書(shū)????名 | 企業(yè)人力資源管理制度編寫(xiě)實(shí)務(wù) | 作????者 | 吳暉 |
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ISBN | 10位750455888513位9787504558886 | 類(lèi)????別 | 人力資源/行政管理 |
頁(yè)????數(shù) | 387 | 定????價(jià) | 42.00 |
出版社 | 中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社 | 出版時(shí)間 | 2007-01 |
裝????幀 | 平裝 | 開(kāi)????本 | 1/16 |
印 次 | 2 |
吳暉廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)、黨委委員,分管勞動(dòng)關(guān)系處、勞動(dòng)工資處、勞動(dòng)監(jiān)察處、市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)。歷任廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦公室主任、局長(zhǎng)助理、紀(jì)檢組長(zhǎng)、副局長(zhǎng)。
曾發(fā)表多篇論文,同時(shí)還編寫(xiě)了許多套勞資崗位資格和人力資源管理制度培訓(xùn)教材。其主要菱和發(fā)表的論文有《廣州社會(huì)安全網(wǎng)》(廣州市經(jīng)濟(jì)體制改革20周年紀(jì)念征集論文二等獎(jiǎng))、《化廣州市勞動(dòng)力市場(chǎng)機(jī)制》(廣州市政府征文一等獎(jiǎng))、《加入WTO后廣州國(guó)企下崗失業(yè)及治理對(duì)策》(2002中國(guó)廣州市場(chǎng)論壇優(yōu)秀獎(jiǎng))、《當(dāng)前國(guó)有企業(yè)中薪酬福利、績(jī)效考評(píng)方面存在的問(wèn)題與解決》等。
上篇 企業(yè)人力資源管理制度的擬制技巧及依據(jù)
第一章 擬制企業(yè)人力資源管理制度的原則、程序、方法
第二章 企業(yè)人力資源管理制度經(jīng)典問(wèn)題及案例分析
第三章 企業(yè)人力資源管理制度的內(nèi)容及常用勞動(dòng)保障法律法規(guī)
下篇 企業(yè)人力資源管理文案及制度范例
第四章 員工招聘和錄用管理的文案及制度擬制范例
第五章 培訓(xùn)管理文案及制度擬制范例
第六章 績(jī)效考核管理文案及制度擬制范例
第七章 薪酬福利管理文案及制度擬制范例
第八章 員工獎(jiǎng)懲管理文案及制度擬制范例
第九章 勞動(dòng)合同管理文案及制度擬制范例
第十章 勞動(dòng)安全與員工保健管理文案及制度擬制范例
第十一章 員工日常管理文案及制度擬制范例2100433B
《企業(yè)人力資源管理制度編寫(xiě)實(shí)務(wù)》一書(shū),主要介紹企業(yè)人力資源管理制度(企業(yè)規(guī)章制度)的編寫(xiě)方法和相關(guān)的規(guī)定。該書(shū)分上下篇,共十一章,涉及:擬制企業(yè)人力資源管理制度的原則、程序、方法;企業(yè)人力資源管理制度經(jīng)典問(wèn)題及案例分析; 企業(yè)人力資源管理制度的內(nèi)容及常用勞動(dòng)保障法律法規(guī);企業(yè)人力資源管理文案及制度范例等方面的內(nèi)容。
本書(shū)涵蓋了企業(yè)規(guī)章制度所應(yīng)具備的各個(gè)模塊,重點(diǎn)介紹企業(yè)規(guī)章制度在制定時(shí)所應(yīng)注意的各種誤區(qū),幫助企業(yè)建立健全企業(yè)內(nèi)部人力資源管理規(guī)章制度,預(yù)防與化解企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議,這套書(shū)既有理論的指導(dǎo),又是企業(yè)擬制人力資源管理制度的實(shí)務(wù)操作指南,是廣大從事企業(yè)人力資源管理者的良師益友。
人力資源管理,工商企業(yè)管理,工程造價(jià)哪個(gè)比較好
工程造價(jià),比較容易找工作,專(zhuān)業(yè)性強(qiáng),但后期發(fā)展就要看個(gè)人興趣的廣泛度了。人力資源管理,如果進(jìn)國(guó)企、外企、合資企業(yè),還有點(diǎn)前途。工商企業(yè)管理,如果本科畢業(yè)能讀個(gè)國(guó)外的MBA就更好了(這個(gè)專(zhuān)業(yè)很費(fèi)錢(qián))。
人工成本=企業(yè)從業(yè)人員工資總額+社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用+福利費(fèi)用+教育費(fèi)用+勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用+住房費(fèi)用+其他人工成本 1)勞動(dòng)分配率,是指人工成本總量與增加值的比率。表示在一定時(shí)期內(nèi)新創(chuàng)造的價(jià)值中用于支付人工成本的...
