書????名 | 采購管理與庫存控制第二版 | 作????者 | 王槐林 |
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出版社 | 中國物資出版社 | 出版時(shí)間 | 2004年08月 |
頁????數(shù) | 325 頁 | 定????價(jià) | 33 元 |
ISBN | 9787504717344 | 重????約 | 0.427KG |
第一章 采購管理概述
第一節(jié) 采購概述
第二節(jié) 采購管理
第三節(jié) 采購管理與庫存控制
第四節(jié) 案例
第二章 企業(yè)采購管理組織
第一節(jié) 采購管理組織
第二節(jié) 采購管理崗位設(shè)置
第三節(jié) 采購管理人員素質(zhì)
第四節(jié) 建立采購管理組織的一般步驟
第三章 采購申請與需求分析
第一節(jié) 采購申請
第二節(jié) 采購需求分析
第三節(jié) ABC分析法
第四章 供應(yīng)商選擇和管理
第一節(jié) 供應(yīng)商管理概述
第二節(jié) 供應(yīng)商調(diào)查
第三節(jié) 供應(yīng)商開發(fā)
第四節(jié) 供應(yīng)商考核... [顯示全部]2100433B
本書通過兩年來的教學(xué)使用,總體來說是好的,便是也發(fā)現(xiàn)一些不足之處。乘再一次印刷出版的時(shí)機(jī),作一些修訂。主要的修訂之處有以下幾個(gè)方面:
1、為了進(jìn)一步適合教學(xué)、方便讀者學(xué)習(xí),每章開頭增加了“本章教學(xué)目的與要求”,每章末尾增加了“思考題”。
2、本書內(nèi)容邏輯體系的調(diào)整;本書的前四章地全書的基礎(chǔ)。第一章討論采購和采購管理以及庫存控制的有關(guān)概念、內(nèi)容和基本觀點(diǎn);第二章、第三章和第四章分別討論采購管理組只、采購申請和需求分析、從應(yīng)商選擇和管理三個(gè)問題,它們是后面所有的采購方法都要碰到的最重要的問題... [顯示全部]
2.采購管理的重點(diǎn)包括什么? 3.采購管理的流程是什么
重點(diǎn)包括供方管理,采購計(jì)劃,采購方式,定標(biāo)決策權(quán)限,合同管理。常用的采購流程包括招標(biāo)流程、議標(biāo)流程、詢價(jià)流程、直委流程。
一、采購管理制度:采購管理制度是指以文字的形式對采購組織工作與采購具體活動(dòng)的行為準(zhǔn)則、業(yè)務(wù)規(guī)范等做出的具體規(guī)定。為了規(guī)范采購工作,提高采購工作的效率,必須建立健全多種采購管理制度;以此作為采購人員與采...
什么是電子采購?電子采購系統(tǒng)、電子采購平臺(tái)、電子采購軟件、采購管理系統(tǒng)、采購管理軟件……都有什么區(qū)
電子采購,顧名思義就是通過電子化操作來代替?zhèn)鹘y(tǒng)的采購和談判模式。產(chǎn)品選擇合理的話,可以大幅降低采購成本、提高采購效率、并且?guī)椭少彶块T提升管理水平。采購管理系統(tǒng)、采購管理軟件、電子采購平臺(tái)等這些提法不...
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評分: 4.8
采購部績效管理制度 (第二版 ) 一、實(shí)施目的: 1.確保采購目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 2.作為提供改進(jìn)績效的依據(jù) 3.作為個(gè)人及部門獎(jiǎng)勵(lì)的參考 4.協(xié)助人員的甄選與訓(xùn)練 5.促進(jìn)部門關(guān)系 6.提高采購人員的士氣 二、實(shí)施部門:采購部 三、實(shí)施對象:采購部全體成員 四、實(shí)施細(xì)則: 采購部績效管理分為人員績效考核和部門績效考核兩個(gè)部分: A..采購部人員績效考核: 1.定量考核指標(biāo): 1-1. 價(jià)格成本指標(biāo): 平均單價(jià)達(dá)成率 ,平均付款周期達(dá)成率 1-2. 質(zhì)量交付指標(biāo): 來料檢驗(yàn)合格率 , 交貨數(shù)量準(zhǔn)確率 , 物料準(zhǔn)時(shí)交貨率 1-3. 效率指標(biāo): 工作量完成率 , 供應(yīng)商開發(fā)達(dá)成率 2.定性考核指標(biāo): 工作速度 /工作效率 /工作正確度 /工作出色度 /服從性 /協(xié)作性 /積極性 / 責(zé)任心 /知識(shí)水平 /承受力 3.人員績效分布圖 序號 項(xiàng)目 子項(xiàng)目 目標(biāo)值 權(quán)重設(shè)置 計(jì)算公式 支持?jǐn)?shù)據(jù) 1 價(jià)格
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頁數(shù): 5頁
評分: 4.5
