采購與供應(yīng)的組織環(huán)境圖書目錄

前言

《采購與供應(yīng)的組織環(huán)境》考試大綱

教材使用說明

第一章 采購的類別 1

第一節(jié) 采購以及采購與供應(yīng) 2

第二節(jié) 采購的范圍 7

第三節(jié) 直接采購與間接采購 11

第四節(jié) 為庫存采購與非庫存采購 20

第五節(jié) 資本采購 24

第六節(jié) 服務(wù)的采購 30

第七節(jié) 外部支出的細分 40

本章小結(jié) 44

自測題 44

第二章 采購與供應(yīng)中的增值 47

第一節(jié) 采購的運作目標 48

第二節(jié) 增值 50

第三節(jié) 采購的“五個合適” 54

第四節(jié) 合適的價格 57

第五節(jié) 合適的質(zhì)量 64

第六節(jié) 在合適的時間獲得合適的數(shù)量 74

第七節(jié) 合適的地點 87

第八節(jié) 其他考慮因素 95

本章小結(jié) 101

自測題 102

第三章 采購與供應(yīng)鏈管理 103

第一節(jié) 采購、物料管理與物流 104

第二節(jié) 供應(yīng)鏈與供應(yīng)網(wǎng)絡(luò) 110

第三節(jié) 構(gòu)建供應(yīng)鏈 117

第四節(jié) 從采購到供應(yīng)鏈管理 123

本章小結(jié) 130

自測題 131

第四章 采購與供應(yīng)鏈管理中的利益相關(guān)者 133

第一節(jié) 利益相關(guān)者 134

第二節(jié) 采購與供應(yīng)鏈職能的利益相關(guān)者 137

第三節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任 143

第四節(jié) 利益相關(guān)者管理 148

本章小結(jié) 157

自測題 157

第五章 采購過程 159

第一節(jié) 采購過程概述 160

第二節(jié) 結(jié)構(gòu)化過程的必要性 165

第三節(jié) 識別和定義需求 170

第四節(jié) 制定合同條款 179

第五節(jié) 供應(yīng)商選擇 184

第六節(jié) 合同授予 190

第七節(jié) 合同或供應(yīng)商管理 197

本章小結(jié) 208

自測題 209

第六章 電子采購 211

第一節(jié) 采購過程中的電子系統(tǒng) 212

第二節(jié) 電子請購 218

第三節(jié) 電子供應(yīng)源搜尋 220

第四節(jié) 電子訂單 226

第五節(jié) 電子采購到付款 228

第六節(jié) 電子支付 230

本章小結(jié) 232

自測題 233

第七章 組織環(huán)境 235

第一節(jié) 采購的公司治理 236

第二節(jié) 采購職業(yè)道德與負責(zé)任的采購 240

第三節(jié) 組織的問責(zé)與報告 247

第四節(jié) 采購在組織中的地位 253

第五節(jié) 企業(yè)政策與程序 256

第六節(jié) 參與采購過程 265

本章小結(jié) 273

自測題 274

第八章 組織中的采購職能 275

第一節(jié) 采購與供應(yīng)鏈職能 276

第二節(jié) 采購運作的結(jié)構(gòu) 282

第三節(jié) 跨職能團隊與項目工作 292

第四節(jié) 采購活動的外包 296

第五節(jié) 聯(lián)合采購 298

本章小結(jié) 300

自測題 300

第九章 信息與通信技術(shù)系統(tǒng) 303

第一節(jié) 信息與通信技術(shù)對采購與供應(yīng)鏈管理的影響 304

第二節(jié) 庫存管理系統(tǒng) 306

第三節(jié) 企業(yè)資源計劃 310

第四節(jié) 通信系統(tǒng) 314

本章小結(jié) 320

自測題 320

第十章 部門與行業(yè)環(huán)境 323

第一節(jié) 經(jīng)濟部門的分類 324

第二節(jié) 經(jīng)濟部門對采購的影響 328

第三節(jié) 行業(yè)部門的分類 331

