中文名 | 施工現(xiàn)場人員實名制管理規(guī)范 | 標準編號 | T/ZS 0059—2019 |
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發(fā)布日期 | 2019年09月11日 | 實施日期 | 2019年09月15日 |
杭州天恒投資建設管理有限公司、杭州蕭宏建設環(huán)境集團有限公司、杭州恒鼎建設集團有限公司、杭州市城市建設發(fā)展集團有限公司、紹興市上虞區(qū)建筑工程安全質量監(jiān)督站、浙江文華建設項目管理有限公司。
前言
1 范圍
2 規(guī)范性引用文件
3 術語與定義
4 管理職責
4.1 行政單位職責
4.2 企業(yè)職責
5 實名制信息
5.1 信息采集
5.2 信息錄入
5.3 人員基本信息
5.4 人員從業(yè)信息
5.5 人員信用信息
6 實名制管理2100433B
羅維、傅國飛、陳建芳、張文俊、孟建軍、應信群。
誰能發(fā)一份建筑施工現(xiàn)場管理規(guī)范?
1、 工地治安綜合管理獎懲制度 2、 安全管理處罰條例 3、 質量管理處罰條例 4、 門衛(wèi)制度 5、 &...
請問施工現(xiàn)場實名制通道、監(jiān)控系統(tǒng)算臨時設施嗎?
是臨時設施
一、項目經理崗位職責 1、貫徹國家的有關政策、法律、法規(guī)和上級下發(fā)的有關文件和公司的質量方針及質量目標。 2、工程項目的質量、職業(yè)安全健康和環(huán)境負有全面的領導責任,貫徹以顧客為...
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頁數(shù): 2頁
評分: 4.7
建筑行業(yè)在傳統(tǒng)分包模式管理下, 經常會出現(xiàn)因勞務進出頻繁而導致的勞務人員綜 合信息整體不系統(tǒng)、重要信息缺失、工資發(fā)放數(shù)額不清等難題,這些管理難題經常 會引起勞務糾紛,給建筑勞務工人、企業(yè)和項目帶來很大的損失。 智慧工號 (工號 網)通過施工現(xiàn)場實名制管理的模式,構建了施工現(xiàn)場 一站式建筑勞務用工實名制 管理系統(tǒng),降低企業(yè)風險,保障了勞務人員的合法權益。 通過施工現(xiàn)場實名制管理系統(tǒng), 可以加強工地人員管理, 精確掌握工人考勤情 況、各工種上崗情況、安全專項教育落實情況、違規(guī)操作情況,實現(xiàn)施工現(xiàn)場勞務 人員實時動態(tài)管理和安全監(jiān)督,提升企業(yè)信息化管理水平,同時切實落實企業(yè)社會 責任。 人員信息系統(tǒng)化: 建筑行業(yè)的傳統(tǒng)管理模式并沒有對勞務施工人員的信息進行 有效整合,在管理上有很大的漏洞。采用智慧工號( 工號網)施工現(xiàn)場實名制管理 系統(tǒng),勞務人員進場前先登記實名信息,并且對以往的工作經歷進行完善,
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頁數(shù): 14頁
評分: 4.4
《建設工程現(xiàn)場人員實名制管理》問答 一、為什么要開展建設工程現(xiàn)場人員實名制管理? 答:為加強建設工程現(xiàn)場人員的動態(tài)管理,防范民工工 資糾紛,維護施工現(xiàn)場作業(yè)人員合法權益,保障國際峰會順 利召開,根據(jù)上級關于國際峰會保障工作的有關要求及國務 院辦公廳印發(fā)的《關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》 (國辦發(fā) [2016]1 號 )的有關要求,決定在《杭州市建設工程 施工現(xiàn)場作業(yè)人員實名制管理規(guī)定(試行) 》(杭建市發(fā) [2009]540 號),實施建設工程現(xiàn)場人員實名制管理。 二、與原施工現(xiàn)場作業(yè)人員實名制管理有什么區(qū)別? 答: 1、實名制管理對象發(fā)生變化。原實名制管理對象 為進出建設工程施工現(xiàn)場的勞務作業(yè)人員。新的實名制管理 對象為進出建設工程現(xiàn)場的所有人員,包括施工企業(yè)(含施 工總包、專業(yè)分包、勞務分包企業(yè),下同)作業(yè)、管理人員 及其他相關單位人員等。 2、實名制管理內容發(fā)生變化。原實名制