人力資源管理系統(tǒng), 通過(guò)提高內(nèi)部員工的滿(mǎn)意度、忠誠(chéng)度,從而提高員工貢獻(xiàn)度,即績(jī)效,幫助管理者通過(guò)有效組織管理降低成本和加速增長(zhǎng)來(lái)創(chuàng)造價(jià)值鏈利潤(rùn)。人力資源綜合管理解決方案從人力資源管理的角度出發(fā),用集中...
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第 1 頁(yè) 【電子企業(yè)人力資源管理制度】人力資源管理制度設(shè)計(jì)案例 引言: 中國(guó)改革開(kāi)發(fā) 30年以來(lái),經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,不少中小企業(yè),尤其是一些電子 企業(yè)也隨著發(fā)展的潮流迅速擴(kuò)大規(guī)模, 造成了中小型電子企業(yè)內(nèi)部的人員冗雜的 現(xiàn)象。如果沒(méi)有科學(xué)合理的人
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企業(yè)人力資源管理制度績(jī)效主要是指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中,企業(yè)在人力資源管理制度運(yùn)行的過(guò)程中產(chǎn)生的制度能力、行為以及結(jié)果,同時(shí)企業(yè)的人力資源管理制度是一個(gè)企業(yè)的非常重要的組成部分,這將直接關(guān)系到一些中小型企業(yè)的發(fā)展,本文主要對(duì)企業(yè)人力資源管理制度績(jī)效進(jìn)行研究,希望能夠補(bǔ)充與拓展企業(yè)人力資源管理制度的理論,為中小型民營(yíng)企業(yè)的管理者在實(shí)踐決策的過(guò)程中提供一些理論依據(jù)。
《企業(yè)質(zhì)量信用報(bào)告編寫(xiě)指南》(GB/T 31870-2015)規(guī)定了企業(yè)質(zhì)量信用報(bào)告編寫(xiě)的基本原則、報(bào)告內(nèi)容以及相關(guān)要求?!镀髽I(yè)質(zhì)量信用報(bào)告編寫(xiě)指南》(GB/T 31870-2015)適用于為制造型企業(yè)編寫(xiě)并發(fā)布質(zhì)量信用報(bào)告提供指南,其他類(lèi)型企業(yè)可參照使用。
《ICT項(xiàng)目招投標(biāo)與技術(shù)標(biāo)書(shū)編寫(xiě)實(shí)務(wù)》分為三篇,依次介紹了ICT項(xiàng)目招投標(biāo)的重點(diǎn)知識(shí)與文檔分析,包括ICT項(xiàng)目與解決方案模型;招投標(biāo)、采購(gòu)、采購(gòu)中的相關(guān)文檔等基礎(chǔ)知識(shí);描述了技術(shù)標(biāo)書(shū)的相關(guān)重要知識(shí)、標(biāo)書(shū)制作的設(shè)計(jì)思想; ICT項(xiàng)目相關(guān)的商品采購(gòu)時(shí)用到的各種文檔。同時(shí),以《***省新農(nóng)合項(xiàng)目技術(shù)標(biāo)書(shū)》的編寫(xiě)過(guò)程為實(shí)例,分享了技術(shù)標(biāo)書(shū)編寫(xiě)的全過(guò)程、各過(guò)程中的工作重點(diǎn)以及遇到的問(wèn)題和解決方法。
國(guó)家、行業(yè)和地方標(biāo)準(zhǔn)的編號(hào)和分類(lèi)號(hào)均應(yīng)符合國(guó)務(wù)院標(biāo)準(zhǔn)化行政部門(mén)的有關(guān)規(guī)定。如強(qiáng)制性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的代號(hào)用“GB”推薦性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的代號(hào)用“GB/T”等。
標(biāo)準(zhǔn)分類(lèi)號(hào)按《國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)文獻(xiàn)分類(lèi)法》中規(guī)定執(zhí)行。
企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的編號(hào)應(yīng)按《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。
其他企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編號(hào)和分類(lèi)號(hào)由企業(yè)自己規(guī)定。
