采購(gòu)管理師報(bào)考條件

（一級(jí)）高級(jí)采購(gòu)管理師

1、連續(xù)從事采購(gòu)或物流工作滿12年以上。

2、大專學(xué)歷，連續(xù)從事采購(gòu)或物流工作滿7年以上。

3、本科學(xué)歷，連續(xù)從事采購(gòu)或物流工作滿4年以上。

符合以上條件之一并且修完30個(gè)學(xué)時(shí)。

（二級(jí)）中級(jí)采購(gòu)管理師

1、連續(xù)從事采購(gòu)或物流工作滿5年以上。

2、大專學(xué)歷，連續(xù)從事工作2年以上。

3、本科學(xué)歷以上。

符合以上條件之一并且修完30個(gè)學(xué)時(shí)。

全日制畢業(yè)后開(kāi)始算起，非全日制18歲開(kāi)始算起需要學(xué)信網(wǎng)查詢到，無(wú)學(xué)歷18歲開(kāi)始算起。

高級(jí)采購(gòu)管理師（職業(yè)水平等級(jí)一級(jí)）、

中級(jí)采購(gòu)管理師（職業(yè)水平等級(jí)二級(jí)） 、

助理采購(gòu)管理師（職業(yè)水平等級(jí)三級(jí)）、

考試科目難易程度相當(dāng)于國(guó)家采購(gòu)師高級(jí)和中級(jí)水平。

采購(gòu)流程 ；供應(yīng)環(huán)境；采購(gòu)與管理；價(jià)值增大策略；現(xiàn)代采購(gòu)技術(shù)；采購(gòu)管理案例分析；誠(chéng)信教育；采購(gòu)管理相關(guān)法律法規(guī)。

采購(gòu)管理系統(tǒng)培訓(xùn)教材內(nèi)容隨相應(yīng)等級(jí)而不同，系統(tǒng)化、階梯式推進(jìn)，部分內(nèi)容如下：

（一）采購(gòu)市場(chǎng)調(diào)查、環(huán)境分析、需求確定

（二）采購(gòu)計(jì)劃編制、實(shí)施、調(diào)整

（三）供應(yīng)商選擇、談判技巧、合同

（四）訂單管理、貨款支付、商品質(zhì)量管理

（五）供應(yīng)商關(guān)系管理、供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估、成本管理

（六）采購(gòu)流程規(guī)劃、采購(gòu)物流管理、采購(gòu)組織管理

（七）采購(gòu)信息管理

根據(jù)整體采購(gòu)策略，制定公司采購(gòu)政策和流程，報(bào)物流管理部部長(zhǎng)批準(zhǔn)

負(fù)責(zé)實(shí)施公司所有與生產(chǎn)有關(guān)的采購(gòu)工作

執(zhí)行供應(yīng)商選擇和供應(yīng)商績(jī)效考核流程

配合質(zhì)量管理部做好原輔材料入庫(kù)前的質(zhì)量檢驗(yàn)工作

積極尋找戰(zhàn)略聯(lián)盟進(jìn)行聯(lián)合采購(gòu)，以降低采購(gòu)成本

向物流管理部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)

行業(yè)現(xiàn)狀----高素質(zhì)采購(gòu)人才鳳毛麟角

跨國(guó)采購(gòu)、企業(yè)采購(gòu)、政府采購(gòu)這三大需求，已經(jīng)快速催生采購(gòu)管理隊(duì)伍的成長(zhǎng)。很多跨國(guó)公司在加速擴(kuò)張的同時(shí)，也在拼命“挖人”，從高級(jí)管理者到普通店長(zhǎng)，無(wú)不成為被挖的對(duì)象，整個(gè)行業(yè)的人才需求都呈直線上升趨勢(shì)。據(jù)《廈門(mén)日?qǐng)?bào)》的報(bào)道：未來(lái)3-5年，我國(guó)專業(yè)采購(gòu)人才需求量約為100-150萬(wàn)。

職業(yè)前景----采購(gòu)職業(yè)收入水漲船高

在國(guó)內(nèi)，從2010年采購(gòu)從業(yè)者的薪金水平呈現(xiàn)“水漲船高”的趨勢(shì)。趕集網(wǎng)提供的2012年第一季度薪酬報(bào)告顯示，國(guó)內(nèi)采購(gòu)人員每月平均薪資在5800元左右。外企人才交流機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，在北京-上海-廣州-成都-武漢等城市的職業(yè)采購(gòu)經(jīng)理的平均月薪都在15000元以上，在外企工作的職業(yè)采購(gòu)經(jīng)理年薪在30－80萬(wàn)。

