作為采購與供應(yīng)業(yè)務(wù)的專業(yè)從業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)理解采購與供應(yīng)工作所處環(huán)境,包括組織內(nèi)部的環(huán)境、行業(yè)環(huán)境等。本書能夠幫助采購人員理解采購在具體組織機構(gòu)中可能面臨的各種境況,如各種利益相關(guān)者、各種組織流程和基礎(chǔ)構(gòu)架、各種不同的經(jīng)濟和行業(yè)領(lǐng)域等,具體的內(nèi)容內(nèi)容包括:采購與供應(yīng)鏈管理可以創(chuàng)造的增值、采購流程及其各個階段、采購與供應(yīng)鏈職能的組織基礎(chǔ)構(gòu)架、不同經(jīng)濟和行業(yè)領(lǐng)域采購供應(yīng)的特點。務(wù)實的內(nèi)容,對于采購與供應(yīng)業(yè)務(wù)從業(yè)人員了解采購組織環(huán)境、順利高效地完成采購工作大有助益,同時有助于相關(guān)專業(yè)的師系統(tǒng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識。
前言
《采購與供應(yīng)的組織環(huán)境》考試大綱
教材使用說明
第一章 采購的類別 1
第一節(jié) 采購以及采購與供應(yīng) 2
第二節(jié) 采購的范圍 7
第三節(jié) 直接采購與間接采購 11
第四節(jié) 為庫存采購與非庫存采購 20
第五節(jié) 資本采購 24
第六節(jié) 服務(wù)的采購 30
第七節(jié) 外部支出的細分 40
本章小結(jié) 44
自測題 44
第二章 采購與供應(yīng)中的增值 47
第一節(jié) 采購的運作目標(biāo) 48
第二節(jié) 增值 50
第三節(jié) 采購的“五個合適” 54
第四節(jié) 合適的價格 57
第五節(jié) 合適的質(zhì)量 64
第六節(jié) 在合適的時間獲得合適的數(shù)量 74
第七節(jié) 合適的地點 87
第八節(jié) 其他考慮因素 95
本章小結(jié) 101
自測題 102
第三章 采購與供應(yīng)鏈管理 103
第一節(jié) 采購、物料管理與物流 104
第二節(jié) 供應(yīng)鏈與供應(yīng)網(wǎng)絡(luò) 110
第三節(jié) 構(gòu)建供應(yīng)鏈 117
第四節(jié) 從采購到供應(yīng)鏈管理 123
本章小結(jié) 130
自測題 131
第四章 采購與供應(yīng)鏈管理中的利益相關(guān)者 133
第一節(jié) 利益相關(guān)者 134
第二節(jié) 采購與供應(yīng)鏈職能的利益相關(guān)者 137
第三節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任 143
第四節(jié) 利益相關(guān)者管理 148
本章小結(jié) 157
自測題 157
第五章 采購過程 159
第一節(jié) 采購過程概述 160
第二節(jié) 結(jié)構(gòu)化過程的必要性 165
第三節(jié) 識別和定義需求 170
第四節(jié) 制定合同條款 179
第五節(jié) 供應(yīng)商選擇 184
第六節(jié) 合同授予 190
第七節(jié) 合同或供應(yīng)商管理 197
本章小結(jié) 208
自測題 209
第六章 電子采購 211
第一節(jié) 采購過程中的電子系統(tǒng) 212
第二節(jié) 電子請購 218