標(biāo)準(zhǔn)修訂時(shí),標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)不變,僅把年代號(hào)改為修訂的年代號(hào)。若幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn)合并該為一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),或者一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)修訂為幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn),原標(biāo)準(zhǔn)號(hào)一般停止使用,另編新號(hào)。
標(biāo)準(zhǔn)中的數(shù)值一般采用阿拉伯?dāng)?shù)字,應(yīng)盡量避免使用分?jǐn)?shù)而采用小數(shù)。10以?xún)?nèi)的數(shù)字,在某些情況下,可以按習(xí)慣用中文“一”、“三”書(shū)寫(xiě),對(duì)“每批任選一個(gè)做試驗(yàn)”、“重新熱處理最多不得超過(guò)三次”等,但帶有計(jì)量單位符合時(shí),必須用阿拉伯?dāng)?shù)字書(shū)寫(xiě)。
小于1的小數(shù)必須寫(xiě)出小數(shù)點(diǎn)前定位的“0”數(shù)值的有效應(yīng)數(shù)全部寫(xiě)出,以反映所需的精密度。如級(jí)差為0.25的數(shù)列應(yīng)寫(xiě)成:1.50;1.75;2.00而不能寫(xiě)成1.5;1.75;2,小數(shù)點(diǎn)前后若超過(guò)4位數(shù)字時(shí),應(yīng)從小數(shù)點(diǎn)起,向左或向右每三位數(shù)字空半個(gè)阿拉伯?dāng)?shù)字的文質(zhì)彬彬,表示偏差范圍和參數(shù)范圍的數(shù)值均應(yīng)按GB1.1規(guī)定書(shū)寫(xiě)。極限數(shù)值按GB1250《極限數(shù)值的表示方法和判定方法》規(guī)定書(shū)寫(xiě)。
標(biāo)準(zhǔn)是一種出版物,因此其數(shù)字使用方法應(yīng)符合GB/T15835《出版物上數(shù)字用法的規(guī)定》如表示公歷世紀(jì)、年代、年、月、日和時(shí)刻、物理量值應(yīng)使用阿拉伯?dāng)?shù)字;當(dāng)數(shù)字作為詞索構(gòu)成定型的詞、詞組、慣用語(yǔ)、縮略語(yǔ)或具體修辭色彩的語(yǔ)句,如“一律”、“十滴水”、“七五規(guī)劃”等,就可使用漢字“一”、“十”、“七五”。
標(biāo)準(zhǔn)中的數(shù)值修約方法應(yīng)按GB 8170《數(shù)字修約規(guī)則》中各項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行。
標(biāo)準(zhǔn)中的計(jì)量單位符號(hào)、數(shù)學(xué)符號(hào)、物理量符號(hào)以及其他符號(hào),應(yīng)分別符合《中華人民共和國(guó)法定計(jì)量單位使用方法》、GB 3100-3102《量與單位》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,同一標(biāo)準(zhǔn)中,其計(jì)量單位前后一致。
在標(biāo)準(zhǔn)條文中,不得在文間夾雜使用數(shù)學(xué)符號(hào),物理量符號(hào)以及化學(xué)分子式等,只有帶有阿拉伯?dāng)?shù)字時(shí),可用計(jì)量單位符號(hào)。如“試樣h為25mm”,應(yīng)寫(xiě)成“試樣高度h為25mm”,“加15mlH2SO4”,應(yīng)寫(xiě)成“加15ml硫酸”,“其長(zhǎng)度 〉鏈環(huán)寬度”。應(yīng)寫(xiě)成“長(zhǎng)度大于鏈環(huán)寬度”等。
在標(biāo)準(zhǔn)條文中列有同一計(jì)量單位的一系列數(shù)值時(shí),只需在最末一個(gè)數(shù)字后面列出計(jì)量單位符號(hào)。在阿拉伯?dāng)?shù)字和計(jì)量單位符號(hào)之間,一般應(yīng)空半個(gè)阿拉伯?dāng)?shù)字的位置,如130cm。在需要同時(shí)注明物理量符號(hào)和計(jì)量單位符號(hào)時(shí),應(yīng)先寫(xiě)物理量名稱(chēng)并在二個(gè)符號(hào)之間加一逗號(hào)分開(kāi),如重量P,Kg;長(zhǎng)度L,mm。
