中文名 | 物業(yè)管理集團(tuán)化 | 類????別 | 專業(yè)術(shù)語 |
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相關(guān)領(lǐng)域 | 物業(yè)管理 | 相關(guān)概念 | 集團(tuán)化 服務(wù)水平 |
在國家不斷強(qiáng)調(diào)進(jìn)行產(chǎn)權(quán)改革,增強(qiáng)綜合國力,提升民眾生活質(zhì)量的今天,我們利用現(xiàn)代企業(yè)成熟的管理經(jīng)驗,對一定地域的物業(yè)管理企業(yè)進(jìn)行科學(xué)的重組,使單一企業(yè)的資源、資金、管理經(jīng)驗等優(yōu)勢得以在更大范圍內(nèi)發(fā)揮,有效地實現(xiàn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、作業(yè)流程化、管理系統(tǒng)化,最大程度地促進(jìn)行業(yè)的繁榮和企業(yè)效益的提高,是我國物業(yè)管理企業(yè)飛速發(fā)展、追求卓越的必然選擇。
舉一個例子,我國最早的以產(chǎn)權(quán)為紐帶、以資產(chǎn)管理為核心的集團(tuán)化物業(yè)管理企業(yè),即招商局物業(yè)管理企業(yè)。2001 年,招商局集團(tuán)整合了系統(tǒng)內(nèi)已在全國有一定實力和品牌的11家物業(yè)管理公司,強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,組建招商局物業(yè)管理有限公司,開始走市場化、規(guī)?;⑵放苹l(fā)展道路。目前實際控股或全資擁有全國八家公司。形成了以產(chǎn)權(quán)為紐帶、管理為核心的遍布十大中心城市的規(guī)模平臺優(yōu)勢、資源優(yōu)勢,公司資產(chǎn)規(guī)模近3億元,年經(jīng)營收入超過4億元;員工規(guī)模7,000 人,擁有1,000 多名專業(yè)管理人員和業(yè)務(wù)骨干;業(yè)務(wù)觸角遍及全國22 個省/ 直轄市,在43 個城市擁有218 個管理項目,管理物業(yè)面積達(dá)1,600 萬平方米。通過集團(tuán)化發(fā)展,該企業(yè)目前已經(jīng)擁有一定的規(guī)模經(jīng)濟(jì),在提供多功能的服務(wù)方面享有資源整合調(diào)配的靈活性,可以更多地獲取規(guī)模經(jīng)濟(jì)帶來的收益,提供更全面更專業(yè)的服務(wù),在高端市場上進(jìn)行業(yè)務(wù)擴(kuò)張。通過資源整合,走集團(tuán)化發(fā)展道路,這就是招商局物業(yè)管理企業(yè)最早嘗到的甜頭。
物業(yè)管理作為社會主義市場經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物,適時地組建物業(yè)管理企業(yè)集團(tuán),對于推動物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展十分必要。組建起物業(yè)管理企業(yè)集團(tuán),有利于實現(xiàn)規(guī)模效益;改變物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)營規(guī)模小,經(jīng)濟(jì)效益差的局面;有利于發(fā)揮人才優(yōu)勢,改變?nèi)瞬?、技術(shù)分散的格局;有利于拓展
經(jīng)營領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)企業(yè)發(fā)展的良性循環(huán);有利于參與市場競爭,在競爭中求生存,謀發(fā)展。
1、有利于集中企業(yè)的優(yōu)勢,提高物業(yè)管理服務(wù)的整體水平。
我國的物業(yè)管理已進(jìn)入了快速發(fā)展時期,隨著物業(yè)管理市場的形成,企業(yè)間的競爭將日趨激烈,競爭的焦點集中在管理水平和服務(wù)質(zhì)量上。目前,在物業(yè)管理行業(yè)中,管理水平不高,服務(wù)質(zhì)量不到位的現(xiàn)象仍較為普遍。要改變這種局面,滿足人們對生產(chǎn)、生活和工作環(huán)境及質(zhì)量的要求,必須有一批能夠代表行業(yè)發(fā)展方向的骨干企業(yè)為核心,組建起物業(yè)企業(yè)集團(tuán),使集團(tuán)成員企業(yè)的管理水平和服務(wù)質(zhì)量實現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)。只有這樣,才能使物業(yè)企業(yè)集團(tuán)乃至整個物業(yè)管理行業(yè)的管理服務(wù)水平得到明顯提高。
