《最嚴(yán)格水利資源管理考核制度文件匯編》收錄了國(guó)務(wù)院、國(guó)家部委和地方各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)出臺(tái)的關(guān)于最嚴(yán)格水資源管理考核制度的文件,共62個(gè)。分為重要文件和各地責(zé)任與考核制度落實(shí)情況兩個(gè)部分。文件具體內(nèi)容包括實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度的意見(jiàn)、考核辦法、實(shí)施方案、考核細(xì)則等。
《最嚴(yán)格水利資源管理考核制度文件匯編》是水資源領(lǐng)域干部職工的工具書(shū),特別適合從事最嚴(yán)格水資源管理的管理、研究技術(shù)人員參考。
第一部分重要文件
中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于加快水利改革發(fā)展的決定(中發(fā)[2011]1號(hào)2010年12月31日)
國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度的意見(jiàn) (國(guó)發(fā)[2012]3號(hào)2012年1月12日)
國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度考核辦法的通知 (國(guó)辦發(fā)[2013] 2號(hào) 2013年1月2日)
水利部 發(fā)展改革委 工業(yè)和信息化部 財(cái)政部 國(guó)土資源部 環(huán)境保護(hù)部住房城鄉(xiāng)建設(shè)部農(nóng)業(yè)部 審計(jì)署 統(tǒng)計(jì)局關(guān)于印發(fā)《實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度考核工作實(shí)施方案》的通知 (水資源[2014] 61號(hào)2014年1月27日)
水利部關(guān)于印發(fā){2013年度實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度考核工作方案》的函 (水資源函[2014] 56號(hào) 2014年3月4日)
第二部分各地責(zé)任與考核制度落實(shí)情況
北京市
北京市人民政府關(guān)于實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度的意見(jiàn) (京政發(fā)[2012] 25號(hào)2012年8月20日)
天津市
轉(zhuǎn)發(fā)市水務(wù)局關(guān)于實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度的意見(jiàn)的通知 (津政辦發(fā)[2012] 1號(hào) 2012年1月12日)
天津市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市水務(wù)局?jǐn)M定的天津市實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度考核暫行辦法的通知 (津政辦發(fā)[2012] 141號(hào)2012年12月17日)
河北省
河北省人民政府關(guān)于實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度的意見(jiàn) (冀政[2011] 114號(hào)2011年10月8日)
河北省實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度實(shí)施方案 (冀政辦[2012] 16號(hào)2012年8月2日)
河北省實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度考核辦法 (冀政辦[2013] 12號(hào)2013年6月18日)
山西省
山西省人民政府關(guān)于實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度的實(shí)施意見(jiàn) (晉政發(fā)[2014] 13號(hào) 2014年4月25日)
山西省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)山西省實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度工作方案和考核辦法的通知 (晉政辦發(fā)[2014] 29號(hào) 2014年4月23日)
內(nèi)蒙古自治區(qū)
內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府批轉(zhuǎn)自治區(qū)水利廳關(guān)于實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度實(shí)施意見(jiàn)的通知 (內(nèi)政發(fā)[2014]23號(hào)2014年3月14日)
遼寧省
遼寧省人民政府關(guān)于實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度的意見(jiàn) (遼政發(fā)[2011] 45號(hào)2011年12月31日)
遼寧省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)遼寧省實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度考核辦法的通知 (遼政辦發(fā)[2014] 16號(hào) 2014年3月27日)
吉林省
吉林省人民政府關(guān)于實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度的實(shí)施意見(jiàn) (吉政發(fā)[2012]44號(hào) 2012年10月20日)
吉林省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)吉林省實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度考核辦法的通知 (吉政辦發(fā)[2013] 47號(hào)2013年12月9日)
上海市
上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度加快推進(jìn)水生態(tài)文明建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)的通知 (滬府發(fā)[2014] 1號(hào) 2014年1月3日)
上海市人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市水務(wù)局等十一部門(mén)制訂的《上海市實(shí)施最嚴(yán)格水資源管理制度考核辦法》的通知 (滬府辦[2013] 82號(hào) 2013年11月26日)
上海市水務(wù)局 上海市發(fā)展和改革委員會(huì) 上海市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì) 上海市農(nóng)業(yè)委員會(huì) 上海市環(huán)境保護(hù)局 上海市統(tǒng)計(jì)局關(guān)于印發(fā)《上海市實(shí)施最嚴(yán)格水資源管理制度考核工作實(shí)施細(xì)則》、《上海市實(shí)施最嚴(yán)格水資源管理制度考核指標(biāo)監(jiān)測(cè)和統(tǒng)計(jì)辦法》的通知 (滬水務(wù)[2013]1244號(hào) 2013年12月30日)
江蘇省
江蘇省人民政府關(guān)于實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度的實(shí)施意見(jiàn) (蘇政發(fā)[2012] 27號(hào) 2012年3月15日)
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這里有一分公司管理制度 ,你自己根據(jù)具體情況修改一下吧 管理大綱 為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理,完善各項(xiàng)工作制度,促進(jìn)公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,特制訂本管理大綱...
