審計崗位達(dá)標(biāo)培訓(xùn)是指對現(xiàn)在崗位的審計人員,按照審計崗位職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求所進(jìn)行的培訓(xùn),使其中與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范存在距離的人員在培訓(xùn)計劃要求的期限內(nèi),通過審計崗位達(dá)標(biāo)培訓(xùn),達(dá)到審計崗位職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。是審計崗位職務(wù)培訓(xùn)的主體形式。
所謂審計崗位職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范是指每個崗位人員必須具備的基本素質(zhì)的綜合要求。包括政治思想、審計職業(yè)道德、文化起點、審計專業(yè)理論、審計技能以及其他一些特殊要求。審計崗位達(dá)標(biāo)培訓(xùn)就是按照審計崗位職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范對在崗的審計人員開展定向培訓(xùn)。 2100433B
剛才查了下崗位技能培訓(xùn):預(yù)算員培訓(xùn)、造價員培訓(xùn)、施工員培訓(xùn)、測量員培訓(xùn)。
審計學(xué)專業(yè)可以報考會計崗位和管理學(xué)崗位嗎
可以。審計學(xué)專業(yè)是培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律、會計和審計等方面的知識和能力,能在國家審計機(jī)關(guān)、部門及各單位內(nèi)部的審計機(jī)構(gòu)和社會審計組織從事審計工作以及在學(xué)校、研究單位從事教學(xué)和研究工作的德才兼?zhèn)涞母呒墝?..
呵呵,造價行業(yè)。潛規(guī)則。多的很。你。。。大海里的一只小船船。。劃都劃不動喲。。。 開發(fā)商?還需要找部門嗎?領(lǐng)導(dǎo)關(guān)照一下。自然就聯(lián)系你了。還有。開發(fā)商的活不好干。另外。你有幾個造價師?資質(zhì)幾級?業(yè)務(wù)是什...
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電鉗工崗位達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 序號 項 目 具 體 內(nèi) 容 1 崗位人員 基本信息 姓 名 年 齡 學(xué) 歷 上崗資格證 職業(yè)禁忌癥 2 崗位職責(zé) 描述 掌握本崗位職責(zé),并進(jìn)行崗 位描述 1、電鉗工對所屬范圍內(nèi)的所有工作負(fù)全面責(zé)任。 2、電鉗必須經(jīng)過正規(guī)的培訓(xùn),持證上崗。 3、熟知“三大規(guī)程”中關(guān)于“機(jī)電維修”的各項規(guī)定,嚴(yán)格正規(guī)操作。 4、負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備的完好率達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),做到“三無”、“四有”、“兩齊”、“三全”、“兩堅持”、“四 不漏”,杜絕失爆。 5、隨時檢查機(jī)電設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)和安全設(shè)施使用情況,及時解決工作中出現(xiàn)的各種問題,嚴(yán)禁機(jī)電 設(shè)備帶病工作,保證安全生產(chǎn)。 6、所有機(jī)電設(shè)備,建檔掛牌,做好各種記錄,按標(biāo)準(zhǔn)化要求管理,達(dá)到文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。 7、嚴(yán)禁帶電作業(yè),嚴(yán)格執(zhí)行停送電、掛牌制度,嚴(yán)格執(zhí)行一人操作、一人監(jiān)護(hù)制度。 8、熟知各種機(jī)電設(shè)備的性能、結(jié)構(gòu)和原理,熟練檢查、判斷和維修。 9、對當(dāng)班各種機(jī)
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培訓(xùn)學(xué)??头徫宦氊?zé) 要去培訓(xùn)學(xué)校面試客服崗位的孩子們過來了解一下崗位職責(zé)吧。 以下是小編收集整理的培訓(xùn)學(xué)??头徫宦氊?zé), 歡迎大家前來閱讀借 鑒,希望對你有所幫助。 一、培訓(xùn)學(xué)校就業(yè)部客服崗位職責(zé) 1、受理及主動電話客戶,能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和 滿意的回復(fù) ; 2、與客戶建立良好的聯(lián)系,熟悉及挖掘客戶需求,并對客戶進(jìn) 行系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn) ; 3、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù) 的意識跟能力, 最大限度的提高客戶滿意度。 遇到不能解決的問題按 流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進(jìn)展直至解決 ; 4、具備一定的銷售能力,針對公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行營銷,讓客 戶接受更為廣泛的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品,達(dá)到最好的網(wǎng)絡(luò)營銷的效果。 5、不斷接受公司的各項業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。 二、培訓(xùn)學(xué)校前臺客服專員崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)到訪客人的接待及對前臺電話的處理 ; 2.負(fù)責(zé)向客戶介紹學(xué)校的服
員工崗位劃分,建立通用培訓(xùn)教材和員工崗位技能培訓(xùn)教材
建立員工崗位分級機(jī)制,打通員工職業(yè)發(fā)展通道,有效激勵一線員工的工作積極性
建立員工100%上崗認(rèn)證體系,量化評估培訓(xùn)效果
建立完整系統(tǒng)的所有員工的培訓(xùn)檔案
建立可視化的員工培訓(xùn)矩陣,理性產(chǎn)生培訓(xùn)需求
崗位劃分清晰,對所有崗位進(jìn)行了科學(xué)、理性、量化的級別劃分,為員工職業(yè)發(fā)展打開通道,從而留住員工
編制工廠員工通用培訓(xùn)教材和所有崗位培訓(xùn)教材,實現(xiàn)操作標(biāo)準(zhǔn)化
100%的上崗認(rèn)證,量化評估培訓(xùn)結(jié)果和操作的熟練度,大幅提高培訓(xùn)效果和員工操作水平
員工崗位勝任度提升,大批多能工出現(xiàn),交叉崗整體覆蓋率達(dá)30%以上
跨車間調(diào)動協(xié)作取得重大成果,車間之間人員調(diào)動率15%,滿足人員跨車間調(diào)動需求
針對所有員工,每個人建立了完整、清晰的員工培訓(xùn)檔案
可視化培訓(xùn)矩陣的建立,將多能工狀況及整個團(tuán)隊崗位掌握狀況量化、可視化表達(dá)
依據(jù)可視化的培訓(xùn)矩陣,每月可制定出量化、專業(yè)而理性的月度培訓(xùn)需求計劃
固化形成生產(chǎn)員工崗位培訓(xùn)流程體系,縮短培訓(xùn)周期50%
《生產(chǎn)經(jīng)理崗位培訓(xùn)手冊》:
生產(chǎn)經(jīng)理崗位認(rèn)知,生產(chǎn)任務(wù)管理,生產(chǎn)現(xiàn)場管理,常用工具表單,生產(chǎn)管理組織,生產(chǎn)作業(yè)控制,生產(chǎn)人員管理。
崗位勝任力培訓(xùn)經(jīng)典,世界500強(qiáng)廣泛作用。
6大管理技能,25個經(jīng)驗提醒,25個核心問題,22個工具表單。