2、有利于實現(xiàn)規(guī)模效益,改變物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)營規(guī)模小,經(jīng)濟(jì)效益差的局面。
按照市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律和價值規(guī)律,企業(yè)經(jīng)營的目的應(yīng)當(dāng)是最大限度地獲得利潤。物業(yè)管理企業(yè)也不例外,在追求社會效益、環(huán)境效益的同時,也應(yīng)當(dāng)追求經(jīng)濟(jì)效益。但是,眼下物業(yè)管理企業(yè)普遍存在著管理規(guī)模小,規(guī)模效益差的問題,很多物業(yè)管理企業(yè)僅管理著一兩個物業(yè)項目。由于管理規(guī)模小,經(jīng)濟(jì)效益差,許多物業(yè)管理企業(yè)不得不靠主管部門或開發(fā)企業(yè)
3、有利于發(fā)揮人才優(yōu)勢,改變?nèi)瞬?、技術(shù)分散的格局。
人才資源是物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)營活動的關(guān)鍵,這是因為,市場經(jīng)濟(jì)是競爭經(jīng)濟(jì),競爭的最終結(jié)果是人才的競爭。也就是說,誰擁有了物業(yè)管理人才,誰就擁有物業(yè)管理的未來。物業(yè)管理是集房屋管修、設(shè)備設(shè)施管理、綠化管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、治安保衛(wèi)消防管理及公共服務(wù)、專項服務(wù)、特約服務(wù)于一身的管理,它要求從事物業(yè)管理的人員,不僅要有較高的文化素質(zhì)、思想素質(zhì)和敬業(yè)精神,而且要有專業(yè)技能。目前,物業(yè)管理企業(yè)中人才奇缺的現(xiàn)象較為普遍,突出表現(xiàn)在:一是傳統(tǒng)的繼承型房產(chǎn)管理人才多,新的創(chuàng)新型物業(yè)管理人才少;二是單功能人才多,多功能人才少,即能勝任單一普遍崗位工作的人才多,能勝任多個崗位工作的復(fù)合型人才少;三是初級管理人才多,高級管理人才,特別是能擔(dān)任部門經(jīng)理以上職務(wù)的人才少。這種人才結(jié)構(gòu)不合理的局面如果得不到改變,勢必影響物業(yè)管理向高水平發(fā)展。組建物業(yè)企業(yè)集團(tuán),可以通過對集團(tuán)成員企業(yè)人力資源進(jìn)行重新組織和調(diào)整,將分散的人才資源實行優(yōu)化組合,集中集團(tuán)成員企業(yè)人才優(yōu)勢,使企業(yè)人才保持最佳結(jié)合。
4、有利于拓展經(jīng)營領(lǐng)域,實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)。
目前絕大多數(shù)物業(yè)管理企業(yè),由于規(guī)模小,資金、人才有限,技術(shù)力量弱等原因,往往只能局限于物業(yè)管理,難以向其它經(jīng)營領(lǐng)域拓展。組建物業(yè)企業(yè)集團(tuán),通過集團(tuán)成員企業(yè)優(yōu)勢的組合,可以集中資金、人才、技術(shù)力量等優(yōu)勢,在重點搞好物業(yè)管理服務(wù)的同時,企業(yè)集團(tuán)還可以根據(jù)自身的優(yōu)勢,擴(kuò)大經(jīng)營范圍,開展多種經(jīng)營,組建若干分公司。如清掃公司、保安公司、綠化公司、房屋維修公司、搬家公司、裝飾裝修公司,還可以組建房地產(chǎn)開發(fā)公司、花卉苗圃基地、房屋置換公司、人才中心、培訓(xùn)中心、樓寓清洗公司等等。通過多種經(jīng)營,狀大企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實力,彌補(bǔ)物業(yè)管理服務(wù)收費的不足,盡而實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)。
5、有利于參與市場的競爭,在競爭中求生存、求發(fā)展。
在市場經(jīng)濟(jì)條件下,占領(lǐng)市場是每個企業(yè)追求 的目標(biāo)。企業(yè)要在激烈的競爭中站穩(wěn)腳跟,并求得更大的發(fā)展,必須走集團(tuán)化發(fā)展道路。只有組建企業(yè)集團(tuán),才能克服企業(yè)單槍匹馬、孤軍奮戰(zhàn)的局面,使企業(yè)集團(tuán)在資金上、人才上、技術(shù)上、裝備上、管理上、服務(wù)上都具有競爭力,形成真正的“航空母艦”,以利在競爭中立于不敗之地。我國其他行業(yè)組建企業(yè)集團(tuán)的實踐證明,聯(lián)合能集中企業(yè)的優(yōu)勢,聯(lián)合能增強(qiáng)競爭力,聯(lián)合能產(chǎn)生新的效益,聯(lián)合能增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的后勁。由此看來,物業(yè)管理行業(yè)要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,應(yīng)當(dāng)走企業(yè)集團(tuán)化發(fā)展道路,實行聯(lián)合和發(fā)揮聯(lián)合的優(yōu)勢。只有這樣,才能在激烈的市場競爭中求生存、求發(fā)展。