第三節(jié) 電子供應(yīng)源搜尋 220
第四節(jié) 電子訂單 226
第五節(jié) 電子采購到付款 228
第六節(jié) 電子支付 230
本章小結(jié) 232
自測題 233
第七章 組織環(huán)境 235
第一節(jié) 采購的公司治理 236
第二節(jié) 采購職業(yè)道德與負責(zé)任的采購 240
第三節(jié) 組織的問責(zé)與報告 247
第四節(jié) 采購在組織中的地位 253
第五節(jié) 企業(yè)政策與程序 256
第六節(jié) 參與采購過程 265
本章小結(jié) 273
自測題 274
第八章 組織中的采購職能 275
第一節(jié) 采購與供應(yīng)鏈職能 276
第二節(jié) 采購運作的結(jié)構(gòu) 282
第三節(jié) 跨職能團隊與項目工作 292
第四節(jié) 采購活動的外包 296
第五節(jié) 聯(lián)合采購 298
本章小結(jié) 300
自測題 300
第九章 信息與通信技術(shù)系統(tǒng) 303
第一節(jié) 信息與通信技術(shù)對采購與供應(yīng)鏈管理的影響 304
第二節(jié) 庫存管理系統(tǒng) 306
第三節(jié) 企業(yè)資源計劃 310
第四節(jié) 通信系統(tǒng) 314
本章小結(jié) 320
自測題 320
第十章 部門與行業(yè)環(huán)境 323
第一節(jié) 經(jīng)濟部門的分類 324
第二節(jié) 經(jīng)濟部門對采購的影響 328
第三節(jié) 行業(yè)部門的分類 331
第四節(jié) 第一產(chǎn)業(yè) 332
第五節(jié) 第二產(chǎn)業(yè) 335
第六節(jié) 服務(wù)行業(yè) 344
第七節(jié) 零售業(yè) 347
本章小結(jié) 352
自測題 353
第十一章 公共部門中的采購 355
第一節(jié) 公共部門組織 356
第二節(jié) 公共部門采購的職責(zé) 358
第三節(jié) 公共部門采購的有關(guān)法規(guī) 360
第四節(jié) 公共部門采購的主要特點 364
本章小結(jié) 373
自測題 374
第十二章 私營部門和第三部門中的采購 375
第一節(jié) 私營部門組織 376
第二節(jié) 私營部門組織的目標(biāo) 383
第三節(jié) 關(guān)于私營部門采購的法規(guī) 387
第四節(jié) 私營部門采購的主要特點 391
第五節(jié) 第三部門組織 395
第六節(jié) 第三部門采購的主要特點 398
本章小結(jié) 401
自測題 402
中英合作采購與供應(yīng)管理職業(yè)資格證書考試(中級)采購與
供應(yīng)的組織環(huán)境(課程代碼:12369)樣卷 403
中英合作采購與供應(yīng)管理職業(yè)資格證書考試(中級)采購與
供應(yīng)的組織環(huán)境(課程代碼:12369)樣卷參考答案 405 2100433B
本書是根據(jù)目前高職高專院校工程造價等專業(yè)的教學(xué)基本要求編寫而成。本書共13章,包括建筑概述,建筑制圖與識圖的基本知識,基礎(chǔ),墻體,樓板層與地面,樓梯,屋頂,門與窗,變形縫,工業(yè)建筑構(gòu)造,建筑施工圖的識...
《大設(shè)計》無所不在。在會議室和戰(zhàn)場上;在工廠車間中也在超市貨架上;在自家的汽車和廚房中;在廣告牌和食品包裝上;甚至還出現(xiàn)在電影道具和電腦圖標(biāo)中。然而,設(shè)計卻并非只是我們?nèi)粘I瞽h(huán)境中的一種常見現(xiàn)象,它...