第四節(jié) 第一產(chǎn)業(yè) 332

第五節(jié) 第二產(chǎn)業(yè) 335

第六節(jié) 服務(wù)行業(yè) 344

第七節(jié) 零售業(yè) 347

本章小結(jié) 352

自測題 353

第十一章 公共部門中的采購 355

第一節(jié) 公共部門組織 356

第二節(jié) 公共部門采購的職責(zé) 358

第三節(jié) 公共部門采購的有關(guān)法規(guī) 360

第四節(jié) 公共部門采購的主要特點 364

本章小結(jié) 373

自測題 374

第十二章 私營部門和第三部門中的采購 375

第一節(jié) 私營部門組織 376

第二節(jié) 私營部門組織的目標 383

第三節(jié) 關(guān)于私營部門采購的法規(guī) 387

第四節(jié) 私營部門采購的主要特點 391

第五節(jié) 第三部門組織 395

第六節(jié) 第三部門采購的主要特點 398

本章小結(jié) 401

自測題 402

中英合作采購與供應(yīng)管理職業(yè)資格證書考試（中級）采購與

供應(yīng)的組織環(huán)境（課程代碼：12369）樣卷 403

中英合作采購與供應(yīng)管理職業(yè)資格證書考試（中級）采購與

供應(yīng)的組織環(huán)境（課程代碼：12369）樣卷參考答案 405 2100433B

作為采購與供應(yīng)業(yè)務(wù)的專業(yè)從業(yè)人員，應(yīng)當理解采購與供應(yīng)工作所處環(huán)境，包括組織內(nèi)部的環(huán)境、行業(yè)環(huán)境等。本書能夠幫助采購人員理解采購在具體組織機構(gòu)中可能面臨的各種境況，如各種利益相關(guān)者、各種組織流程和基礎(chǔ)構(gòu)架、各種不同的經(jīng)濟和行業(yè)領(lǐng)域等，具體的內(nèi)容內(nèi)容包括：采購與供應(yīng)鏈管理可以創(chuàng)造的增值、采購流程及其各個階段、采購與供應(yīng)鏈職能的組織基礎(chǔ)構(gòu)架、不同經(jīng)濟和行業(yè)領(lǐng)域采購供應(yīng)的特點。務(wù)實的內(nèi)容，對于采購與供應(yīng)業(yè)務(wù)從業(yè)人員了解采購組織環(huán)境、順利高效地完成采購工作大有助益，同時有助于相關(guān)專業(yè)的師系統(tǒng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識。

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采購與供應(yīng)管理叢書：

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談判是十分重要的商業(yè)行為，通過談判不僅可以找到問題的解決方案，還可以解決爭議。通過談判，采購者和供應(yīng)者可以提高雙方或多方組織的盈利能力。

通過閱讀《采購與供應(yīng)談判》，能使采購專業(yè)人士了解到在計劃、管理和執(zhí)行談判過程中必備的技巧能力。

《采購與供應(yīng)談判》適合采購與供應(yīng)管理專業(yè)從業(yè)人員及相關(guān)專業(yè)師生閱讀。

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《采購與供應(yīng)案例》全面概括了采購與供應(yīng)管理的理論體系，通過國內(nèi)外各行業(yè)典型企業(yè)的采購與供應(yīng)管理案例，深入詮釋了采購與供應(yīng)管理上的最新實踐和理論創(chuàng)新。《采購與供應(yīng)案例》共分10部分，主要內(nèi)容為引言、采購戰(zhàn)略、采購計劃與預(yù)算、供應(yīng)商選擇與管理、采購價格與采購成本、采購招投標、采購供應(yīng)談判、國際采購、政府采購、電子采購?！恫少徟c供應(yīng)案例》內(nèi)容通過介紹案例概要、教學(xué)目的、具體案例資料，并結(jié)合案例分析指南展開，以實現(xiàn)通過案例分析學(xué)習(xí)、應(yīng)用各種采購的基本方法和采購管理知識的目的。