6、有利于走出國門,進(jìn)入國際市場。
物業(yè)管理在國外已有百余年的歷史,在我國剛剛走過20年的歷程。從目前來看,我國的物業(yè)管理企業(yè)尚沒有打進(jìn)國際市場,這并不排除有兩種因素,一是我國的物業(yè)管理還處于起步階段,物業(yè)管理服務(wù)的水平不高,難以進(jìn)入;二是國際物業(yè)市場競爭激烈,單個企業(yè)孤軍奮戰(zhàn)、勢單力薄缺乏競爭力。只有將物業(yè)骨干企業(yè)組成企業(yè)集團(tuán),發(fā)揮整體優(yōu)勢,以聯(lián)合艦隊才有可能打入國際市場。
[物業(yè)管理]可分二種含義: 第一種:是指房地產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中管理分類的一種,屬于政府行政用語。如:房地產(chǎn)行政管理(產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍管理是行政管理的核心,故不并列)、房地產(chǎn)開發(fā)管理、房地產(chǎn)市場管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、...
這個都是屬于公司機(jī)密,招標(biāo)文件是屬于甲方編制的一般是代理公司編制的。投標(biāo)文件是乙方編制的,這個資料肯定不會外傳的,
物業(yè)管理職責(zé)有哪些?物業(yè)管理是怎樣形成的?
1.《物業(yè)管理條例》規(guī)定:業(yè)主委員會執(zhí)行業(yè)主大會的決定事項,履行下列職責(zé):業(yè)主委員會(一)召集業(yè)主大會會議,報告物業(yè)管理的實施情況;(二)代表業(yè)主與業(yè)主大會選聘的物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂物業(yè)服務(wù)合同;(三)及...
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物業(yè)管理與智能化需求——物業(yè)管理與智能化需求 。1988年伴隨深圳住房制度改革,房管 制度的革新也相繼展開,此后的十幾年內(nèi)深圳的物 業(yè)管理迅速發(fā)展,從大到小,從涉外商品房到全市 物業(yè)管理的發(fā)展,從初步借鑒、探索、推廣、到規(guī) 范化,...
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物業(yè)管理綠化養(yǎng)護(hù)、防病蟲、安全要點與考核 作者:未知 文章來源:本站原創(chuàng) 點擊數(shù): 56 更新時間: 2009-11-16 第一部分 綠化養(yǎng)護(hù) 一、草皮 1、 要定期修剪, 根據(jù)不同季節(jié), 長勢,合理安排修剪期, 以草長不超 10厘米為準(zhǔn), 一般 5-9 月約 25-30 天修剪一次, 3-5 月和 9-11 月 35-40 天修剪一次,(北方地區(qū))當(dāng)年 12月至翌年 2月原則上不修剪, 修剪后草坪面平整高度約 3-4 厘米。 2、 每次修剪后對草皮施一次肥,施后澆透水,保證草皮全年常綠。 3、 每巡查草皮,發(fā)現(xiàn)雜草及時清除,使草坪純度控制在優(yōu)類小區(qū) 95%,一般小區(qū) 90%以上。 4、 拾除草地、花叢內(nèi)石頭、紙屑等雜物。 二、綠籬、定型植物 1、 綠籬生長前期未成型之前,以密枝修剪為主,成型后以造型修剪為主。修剪的籬面要平整圓滑順直, 綠籬造型植物造型優(yōu)美、豐富,修剪下的枝葉要
《職業(yè)教育集團(tuán)化辦學(xué)試點項目實施方案》涵蓋陜西裝備制造、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、航空、交通物流、軌道交通、現(xiàn)代服務(wù)、電子、建筑建材、化工、經(jīng)貿(mào)、機(jī)電、能源化工等職教集團(tuán)在職業(yè)教育集團(tuán)化辦學(xué)試點過程中的具體規(guī)劃和舉措。
在《職業(yè)教育集團(tuán)化辦學(xué)試點項目實施方案》編寫過程中,得到了陜西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等15家成員單位的大力支持和幫助,在此,對他們的辛勤勞動表示衷心感謝!
