知識(shí)產(chǎn)權(quán)若干理論熱點(diǎn)問(wèn)題探討

第一編知識(shí)產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)理論——知識(shí)產(chǎn)權(quán)的概念、范圍、特征及其時(shí)效適用

一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的概念

二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的范圍

三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的分類

四、知識(shí)產(chǎn)權(quán)客體的本質(zhì)

五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的性質(zhì)和法律特征

六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與時(shí)效適用

第二編試論知識(shí)產(chǎn)權(quán)的侵權(quán)歸責(zé)原則

一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)歸責(zé)原則基本理論

二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)歸責(zé)原則僅涉及侵權(quán)損害賠償

三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)損害賠償不適用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則的法理分析

四、構(gòu)建符合中國(guó)國(guó)情的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸責(zé)原則體系

五、結(jié)語(yǔ)

第三編知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)利窮竭與知識(shí)產(chǎn)品的平行進(jìn)口

一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利窮竭原則的概念和歷史發(fā)展

二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利窮竭的適用目的、適用范圍和適用條件

三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利窮竭的具體適用

四、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)利窮竭與知識(shí)產(chǎn)品的平行進(jìn)口

五、知識(shí)產(chǎn)品平行進(jìn)口的法律規(guī)制

六、對(duì)我國(guó)是否應(yīng)贊成平行進(jìn)口的多視角思考

七、結(jié)語(yǔ)

第四編知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)損害賠償額的計(jì)算與統(tǒng)一

一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)損害賠償概述

二、我國(guó)現(xiàn)行法律法規(guī)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)損害賠償額計(jì)算的相關(guān)規(guī)定

三、現(xiàn)有的計(jì)算方法在審判實(shí)務(wù)中遇到的問(wèn)題

四、典型國(guó)家、地區(qū)和國(guó)際公約的相關(guān)規(guī)定，

五、關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)損害賠償額計(jì)算與統(tǒng)一的思考

六、結(jié)語(yǔ)

第五編試論商標(biāo)反向假冒的違法性

一、商標(biāo)反向假冒概述

二、商標(biāo)反向假冒行為產(chǎn)生的原因與各國(guó)的立法規(guī)制

三、商標(biāo)反向假冒的違法性分析

四、我國(guó)商標(biāo)反向假冒的法律規(guī)制及現(xiàn)行商標(biāo)法的立法完善

五、結(jié)語(yǔ)

第六編論馳名商標(biāo)的法律保護(hù)

一、馳名商標(biāo)概述

二、馳名商標(biāo)的認(rèn)定

三、馳名商標(biāo)的特殊法律保護(hù)

四、馳名商標(biāo)的反淡化保護(hù)

五、我國(guó)馳名商標(biāo)法律保護(hù)的完善

第七編我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)反壟斷立法研究

一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法與反壟斷法的關(guān)系分析

二、反壟斷法介入知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的必要性分析

三、國(guó)外反壟斷法律制度對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)濫用行為的規(guī)制

四、我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)反壟斷立法現(xiàn)狀分析

五、我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)反壟斷立法的構(gòu)想

六、結(jié)語(yǔ)

第八編生物多樣性與我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)

一、生物多樣性與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的關(guān)聯(lián)性

二、國(guó)際有關(guān)生物多樣性的知識(shí)產(chǎn)權(quán)立法

三、我國(guó)有關(guān)生物多樣性的知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)

四、結(jié)語(yǔ)

第九編解讀《與貿(mào)易有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議》

一、《與貿(mào)易有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議》概述

二、《與貿(mào)易有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議》規(guī)定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的范圍

三、《與貿(mào)易有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議》的基本原則

四、《與貿(mào)易有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議》的實(shí)體內(nèi)容

五、《與貿(mào)易有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議》的知識(shí)產(chǎn)權(quán)執(zhí)法內(nèi)容

六、《與貿(mào)易有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議》的其他規(guī)定

第十編網(wǎng)絡(luò)游戲知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)研究

一、網(wǎng)游定義、運(yùn)行原理及相關(guān)概念

二、我國(guó)網(wǎng)游主要知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)形式及性質(zhì)認(rèn)定

三、國(guó)際公約及主要國(guó)家對(duì)網(wǎng)游法律保護(hù)的現(xiàn)狀

四、我國(guó)網(wǎng)游知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的現(xiàn)狀與不足

五、我國(guó)網(wǎng)游軟件知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系的完善

六、結(jié)語(yǔ)

第十一編對(duì)我國(guó)專利重復(fù)授權(quán)問(wèn)題的法律思考

一、重復(fù)授權(quán)的概念

二、對(duì)我國(guó)不同權(quán)利主體專利重復(fù)授權(quán)問(wèn)題的法律思考

三、對(duì)我國(guó)同一權(quán)利主體專利重復(fù)授權(quán)問(wèn)題的法律思考

四、結(jié)語(yǔ)