采購部績效管理制度 (第二版 ) 一、實(shí)施目的 : 1.確保采購目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 2.作為提供改進(jìn)績效的依據(jù) 3.作為個(gè)人及部門獎(jiǎng)勵(lì)的參考 4.協(xié)助人員的甄選與訓(xùn)練 5.促進(jìn)部門關(guān)系 6.提高采購人員的士氣 二:遵循原則: ㈠明確化、公開化原則 考評標(biāo)準(zhǔn)、考評程序和考評責(zé)任都應(yīng)當(dāng)有明確的規(guī)定,而且在考評中應(yīng)當(dāng)遵守這些 規(guī)定。同時(shí),考評標(biāo)準(zhǔn)、程序核對考評責(zé)任者的規(guī)定在部門內(nèi)部應(yīng)對全體員工公開。 ㈡客觀考評的原則 明確規(guī)定的考評標(biāo)準(zhǔn),針對客觀考評資料進(jìn)行,避免摻入主觀性和感情色彩。做 到“用事實(shí)說話 ”,考評一定要建立在客觀事實(shí)的基礎(chǔ)上,其次要做到把考評者與既定 標(biāo)準(zhǔn)作比較,而不是在人與人之間做比較。 ㈢差別的原則 考核的等級應(yīng)有鮮明的差別界限,針對不同的考評評語在工資、晉升、使用等方面 應(yīng)體現(xiàn)明顯差別,使考評帶有刺激性,激勵(lì)員工的上進(jìn)心。 ㈣反饋原則 考評結(jié)果(評語)一定要反饋給考評者本人,在反
隨著經(jīng)濟(jì)全球化和信息技術(shù)的發(fā)展,采購管理與庫存控制的作用日益凸顯,有效的采購管理與庫存控制,對企業(yè)取得價(jià)格、質(zhì)量、品種、服務(wù)和時(shí)間這五個(gè)方面的競爭優(yōu)勢都具有極大的作用。采用一套科學(xué)、系統(tǒng)、有效的方法去指導(dǎo)、改善和實(shí)施貨物采購與庫存控制運(yùn)作,可以促進(jìn)企業(yè)研發(fā)、保障供應(yīng),形成企業(yè)獨(dú)有的競爭優(yōu)勢,為企業(yè)參與市場競爭、獲得持久發(fā)展提供動(dòng)力。
本教材在內(nèi)容方面的特色在于:
1、結(jié)構(gòu)合理,脈絡(luò)分明。按照采購作業(yè)及庫存控制的流程主線逐漸展開,并且每一任務(wù)模塊中的技能點(diǎn)用流程圖的形式給出,有利于全面把握課程體系。
2、基于流程,突出技能。深入挖掘采購管理和庫存控制的主要技能點(diǎn);在此基礎(chǔ)上,以任務(wù)導(dǎo)讀為驅(qū)動(dòng),設(shè)計(jì)出技能實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目,并基于工作過程,將實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目整合。
3、能力本位,自主學(xué)習(xí)。強(qiáng)調(diào)對綜合能力的培養(yǎng),突出職業(yè)教育特色。將學(xué)生由教學(xué)活動(dòng)的配角、轉(zhuǎn)變?yōu)榻虒W(xué)活動(dòng)的主角,通過任務(wù)導(dǎo)讀,進(jìn)行任務(wù)分析,以流程逐次展開,強(qiáng)化理論知識(shí)。
4、課堂實(shí)訓(xùn),重在考核。注重對學(xué)生綜合應(yīng)用能力的考核,本書特別增加了技能檢測的模塊,加強(qiáng)技能的訓(xùn)練,突出課堂實(shí)訓(xùn)。讓學(xué)生參與到活生生的實(shí)訓(xùn)教學(xué)中,通過實(shí)訓(xùn)學(xué)會(huì)如何解決問題,并據(jù)此表現(xiàn)給出學(xué)生考核成績。
有效的采購管理與庫存控制,對于企業(yè)取得價(jià)格、質(zhì)量、品種、服務(wù)和時(shí)間這五個(gè)方面的競爭優(yōu)勢都具有極大的作用。采用一套科學(xué)、系統(tǒng)、有效的方法去指導(dǎo)、改善和實(shí)施貨物采購與庫存控制運(yùn)作,可以促進(jìn)企業(yè)研發(fā)、保障供應(yīng),形成企業(yè)獨(dú)有的競爭優(yōu)勢,為企業(yè)參與市場競爭、獲得持久發(fā)展提供動(dòng)力。
本書共分兩部分,第一部分為采購管理的相關(guān)內(nèi)容,從采購及采購管理的基本概念入手,按采購作業(yè)流程的三個(gè)階段即采購決策階段、購買實(shí)施階段和經(jīng)濟(jì)效益評價(jià)階段逐漸展開。第二部分為庫存控制的相關(guān)內(nèi)容,從庫存控制的概念入手,側(cè)重于較成熟的和能實(shí)際應(yīng)用的庫存控制的有關(guān)理論、方法和手段。
本教材共分四部分,第一部分是采購基礎(chǔ)知識(shí),從采購的基本概念、特點(diǎn)、分類分析采購的重要性。進(jìn)一步從組織結(jié)構(gòu)上加強(qiáng)采購的管理工作。第二部分是采購管理流程,從流程的角度全面介紹采購專業(yè)必備的基礎(chǔ)知識(shí)。第三部分是采購管理價(jià)值增值,介紹一系列提高采購及庫存對組織貢獻(xiàn)的增值方法。第四部分是采購監(jiān)督與控制,通過建立采購管理的評估體系和完善的采購質(zhì)量管理保證體系,來降低采購的風(fēng)險(xiǎn)。
第1章 采購管理與庫存控制概論
第2章 采購管理基礎(chǔ)
第3章 供應(yīng)商管理
第4章 采購談判
第5章 采購合同管理
第6章 采購價(jià)格與成本管理
第7章 庫存控制基礎(chǔ)
第8章 庫存控制策略
第9章 企業(yè)內(nèi)部庫存控制
第10章 供應(yīng)鏈庫存管理