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《物業(yè)管理專業(yè)系列教材:物業(yè)管理概論》吸收了國內(nèi)外物業(yè)管理研究的最新成果,總結(jié)了我國沿海地區(qū)物業(yè)管理的先進(jìn)經(jīng)驗,對物業(yè)管理的主要概念、物業(yè)管理主體、物業(yè)管理市場、物業(yè)管理內(nèi)容、物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量等作了一個概略介紹。 《物業(yè)管理專業(yè)系列教材:物業(yè)管理概論》吸收了國內(nèi)外物業(yè)管理研究的最新成果,總結(jié)了我國沿海地區(qū)物業(yè)管理的先進(jìn)經(jīng)驗,對物業(yè)管理的主要概念、物業(yè)管理主體、物業(yè)管理市場、物業(yè)管理內(nèi)容、物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量等作了一個概略的介紹。具體內(nèi)容包括:物業(yè)管理企業(yè)、業(yè)主大會和業(yè)主委員會、物業(yè)管理的招標(biāo)與投標(biāo)等。 《物業(yè)管理專業(yè)系列教材:物業(yè)管理概論》吸收了國內(nèi)外物業(yè)管理研究的最新成果,總結(jié)了我國沿海地區(qū)物業(yè)管理的先進(jìn)經(jīng)驗,對物業(yè)管理的主要概念,物業(yè)管理主體,市場,內(nèi)容,服務(wù)質(zhì)量等作了一個概略介紹. 《物業(yè)管理專業(yè)系列教材:物業(yè)管理概論》吸收了國內(nèi)外物業(yè)管理研究的最新成果,總結(jié)了我國沿海地區(qū)物業(yè)管理的先進(jìn)經(jīng)驗,對物業(yè)管理的主要概念,物業(yè)管理主體,市場,內(nèi)容,服務(wù)質(zhì)量等作了一個概略介紹。2100433B
主要設(shè)備由奧地蘭精公司、德國埃伯納公司引進(jìn),具有國內(nèi)同行無法比擬的工藝設(shè)備優(yōu)勢。 公司于1999年通過ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證,主要技術(shù)指標(biāo)已超過國家標(biāo)準(zhǔn),達(dá)到國際先進(jìn)水平,產(chǎn)品暢銷大江南北。2003年7月,公司產(chǎn)品一舉通過OEKO-TEX STANDARD 100(Ⅰ級)生態(tài)紡織品國際認(rèn)證,取得進(jìn)入歐洲市場的通行證,現(xiàn)進(jìn)行SA8000認(rèn)證。自2004年2月,憑借質(zhì)量優(yōu)勢成功打開國際市場,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷美國、土耳其、埃及和歐洲市場,至2004年5月底,出口1600噸。
三友化纖 依托集團(tuán)優(yōu)勢,秉承“創(chuàng)業(yè)守成,事在人為”的企業(yè)精神,以培養(yǎng)優(yōu)秀人才、打造優(yōu)秀企業(yè)為目標(biāo), 持續(xù)發(fā)展的腳步從未停止,高新技術(shù)產(chǎn)品無紡布專用纖維、竹漿纖維、細(xì)旦纖維、毛型纖維、著色纖維、高強(qiáng)度纖維、遠(yuǎn)紅外線保健纖維相繼開發(fā)成功,現(xiàn)正在研發(fā)高濕模量纖維,產(chǎn)品差別化率達(dá)到35%,生產(chǎn)能力也由初設(shè)的2萬噸/年提升到6萬噸/年,2004年底將達(dá)到8萬噸/年,并制定了2005年達(dá)到10萬噸、“十一五”期間達(dá)到20萬噸的中長期規(guī)劃,發(fā)展前景日益美好。今日的三友化纖在董事長么志義的帶領(lǐng)下,以勵精圖治、追求卓越、與日俱新之姿態(tài),充滿自信的走向國際大市場,我們愿廣交各界朋友,共促事業(yè)輝煌。