標(biāo)準(zhǔn)中的表格一般應(yīng)排列在有關(guān)條文的附近,與有關(guān)條文內(nèi)容相呼應(yīng)并應(yīng)標(biāo)注表號(hào)和表格名稱(chēng),表號(hào)和表格名稱(chēng)空間一個(gè)字位置,寫(xiě)在表的上方居中位置,如一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)中有兩個(gè)以上的表格,因連續(xù)標(biāo)注表號(hào)。
表格中各欄參數(shù)的計(jì)量單位相同時(shí),應(yīng)將單位寫(xiě)在表的右上角。否則,應(yīng)分寫(xiě)在圖欄參數(shù)名稱(chēng)的下方或右方,相鄰參數(shù)用相同計(jì)量單位,也可合并寫(xiě)在它們共同的單位欄內(nèi)。
表格中的數(shù)值,上下行的小數(shù)點(diǎn)和數(shù)字應(yīng)對(duì)正,表格中某些欄沒(méi)有內(nèi)容填寫(xiě)應(yīng)用短橫線(xiàn)表示。
標(biāo)準(zhǔn)中的公式應(yīng)寫(xiě)在左右居中位置,同一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)中與兩個(gè)以上公式時(shí),可在公式后面以帶圓括號(hào)的阿拉伯?dāng)?shù)字?jǐn)?shù)值順序編號(hào),公式和順序號(hào)之間用“……”連續(xù),但注釋中的公式不用編號(hào)。
公式中符號(hào)的意義及所采用計(jì)量單位必須指明,一般注釋在公式的下面。
標(biāo)準(zhǔn)中的圖樣一般應(yīng)排在有關(guān)條文的附近,與有關(guān)條文內(nèi)容相呼應(yīng)。圖樣中的圖形符號(hào)應(yīng)符合制圖、圖形符號(hào)等有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。
標(biāo)準(zhǔn)中的圖樣下方居中位置應(yīng)標(biāo)注圖號(hào)和圖名,在一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)中有二個(gè)以上圖號(hào)應(yīng)連續(xù)標(biāo)注,圖號(hào)和圖名之間應(yīng)空一個(gè)字,但表格中的圖樣不必標(biāo)注圖號(hào)。
表示函數(shù)關(guān)系的曲線(xiàn)圖,如有確定曲線(xiàn)的函數(shù)式時(shí),應(yīng)寫(xiě)在有關(guān)條文中或在圖中適當(dāng)位置,或在圖的下方寫(xiě)出來(lái)。
主題詞,又稱(chēng)敘詞。它是經(jīng)過(guò)規(guī)范化的詞,在標(biāo)引中用以表達(dá)文獻(xiàn)的主題,即文獻(xiàn)的中心內(nèi)容。在檢索中用它構(gòu)成提問(wèn)式,以北表達(dá)檢索的要求?,F(xiàn)已成為文件、文獻(xiàn)與標(biāo)準(zhǔn)資料自動(dòng)化管理重要工具。
為了便于計(jì)算機(jī)檢索標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)按GB 3860《文獻(xiàn)主題標(biāo)引規(guī)則》從《標(biāo)準(zhǔn)文獻(xiàn)主題詞表》中選擇、標(biāo)引用主題詞,然后按GB 1.2中規(guī)定的格式與字體編寫(xiě),印刷在標(biāo)準(zhǔn)封底的指定位置上。
標(biāo)準(zhǔn)中的標(biāo)點(diǎn)符號(hào),是輔助文字記錄語(yǔ)言的符號(hào),用來(lái)表示停頓、語(yǔ)氣以及詞語(yǔ)的性質(zhì)和作用。無(wú)論是句號(hào)、逗號(hào)、頓號(hào)、分號(hào)、冒號(hào)等點(diǎn)號(hào),還是引號(hào)、括號(hào)、連接號(hào)等標(biāo)號(hào)、均應(yīng)符合GB/T15834《標(biāo)點(diǎn)符號(hào)用法》規(guī)定。
標(biāo)準(zhǔn)中應(yīng)采用國(guó)家正式公布的簡(jiǎn)化漢字,不得自撰。不能用繁體字。
除附錄外的標(biāo)準(zhǔn)正文每頁(yè)均應(yīng)劃書(shū)眉線(xiàn),并在書(shū)眉線(xiàn)上方居中處書(shū)寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)號(hào)。
標(biāo)準(zhǔn)條文或附錄結(jié)束后,在版面的中間劃一條粗實(shí)線(xiàn)作為終結(jié)線(xiàn),其長(zhǎng)度約為版面寬度的四分之一。2100433B