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研究了在政府采購環(huán)境下,部分中文圖書供應(yīng)商在投標(biāo)階段和合同執(zhí)行階段誠信缺失的種種表現(xiàn)。為使這些不誠信行為逐步得到有效治理,營造良好的行業(yè)誠信氛圍,提出進一步完善政府采購法制體系、嚴(yán)把審查關(guān)和評標(biāo)關(guān)、嚴(yán)把履約管理關(guān)和建立誠信激勵及失信懲戒機制等治理對策。
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評分: 4.6
采購與供應(yīng)商管理:競爭性招標(biāo)采購程序 競爭性招標(biāo)采購是政府采購最通用的方法之一。一個完整的競爭性招標(biāo)采購過程由招標(biāo)、投標(biāo)、開標(biāo)、 評標(biāo)、決標(biāo)、合同授予等階段組成。 一、供應(yīng)商的資格 供應(yīng)商是指在中國境內(nèi)外注冊的企業(yè)、公司及其他提供工程、貨物、服務(wù)的自然人、法人。采購實體的 任何采購都必須從合格的供應(yīng)商處獲得。 從國際慣例來看,合格的供應(yīng)商的資格包括以下幾個方面: 1. 具有履行采購合同所需的專業(yè)和技術(shù)資格、專業(yè)和技術(shù)能力、財力資源、設(shè)備和其他物質(zhì)設(shè)備、管理能 力、可靠性、經(jīng)驗、聲譽和人員。 2. 具有訂立采購合同的法定權(quán)利。 3. 未處于無清償能力、財產(chǎn)被接管、破產(chǎn)或停業(yè)狀態(tài),其事務(wù)目前未由法院或司法人員管理,其業(yè)務(wù)活動 未中止,而且也未因為上述任何情況而成為法律訴訟的主體。 4. 履行了繳納本國稅款和社會保障金的義務(wù)。 5. 在采購過程開始前若干年內(nèi),未發(fā)現(xiàn)有違反國家稅收法規(guī)及其他經(jīng)濟法
采購與供應(yīng)管理職業(yè)資格證書考試指定教材!英國CIPS認證系列教材!附考試大綱!采購入行必讀圖書
采購與供應(yīng)管理叢書:
《采購原理與戰(zhàn)略》、《采購與供應(yīng)談判》、《采購環(huán)境》、《采購環(huán)境與供應(yīng)市場分析》、《采購與供應(yīng)關(guān)系管理》、《采購績效管理》、《采購績效測量與商業(yè)分析》、《采購法務(wù)與合同管理》、《采購過程與合同管理》。
談判是十分重要的商業(yè)行為,通過談判不僅可以找到問題的解決方案,還可以解決爭議。通過談判,采購者和供應(yīng)者可以提高雙方或多方組織的盈利能力。
通過閱讀《采購與供應(yīng)談判》,能使采購專業(yè)人士了解到在計劃、管理和執(zhí)行談判過程中必備的技巧能力。
《采購與供應(yīng)談判》適合采購與供應(yīng)管理專業(yè)從業(yè)人員及相關(guān)專業(yè)師生閱讀。
《采購與供應(yīng)談判》介紹了談判的理論和實踐知識,這些知識強化了讀者對談判的正確理解?!恫少徟c供應(yīng)談判》同時介紹了因商業(yè)背景不同而采用的不同談判方法,探討了談判的實質(zhì)問題。采購談判涉及的談判因素日益廣泛,如長期合作關(guān)系、信任問題、共擔(dān)風(fēng)險以及供應(yīng)商與供應(yīng)價值鏈整合的問題。新興市場的快速崛起也對談判提出了特別的挑戰(zhàn)。
《采購與供應(yīng)案例》全面概括了采購與供應(yīng)管理的理論體系,通過國內(nèi)外各行業(yè)典型企業(yè)的采購與供應(yīng)管理案例,深入詮釋了采購與供應(yīng)管理上的最新實踐和理論創(chuàng)新?!恫少徟c供應(yīng)案例》共分10部分,主要內(nèi)容為引言、采購戰(zhàn)略、采購計劃與預(yù)算、供應(yīng)商選擇與管理、采購價格與采購成本、采購招投標(biāo)、采購供應(yīng)談判、國際采購、政府采購、電子采購?!恫少徟c供應(yīng)案例》內(nèi)容通過介紹案例概要、教學(xué)目的、具體案例資料,并結(jié)合案例分析指南展開,以實現(xiàn)通過案例分析學(xué)習(xí)、應(yīng)用各種采購的基本方法和采購管理知識的目的。