住建部推行勞務實名制
近日,淄博市建管處下發(fā)了推進建筑業(yè)施工現(xiàn)場人員實名制管理的通知。淄博將進一步落實持證上崗制度,推行建筑勞務實名制,關鍵崗位人員和一線操作人員必須持證上崗,各崗位人員不得同時在兩個施工現(xiàn)場任職。
淄博市將完善全市建筑業(yè)注冊建造師(項目經理)、關鍵崗位和一線操作人員信息、行為數(shù)據(jù)庫“三庫”管理系統(tǒng),實行人員信息、行為登記管理,通過施工現(xiàn)場項目人員行為管理,落實各方主體責任,建立市場動態(tài)管理機制。
通知要求,到2015年底關鍵崗位人員實名制持證上崗人證相符率達60%以上,一線操作人員實名制管理持證上崗人證相符率達到30%以上。以后每年提升20%,直至達到全員持證上崗。全面實現(xiàn)建筑市場“數(shù)據(jù)一個庫、監(jiān)管一張網、管理一條線”的信息化監(jiān)管。
淄博市建管處相關人士介紹,淄博市將實行市場準入制度。堅持“先培訓、后就業(yè)”原則,實行“先持證、后上崗”制度,關鍵崗位人員和一線操作人員必須持證上崗。進入建筑施工現(xiàn)場的關鍵崗位人員和一線操作人員必須持有《專業(yè)技術管理人員崗位證書》、《職業(yè)技能崗位證書》、《工程造價專業(yè)資格證書》,且人證相符。淄博市建筑業(yè)企業(yè)關鍵崗位人員證書、一線操作人員職業(yè)技能崗位證書由市建筑管理處統(tǒng)一網絡管理,企業(yè)從淄博市建筑管理信息網企業(yè)入口錄入本企業(yè)人員信息,由市建管處科教科、造價處培訓科網上確認登記后,全市共享。
根據(jù)通知,施工現(xiàn)場關鍵崗位人員、一線操作人員信息,管理部門在網上確認鎖定后,系統(tǒng)將對人員信息與工程項目進行綁定,各崗位人員不得同時在兩個及以上施工現(xiàn)場任職,關鍵崗位人員中的項目技術負責人、勞務員、標準員可以在同一個工程上由其他崗位人員兼任,預算員、造價員同等使用。
日前,廣西南寧舉行建筑業(yè)從業(yè)人員實名制管理推進活動。通過實名制管理,企業(yè)可以實時動態(tài)監(jiān)控工程款去向;主管部門也可實時掌握各工地工資發(fā)放情況。同時對施工現(xiàn)場人員考勤、培訓教育、質量安全事故處理等方面的管理起到信息實錄、共享互通作用。
南寧市作為全區(qū)推廣實名制管理試點的重要城市,近年來結合在建工程監(jiān)督管理工作實際進行探索。實名制管理主要通過統(tǒng)一的建筑業(yè)從業(yè)人員管理系統(tǒng)實現(xiàn)。凡在南寧市范圍內從事建筑活動,按照企業(yè)為主、項目為輔的原則,南寧建筑業(yè)從業(yè)人員信息數(shù)據(jù)庫對所有人員進行個人信息登記,一人一卡,統(tǒng)一發(fā)放南寧建筑業(yè)從業(yè)人員實名卡,同時開展實名制考評。
在工地現(xiàn)場,銀行免費給管理人員和工人發(fā)放廣西建筑靈通卡和手鏈卡。建筑靈通卡用于發(fā)工資,異地取款不收手續(xù)費。手鏈卡主要用于考勤。所有考勤數(shù)據(jù)按要求實時上傳至服務器,可為政府職能部門監(jiān)督管理提供相關數(shù)據(jù)支持。
據(jù)悉,從今年7月1日起,南寧市新開工工程項目必須安裝實名制管理系統(tǒng),納入實名制管理。市建委將實名制管理工作作為管理手段,通過日常監(jiān)督巡檢,開展企業(yè)、項目、人員三級誠信考評工作。對未實行實名制管理的工程項目,將采取約談、責令整改、停工停驗、列入農民工工資重點監(jiān)控名單等方式處理。
據(jù)新華社北京5月14日電(記者王優(yōu)玲)住建部日前組織起草了《建筑工人實名制管理辦法(征求意見稿)》,公開向社會征求意見。這表明,建筑工人實名制管理將有望在我國獲得全面推行。
按照征求意見稿要求,凡在中華人民共和國境內從事房屋建筑和城市基礎設施工程施工的建筑工人均適用本辦法。進入施工現(xiàn)場從事建筑作業(yè)的建筑工人應經過基本安全培訓,并在全國建筑工人管理服務信息平臺上登記。
同時,《全國建筑工人管理服務信息平臺數(shù)據(jù)標準(征求意見稿)》也公開向社會征求意見。