第十二編知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利沖突問(wèn)題探討

一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利沖突概述

二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利沖突產(chǎn)生的原因

三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利沖突的協(xié)調(diào)原則

四、對(duì)解決我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利沖突問(wèn)題的若干思考

五、結(jié)語(yǔ)

第十三編論網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者的著作權(quán)侵權(quán)責(zé)任

一、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者概念的界定

二、網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容服務(wù)提供者的著作權(quán)侵權(quán)責(zé)任

三、網(wǎng)絡(luò)中介服務(wù)提供者的著作權(quán)侵權(quán)責(zé)任

四、我國(guó)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者著作權(quán)侵權(quán)責(zé)任法律制度的完善

五、結(jié)語(yǔ)

第十四編域名權(quán)與商標(biāo)權(quán)的法律沖突探討

一、域名概述

二、域名與商標(biāo)之比較

三、域名權(quán)與商標(biāo)權(quán)之沖突

四、域名權(quán)與商標(biāo)權(quán)沖突的原因及沖突的具體表現(xiàn)形式

五、域名權(quán)與商標(biāo)權(quán)沖突的解決途徑

六、結(jié)語(yǔ)

第十五編合作作品著作權(quán)研究

一、合作作品概述

二、合作作品的認(rèn)定

三、合作作品著作權(quán)的歸屬和行使

四、合作作品著作權(quán)的保護(hù)期限

五、結(jié)語(yǔ)

第十六編商業(yè)秘密保護(hù)與競(jìng)業(yè)禁止

一、商業(yè)秘密概述

二、商業(yè)秘密保護(hù)基本理論

三、商業(yè)秘密保護(hù)之競(jìng)業(yè)禁止

四、我國(guó)有關(guān)競(jìng)業(yè)禁止的立法現(xiàn)狀、不足及完善措施

參考書(shū)目

后記

……

知識(shí)產(chǎn)權(quán)法是一門(mén)應(yīng)用性極強(qiáng)的法學(xué)學(xué)科，但這些絲毫沒(méi)有影響其理論上的博大精深。本書(shū)探討的知識(shí)產(chǎn)權(quán)法的若干熱點(diǎn)問(wèn)題，就反映了這一特色。

本書(shū)既有高屋建瓴的理論探討，又有深入淺出的制度分析，更有引證翔實(shí)的實(shí)例分析，具有開(kāi)拓性、前瞻性、理論性、實(shí)踐性等特點(diǎn)，對(duì)于從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域理論與實(shí)踐的工作者、產(chǎn)業(yè)人士及對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題感興趣的其他各界人士具有很強(qiáng)的參考作用與指導(dǎo)價(jià)值，是知識(shí)產(chǎn)權(quán)研究方面的要重讀物。

第一，經(jīng)營(yíng)者的報(bào)酬激勵(lì)——對(duì)企業(yè)剩余收益的索取。從激勵(lì)經(jīng)營(yíng)者努力發(fā)揮創(chuàng)新性才能來(lái)看，賦予經(jīng)營(yíng)者剩余收益索取是必須的。在現(xiàn)代公司制下，這一目的的實(shí)現(xiàn)，有賴于經(jīng)營(yíng)者創(chuàng)造性才能的發(fā)揮，而這種創(chuàng)造性才能的發(fā)揮，依賴于對(duì)經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)建。其一支薪對(duì)經(jīng)營(yíng)者來(lái)說(shuō)起較大的激勵(lì)效果，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下更是如此，要努力實(shí)現(xiàn)所有者所要求的目標(biāo)，以確保自己的報(bào)酬所得，更多的不確定因素會(huì)帶來(lái)不確定的收益結(jié)果，使經(jīng)營(yíng)者努力發(fā)揮其創(chuàng)新才能，美的公司從1999年開(kāi)始，就有8人獲獎(jiǎng)，最高個(gè)人獎(jiǎng)獎(jiǎng)金達(dá)15萬(wàn)元，最低也有3萬(wàn)元，此舉極大地調(diào)動(dòng)了優(yōu)秀科技人員的工作熱情和積極性。同時(shí)在規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)努力創(chuàng)意所產(chǎn)生的收益，這樣經(jīng)營(yíng)者創(chuàng)新性才能發(fā)揮越好，企業(yè)收益產(chǎn)生越多，經(jīng)營(yíng)者個(gè)人所得就會(huì)越大，從而對(duì)經(jīng)營(yíng)者產(chǎn)生極大的激勵(lì)作用。其二，從激勵(lì)經(jīng)營(yíng)者有效實(shí)施監(jiān)督職能來(lái)看，經(jīng)營(yíng)者獲取剩余收益索取權(quán)也是必要的。作為團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)方式的企業(yè)，內(nèi)部成員之間，包括經(jīng)營(yíng)者個(gè)人都有一定的偷賴動(dòng)機(jī)，因此必須構(gòu)造監(jiān)督者與被監(jiān)督者不同的報(bào)酬機(jī)制，來(lái)規(guī)避這種行為。因此，剩余索取權(quán)的呈賦是激勵(lì)經(jīng)營(yíng)者實(shí)施有效監(jiān)督的動(dòng)力基礎(chǔ)。