認(rèn)證優(yōu)勢(shì)----采購(gòu)人員的白金通行證

在中國(guó)市場(chǎng)，擁有一張證書(shū)也許比解釋自己具備多年的工作經(jīng)驗(yàn)更具說(shuō)服力！企業(yè)不惜重金“搶”、“挖”高素質(zhì)采購(gòu)人才。聯(lián)想集團(tuán)以年薪150萬(wàn)招聘采購(gòu)總監(jiān)。拿到符合中國(guó)市場(chǎng)需要，極具權(quán)威性的采購(gòu)管理師證書(shū)，代表著誘人的職業(yè)前景和薪資待遇的快速提升，也必將成為工商企業(yè)競(jìng)相追捧的白金一族。

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，中國(guó)企業(yè)參與國(guó)際業(yè)務(wù)的日趨增多，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)在進(jìn)一步加劇。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)已成為一個(gè)系統(tǒng)的整體的競(jìng)爭(zhēng)，其中采購(gòu)管理在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局中發(fā)揮著不可忽視的作用。

1、激烈的競(jìng)爭(zhēng)已蔓延到企業(yè)價(jià)值鏈的各個(gè)環(huán)節(jié)，如何通過(guò)高效的采購(gòu)管理整合企業(yè)的上游資源，形成戰(zhàn)略性的統(tǒng)合關(guān)系，繼而提高企業(yè)整體的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，已是企業(yè)不得不面對(duì)的問(wèn)題。

2、根據(jù)針對(duì)幾百家企業(yè)問(wèn)題的調(diào)研分析，目前采購(gòu)管理已經(jīng)成為企業(yè)管理運(yùn)作的薄弱環(huán)節(jié)和瓶頸，如何理順采購(gòu)管理流程，規(guī)范管理過(guò)程，提高采購(gòu)質(zhì)量，降低采購(gòu)成本，已是企業(yè)不得不解決的問(wèn)題。

3、據(jù)對(duì)國(guó)內(nèi)人才市場(chǎng)的調(diào)查，目前專業(yè)的采購(gòu)管理人才已經(jīng)成為人力市場(chǎng)的稀缺資源，缺口達(dá)到十幾萬(wàn)，采購(gòu)人員的素質(zhì)已經(jīng)成為企業(yè)高效運(yùn)作的制約因素，如何提高采購(gòu)人員的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能，已經(jīng)成為企業(yè)不得不重視的問(wèn)題。

（1）采購(gòu)管理師認(rèn)證指定報(bào)考機(jī)構(gòu) 即 采購(gòu)管理師招生辦；

（2）填報(bào)《采購(gòu)管理師培訓(xùn)申請(qǐng)表》或網(wǎng)上在線報(bào)名；每個(gè)季度有一期考試；

（3）提交身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明復(fù)印件、工作年限證明原件各一張、兩寸藍(lán)底免冠證件照四張；

（4）辦理報(bào)名費(fèi)用1000元、開(kāi)通網(wǎng)課、拿到教材，參加連續(xù)三天的培訓(xùn)上課和測(cè)評(píng)考試；

（5）參加理論考核、技能考核和綜合評(píng)審；

（6）考核均達(dá)到60分以上者，獲取采購(gòu)管理師職業(yè)水平等級(jí)證書(shū)；

（7）北京、成都、杭州、廣州、深圳等城市培訓(xùn)鑒定考試；

通過(guò)培訓(xùn)，使學(xué)員更加明確采辦領(lǐng)域“采購(gòu)管理”職業(yè)崗位任職要求與工作重點(diǎn)，掌握“采購(gòu)管理”職業(yè)崗位的理論知識(shí)和實(shí)務(wù)技巧，了解相關(guān)法律法規(guī)及國(guó)家政策，提高執(zhí)業(yè)能力。2100433B

全國(guó)招標(biāo)工程管理師是專門(mén)從事招投標(biāo)活動(dòng)的專業(yè)技術(shù)人才。主要工作包括：編制招標(biāo)采購(gòu)計(jì)劃、方案、招標(biāo)采購(gòu)公告，招標(biāo)資格預(yù)審文件，組織投標(biāo)資格審查等。

現(xiàn)行的智能樓宇管理師專業(yè)技術(shù)人員等級(jí)劃分為初級(jí)智能樓宇管理師、中級(jí)智能樓宇管理師 、高級(jí)智能樓宇管理師三個(gè)級(jí)別。