采購管理師培訓(xùn)內(nèi)容

采購流程 ；供應(yīng)環(huán)境；采購與管理；價值增大策略；現(xiàn)代采購技術(shù)；采購管理案例分析；誠信教育；采購管理相關(guān)法律法規(guī)。

采購管理系統(tǒng)培訓(xùn)教材內(nèi)容隨相應(yīng)等級而不同，系統(tǒng)化、階梯式推進(jìn)，部分內(nèi)容如下：

（一）采購市場調(diào)查、環(huán)境分析、需求確定

（二）采購計劃編制、實施、調(diào)整

（三）供應(yīng)商選擇、談判技巧、合同

（四）訂單管理、貨款支付、商品質(zhì)量管理

（五）供應(yīng)商關(guān)系管理、供應(yīng)商績效評估、成本管理

（六）采購流程規(guī)劃、采購物流管理、采購組織管理

（七）采購信息管理

根據(jù)整體采購策略，制定公司采購政策和流程，報物流管理部部長批準(zhǔn)

負(fù)責(zé)實施公司所有與生產(chǎn)有關(guān)的采購工作

執(zhí)行供應(yīng)商選擇和供應(yīng)商績效考核流程

配合質(zhì)量管理部做好原輔材料入庫前的質(zhì)量檢驗工作

積極尋找戰(zhàn)略聯(lián)盟進(jìn)行聯(lián)合采購，以降低采購成本

向物流管理部部長負(fù)責(zé)

行業(yè)現(xiàn)狀----高素質(zhì)采購人才鳳毛麟角

跨國采購、企業(yè)采購、政府采購這三大需求，已經(jīng)快速催生采購管理隊伍的成長。很多跨國公司在加速擴(kuò)張的同時，也在拼命“挖人”，從高級管理者到普通店長，無不成為被挖的對象，整個行業(yè)的人才需求都呈直線上升趨勢。據(jù)《廈門日報》的報道：未來3-5年，我國專業(yè)采購人才需求量約為100-150萬。

職業(yè)前景----采購職業(yè)收入水漲船高

在國內(nèi)，從2010年采購從業(yè)者的薪金水平呈現(xiàn)“水漲船高”的趨勢。趕集網(wǎng)提供的2012年第一季度薪酬報告顯示，國內(nèi)采購人員每月平均薪資在5800元左右。外企人才交流機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，在北京-上海-廣州-成都-武漢等城市的職業(yè)采購經(jīng)理的平均月薪都在15000元以上，在外企工作的職業(yè)采購經(jīng)理年薪在30－80萬。

認(rèn)證優(yōu)勢----采購人員的白金通行證

在中國市場，擁有一張證書也許比解釋自己具備多年的工作經(jīng)驗更具說服力！企業(yè)不惜重金“搶”、“挖”高素質(zhì)采購人才。聯(lián)想集團(tuán)以年薪150萬招聘采購總監(jiān)。拿到符合中國市場需要，極具權(quán)威性的采購管理師證書，代表著誘人的職業(yè)前景和薪資待遇的快速提升，也必將成為工商企業(yè)競相追捧的白金一族。

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，中國企業(yè)參與國際業(yè)務(wù)的日趨增多，企業(yè)競爭在進(jìn)一步加劇。企業(yè)競爭已成為一個系統(tǒng)的整體的競爭，其中采購管理在企業(yè)競爭格局中發(fā)揮著不可忽視的作用。

1、激烈的競爭已蔓延到企業(yè)價值鏈的各個環(huán)節(jié)，如何通過高效的采購管理整合企業(yè)的上游資源，形成戰(zhàn)略性的統(tǒng)合關(guān)系，繼而提高企業(yè)整體的競爭優(yōu)勢，已是企業(yè)不得不面對的問題。

2、根據(jù)針對幾百家企業(yè)問題的調(diào)研分析，目前采購管理已經(jīng)成為企業(yè)管理運(yùn)作的薄弱環(huán)節(jié)和瓶頸，如何理順采購管理流程，規(guī)范管理過程，提高采購質(zhì)量，降低采購成本，已是企業(yè)不得不解決的問題。

3、據(jù)對國內(nèi)人才市場的調(diào)查，目前專業(yè)的采購管理人才已經(jīng)成為人力市場的稀缺資源，缺口達(dá)到十幾萬，采購人員的素質(zhì)已經(jīng)成為企業(yè)高效運(yùn)作的制約因素，如何提高采購人員的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能，已經(jīng)成為企業(yè)不得不重視的問題。

高級采購管理師（職業(yè)水平等級一級）、

中級采購管理師（職業(yè)水平等級二級） 、

助理采購管理師（職業(yè)水平等級三級）、

考試科目難易程度相當(dāng)于國家采購師高級和中級水平。

（一級）高級采購管理師

1、連續(xù)從事采購或物流工作滿12年以上。

2、大專學(xué)歷，連續(xù)從事采購或物流工作滿7年以上。

3、本科學(xué)歷，連續(xù)從事采購或物流工作滿4年以上。

符合以上條件之一并且修完30個學(xué)時。

（二級）中級采購管理師

1、連續(xù)從事采購或物流工作滿5年以上。

2、大專學(xué)歷，連續(xù)從事工作2年以上。

3、本科學(xué)歷以上。

符合以上條件之一并且修完30個學(xué)時。

全日制畢業(yè)后開始算起，非全日制18歲開始算起需要學(xué)信網(wǎng)查詢到，無學(xué)歷18歲開始算起。

（1）采購管理師認(rèn)證指定報考機(jī)構(gòu) 即 采購管理師招生辦；

（2）填報《采購管理師培訓(xùn)申請表》或網(wǎng)上在線報名；每個季度有一期考試；

（3）提交身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明復(fù)印件、工作年限證明原件各一張、兩寸藍(lán)底免冠證件照四張；

（4）辦理報名費用1000元、開通網(wǎng)課、拿到教材，參加連續(xù)三天的培訓(xùn)上課和測評考試；

（5）參加理論考核、技能考核和綜合評審；

（6）考核均達(dá)到60分以上者，獲取采購管理師職業(yè)水平等級證書；

（7）北京、成都、杭州、廣州、深圳等城市培訓(xùn)鑒定考試；

通過培訓(xùn)，使學(xué)員更加明確采辦領(lǐng)域“采購管理”職業(yè)崗位任職要求與工作重點，掌握“采購管理”職業(yè)崗位的理論知識和實務(wù)技巧，了解相關(guān)法律法規(guī)及國家政策，提高執(zhí)業(yè)能力。2100433B

全國招標(biāo)工程管理師是專門從事招投標(biāo)活動的專業(yè)技術(shù)人才。主要工作包括：編制招標(biāo)采購計劃、方案、招標(biāo)采購公告，招標(biāo)資格預(yù)審文件，組織投標(biāo)資格審查等。

現(xiàn)行的智能樓宇管理師專業(yè)技術(shù)人員等級劃分為初級智能樓宇管理師、中級智能樓宇管理師 、高級智能樓宇管理師三個級別。