水政與水資源管理專(zhuān)業(yè)能報(bào)考二建嗎?
二建的環(huán)境工程水處理方面的專(zhuān)業(yè)應(yīng)該可以
水資源缺乏是全球的大災(zāi)難,務(wù)必全球規(guī)劃各國(guó)統(tǒng)一規(guī)定制度;
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大?。?span id="c77euoi" class="single-tag-height">89KB
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評(píng)分: 4.3
用水效率控制制度:在用水環(huán)節(jié),確立用水效率控制紅線(xiàn),建立用水效率控制制度,把節(jié)約用水貫穿于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的群眾生活生產(chǎn)全過(guò)程,加大農(nóng)業(yè)、工業(yè)、生活節(jié)水力度,提高用水效率和效益。
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評(píng)分: 4.4
1 甘肅省實(shí)行最嚴(yán)格的水資源管理制度辦法 第一章 總則 第一條 為應(yīng)對(duì)全省嚴(yán)峻的水資源形勢(shì),實(shí)施水安全戰(zhàn)略, 實(shí)現(xiàn)水資源的可持續(xù)利用,根據(jù)《中華人民共和國(guó)水法》 、《取 水許可和水資源費(fèi)征收管理?xiàng)l例》等法律、法規(guī)和國(guó)務(wù)院實(shí)行 最嚴(yán)格的水資源管理制度的要求,結(jié)合我省實(shí)際,制定本辦法。 第二條 實(shí)行最嚴(yán)格的水資源管理制度主要內(nèi)容是圍繞水 資源配置、節(jié)約和保護(hù),建立并實(shí)施水資源管理“三條紅線(xiàn)” , 即建立水資源開(kāi)發(fā)利用控制紅線(xiàn),實(shí)行用水總量控制;建立用 水效率控制紅線(xiàn),遏制用水浪費(fèi);建立水功能區(qū)限制納污紅線(xiàn), 控制入河排污總量。 第三條 實(shí)行最嚴(yán)格的水資源管理制度堅(jiān)持政府主導(dǎo)、 市場(chǎng) 調(diào)節(jié)、公眾參與原則,采取綜合管理和需求管理、總量控制與 定額管理、節(jié)約保護(hù)和高效利用等措施,統(tǒng)籌生活、生產(chǎn)和生 態(tài)用水,促進(jìn)水資源的可持續(xù)利用。 第四條 在本省行政區(qū)域內(nèi)涉及水資源開(kāi)發(fā)利用、節(jié)約、 保 護(hù)、管理等
是選拔優(yōu)秀人才和合理使用人才的重要途徑,是公務(wù)員任免、獎(jiǎng)懲、職務(wù)升降的客觀依據(jù),是功績(jī)制原則在公務(wù)員制度中的具體體現(xiàn)?!吨腥A人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定,按照管理權(quán)限和法定程序?qū)珓?wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉,尤其是工作實(shí)績(jī)進(jìn)行全面考察和評(píng)價(jià)。分為平時(shí)考核和定期考核:平時(shí)考核是定期考核的基礎(chǔ),定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職四個(gè)等次。是調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。2100433B
河北保監(jiān)局文件匯編,ISBN:9787509528242,作者:
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施工項(xiàng)目公司綜合管理工作:建立各項(xiàng)考核制度
建立各項(xiàng)考核制度,考核可以分為目標(biāo)考核、責(zé)任考核和成本考核三方面,三項(xiàng)考核都是評(píng)定項(xiàng)目設(shè)備管理好壞的重要因素。