要有：牢固掌握專業(yè)基礎(chǔ)知識；掌握現(xiàn)代專業(yè)知識；有解決極其復(fù)雜技術(shù)的能力；對問題判斷能夠做到完整的客觀性；有系統(tǒng)的思維和抽象概括能力；能夠選擇最有效的方法和最新的設(shè)備和材料來解決問題；能夠提出改進材料和設(shè)備的方法；有全面、周密的計劃和組織能力；有具體分析困難和解決困難的能力等。

對于從事自然科學(xué)員知識結(jié)構(gòu)的要求是：有雄存的基礎(chǔ)理論知識和較深的專業(yè)知識；有較強的邏輯思維能力和判斷能力；善于發(fā)現(xiàn)問題，有較強的科研定向能力和創(chuàng)造能力；有較強的表達能力；有較強的計算機應(yīng)用能力和科技鑒別能力；有較高的外語水平及掌握國外信息的能力。

作為一個社會科學(xué)工作者，應(yīng)該有一個比較完善的知識結(jié)構(gòu)體系，無論研究什么學(xué)科，都應(yīng)該具有三個層次的知識結(jié)構(gòu)：

一是具有本學(xué)科的專門知識，包括本學(xué)科的概念、體系、理論體系、研究工具、基礎(chǔ)資料以及了解本學(xué)科的歷史演變，研究本學(xué)科的現(xiàn)狀和它們的發(fā)展前景；

二是要有相關(guān)學(xué)科知識，以經(jīng)濟學(xué)為例：就要包括哲學(xué)、政治學(xué)、法學(xué)、歷史學(xué)、數(shù)學(xué)和有關(guān)的技術(shù)科學(xué)，這些都是相關(guān)學(xué)科。在一個學(xué)科中，由于研究的問題不同，相關(guān)學(xué)科也不一樣，如經(jīng)濟學(xué)中，研究生產(chǎn)力布局的，一定要掌握經(jīng)濟地理知識，而研究貨幣政策的就不一定要掌握經(jīng)濟地理知識。

三是一般知識不一定要求過多，但是必要的知識應(yīng)該具備，如：語法修辭知識、邏輯學(xué)知識等。

專業(yè)知識是從事科學(xué)研究的基礎(chǔ)，相關(guān)知識是專業(yè)知識的必要延伸，一般知識決定一個人的知識面，專業(yè)知識不牢固，似懂非懂搞研究工作是不行的；相關(guān)知識不夠，會限制專業(yè)知識的引伸和發(fā)揮，一般知識太少，難以開闊思路，啟迪創(chuàng)造思維。

軍事工作是流血的政治職業(yè)，相對于其它行業(yè)來說，軍事人才的結(jié)構(gòu)有其特殊性。首先是要有高度的政治素質(zhì)，隨時準備以生命和鮮血捍衛(wèi)祖國的領(lǐng)土安全，反對侵略保衛(wèi)和平；其次是有高度的組織紀律，必須做到有令必行，有禁必止，保持高度的集中統(tǒng)一，才能完成各項戰(zhàn)斗任務(wù)；再者，由于現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的高度發(fā)展，很多當代的高科技技術(shù)都首先運用到軍事上。因此軍事人才必須要有較高的科學(xué)技術(shù)知識，才能駕馭當今具有高科技技術(shù)的軍事技術(shù)裝備。

知識結(jié)構(gòu)財會人員

隨著中國社會主義市場經(jīng)濟制度的逐漸建立和完善，社會對財會人員基本素質(zhì)的要求越來越高，一般都要求他們具備熟練的專業(yè)知識，又要有較寬的知識面，熟悉與本職工作有關(guān)的政策、規(guī)章制度、法律，同時還要有一定的經(jīng)濟學(xué)、營銷學(xué)和采購學(xué)等方面的知識，要誠實可靠、不得以權(quán)謀私、營私舞弊，并有較強的公關(guān)社交能力。

知識結(jié)構(gòu)文藝人才

從事文學(xué)藝術(shù)的工作人員，是指從事文學(xué)創(chuàng)作、文藝表演、文藝理論研究等方面的專門人才。對這一類人才的知識結(jié)構(gòu)要求是：要有良好的道德品質(zhì)、用馬列主義的世界觀和文藝觀，正確地觀察社會，反映社會，全心全意為人民大眾創(chuàng)作，以優(yōu)秀的作品鼓舞人民、教育人民、引導(dǎo)人民。同時還必須具備各種專門文藝表演技能，必須掌握廣博的社會知識、文藝史、文藝理論等，以及較豐富的生活閱歷。

知識結(jié)構(gòu)企業(yè)文職人員

企業(yè)文職人員包括從事行政、人事及擔任助理崗位的工作人員。

對從事這些工作的人員知識結(jié)構(gòu)要求是：高度認同企業(yè)文化，具有較好的服務(wù)精神。掌握崗位必備的專業(yè)知識，并能熟練使用現(xiàn)代化辦公工具，對任職人員的個人形象、溝通協(xié)調(diào)能力、文字功底均有一定要求。

知識結(jié)構(gòu)涉外工作人員

涉外工作主要包括對外政治、對外經(jīng)濟、對外科技、對外貿(mào)易和對外文化交流與往來。對從事這些工作的人員知識結(jié)構(gòu)的要求是：較高的政治素質(zhì)、熱愛祖國、掌握外交政策、自覺地維護祖國的利益和尊嚴，嚴格遵守外事紀律、保守國家和企業(yè)的機密；要有廣博的知識、精通古今中外的政治、經(jīng)濟、文化、風(fēng)土人情、風(fēng)俗習(xí)慣等；精通對外業(yè)務(wù)；要有較高的外語水平；熟練掌握從事對外政治、對外經(jīng)濟、對外科技、對外貿(mào)易、對外文化交流與往來工作的具體涉外業(yè)務(wù)；在對外交往中，要有較好的禮儀儀表，注意對外禮儀、社交禮節(jié)，自我形象要整潔美觀、樸素大方、彬彬有禮、落落大方等等。

知識結(jié)構(gòu)公關(guān)工作人員

在社會主義市場經(jīng)濟環(huán)境下，公關(guān)工作越來越引起人們的重視，而且從事此項工作的人員也越來越多。對公關(guān)工作人員的知識結(jié)構(gòu)要求主要有：要以自己的人格魅力征服公眾，在公關(guān)活動中，要給人們留下真誠、熱情、可信的好感；靠自己高尚的人品去贏得社會公眾的了解支持和愛戴。公關(guān)人員必須把本單位、本企業(yè)的形象放在第一位，要善于學(xué)習(xí)、善于分析判斷、善于把握機遇、為領(lǐng)導(dǎo)提供高質(zhì)量的決策信息；要有廣泛的社交能力。干練的辦事能力。善于與各種人員打交道。要能寫會說，能寫就是有較高的文字寫作表達能力，會說，就是要有較好的口才。

知識結(jié)構(gòu) 員工的知識結(jié)構(gòu)是公司持續(xù)快速發(fā)展的保證。 巴德士公司員工大、中專以上學(xué)歷的占集團公司現(xiàn)有員工總數(shù)50%以上，工程技術(shù)人員中有十余位碩士、博士。公司特聘請德國著名涂料專家J.R.JONE博士為總工程師，同時聘請了三名中國科學(xué)院院士為公司高級顧問，形成了一支集國內(nèi)外知名專家在內(nèi)的強大技術(shù)開發(fā)隊伍。