第二，經(jīng)營(yíng)者報(bào)酬激勵(lì)體系的結(jié)構(gòu)。為了產(chǎn)生最大化效率，具體應(yīng)如何構(gòu)造經(jīng)營(yíng)者的報(bào)酬結(jié)構(gòu)。從目前的理論研究和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)講，對(duì)經(jīng)營(yíng)者的具有激勵(lì)作用的報(bào)酬結(jié)構(gòu)可以包含三大塊：基本年薪、風(fēng)險(xiǎn)年薪和股票期權(quán)。基本年薪是實(shí)施激勵(lì)的基本保證。是以年固定報(bào)酬額為基數(shù)分月發(fā)放的報(bào)酬，在形式上等同于月薪，這所以對(duì)經(jīng)營(yíng)者發(fā)放基本年薪，主要有三方面原因：首先經(jīng)營(yíng)者也是勞動(dòng)者，因而經(jīng)營(yíng)者理當(dāng)也應(yīng)在勞動(dòng)力市場(chǎng)上對(duì)其所擁有的勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)中的收益權(quán)能進(jìn)行實(shí)現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)的方式應(yīng)該等同于其他職工的報(bào)酬收入；其次企業(yè)收益有一定的會(huì)計(jì)期間結(jié)束后才能產(chǎn)生，而在此期間，經(jīng)營(yíng)者需要基本生活資料以維持他的勞動(dòng)能力，這樣也必須按月獲得報(bào)酬收入；第三人都有規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的傾向，經(jīng)營(yíng)者也不例外。否則經(jīng)營(yíng)者很可能放棄與所有者合作，或者降低努力水平。它的多少要以報(bào)酬為基礎(chǔ)的雙目標(biāo)公平激勵(lì)模型出發(fā)，綜合考慮內(nèi)部公平、外部公平、經(jīng)營(yíng)者期望值和企業(yè)期望值四個(gè)因素。所以這種報(bào)酬約定既與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)有關(guān)，又不受經(jīng)營(yíng)目標(biāo)好壞的影響，與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)有關(guān)是因?yàn)榛灸晷揭彩腔诮?jīng)營(yíng)目標(biāo)制定的，不受影響是指不論的效果如何，基本年薪須如數(shù)如期給予。

風(fēng)險(xiǎn)年薪是經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)的動(dòng)力源泉。它是企業(yè)出于對(duì)經(jīng)營(yíng)者特殊才能激勵(lì)的考慮，將企業(yè)剩余收益的一部分讓給經(jīng)營(yíng)者，從而使用經(jīng)營(yíng)者與所有者結(jié)成利益共同體，它與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)有關(guān)，是基于經(jīng)營(yíng)目標(biāo)設(shè)定的，并直接受經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度的影響。它的確定本文從雙目標(biāo)公平激勵(lì)模式出發(fā)，認(rèn)為風(fēng)險(xiǎn)年薪的設(shè)計(jì)應(yīng)包含四個(gè)要素：與風(fēng)險(xiǎn)年薪相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)的設(shè)定；風(fēng)險(xiǎn)年薪與經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)如何掛鉤；風(fēng)險(xiǎn)年薪的發(fā)放方式；內(nèi)外部公平感。

股權(quán)激勵(lì)。對(duì)上市公司來(lái)說(shuō)，經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)報(bào)酬的完整方案除了基本年薪和風(fēng)險(xiǎn)年薪外，還包括股權(quán)，因?yàn)樽鳛榧?lì)的一種有效方式，股權(quán)可能比風(fēng)險(xiǎn)年薪更有意義。它將經(jīng)營(yíng)者的利益與所有者的利益捆綁在一起，它是實(shí)施經(jīng)營(yíng)者長(zhǎng)期激勵(lì)的理想選擇。它的激勵(lì)效果除了受風(fēng)險(xiǎn)年薪本身的吸引力影響外，還受到目標(biāo)設(shè)置和目標(biāo)考核是否合理和科學(xué)的影響。

《水資源配置體系理論探討》可供從事水資源管理及相關(guān)專業(yè)的高等院校師生閱讀參考。

本書(shū)將能量分析原理、模糊數(shù)學(xué)及突變理論應(yīng)用于土工問(wèn)題的研究之中，提出了若干土工問(wèn)題的新理論研究方法，結(jié)合大量的工程實(shí)例，揭示了這些新理論的實(shí)用性，為土工問(wèn)題的研究開(kāi)創(chuàng)了新途徑。