ISBN | 9787521612769 | 作????者 | 姚均昌 |
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出版社 | 中國(guó)法制出版社 | 出版時(shí)間 | 2020年9月 |
頁(yè)????數(shù) | 432 | 定????價(jià) | 88.00元 |
裝????幀 | 平裝 |
內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書選取企業(yè)勞動(dòng)用工管理過(guò)程中常見的典型、疑難問題,通過(guò)案例分析的形式對(duì)這些問題進(jìn)行法律解析,總結(jié)實(shí)操技巧,提示潛在風(fēng)險(xiǎn),對(duì)企業(yè)日常勞動(dòng)用工管理提供法律指引。本書具有以下特點(diǎn): ——全面性。從企業(yè)招聘、制定規(guī)章制度,勞動(dòng)合同的訂立、變更、履行、解除,到社會(huì)保險(xiǎn)等內(nèi)容均有涉及,基本涵蓋與勞動(dòng)用工相關(guān)的所有法律關(guān)系。 ——實(shí)操性。結(jié)合實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn),對(duì)企業(yè)日常用工管理中涉及的實(shí)際問題進(jìn)行綜合分析,提示常見風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),提供有效解決方案。 ——實(shí)用性。每講均附有相關(guān)法律規(guī)定,便于查詢使用。免費(fèi)贈(zèng)送用工管理常用法律文書,拿來(lái)即用。 ——時(shí)效性。對(duì)隨著社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生的新型用工形式亦有涉及,展示**裁判觀點(diǎn)和判決尺度,對(duì)解決相關(guān)問題提供指導(dǎo)。 姚均昌律師,中國(guó)共產(chǎn)黨黨員,北京市煒衡律師事務(wù)所合伙人,煒衡勞動(dòng)法律專業(yè)委員會(huì)主任,中國(guó)礦業(yè)大學(xué)特聘導(dǎo)師,中華女子學(xué)院校外導(dǎo)師,中央電視臺(tái)、中央人民廣播電臺(tái)特邀嘉賓,北京市律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)法專業(yè)委員會(huì)副秘書長(zhǎng),北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障法學(xué)會(huì)勞動(dòng)法分會(huì)理事,人力資源培訓(xùn)講師。 主要從事于企業(yè)勞資糾紛等實(shí)務(wù)法律研究,專注于人力資源法律事務(wù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的合理解決,為多家知名企業(yè)勞動(dòng)用工提供專業(yè)的法律服務(wù)和用工方案設(shè)計(jì),具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。2100433B
人力資源管理,工商企業(yè)管理,工程造價(jià)哪個(gè)比較好
工程造價(jià),比較容易找工作,專業(yè)性強(qiáng),但后期發(fā)展就要看個(gè)人興趣的廣泛度了。人力資源管理,如果進(jìn)國(guó)企、外企、合資企業(yè),還有點(diǎn)前途。工商企業(yè)管理,如果本科畢業(yè)能讀個(gè)國(guó)外的MBA就更好了(這個(gè)專業(yè)很費(fèi)錢)。
人力資源如何為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值
人力資源存在的價(jià)值1、人力資源規(guī)劃人力資源規(guī)劃是人力資源管理工作的綜合體,它從企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的角度出發(fā),融合人力資源各個(gè)模塊的業(yè)務(wù)規(guī)劃,從而實(shí)現(xiàn)整體為企業(yè)服務(wù)的目的。2、招聘與配置招聘與配置應(yīng)該是業(yè)內(nèi)外...
人力資源如何為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值
在許多人印象中,人力資源部是不懂技術(shù),而花錢的部門,不能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。以至于工程點(diǎn)全部將人事部門合并進(jìn)行政部,壓縮人事部門人員數(shù)量,將人事部門定位成行政事務(wù)部門。導(dǎo)致現(xiàn)階段人事部門沒有精力和時(shí)間從事...
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評(píng)分: 4.7
礦山企業(yè),作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要經(jīng)濟(jì)支撐產(chǎn)業(yè)之一,在發(fā)展過(guò)程中不斷進(jìn)行著自身創(chuàng)新和改造,并且也逐漸意識(shí)到企業(yè)的人力資源管理與開發(fā)有著重要的意義。在礦山企業(yè)人力資源管理與開發(fā)方面依然存在著很多的問題,從礦山企業(yè)管理理念的更新、管理體系的完善以及工作人員能力的提高等方面著手,可以更加合理化、有效化的解決這些問題。
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評(píng)分: 3
現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理——第一部分:人力資源管理綜述,第二部分:運(yùn)用人力資源戰(zhàn)略創(chuàng)造經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),第三部分:人力資源管理實(shí)務(wù)與方法,第四部分:現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理。ppt格式,76頁(yè)。
王治祥編著的《現(xiàn)代建筑企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)》系統(tǒng)全面介紹了現(xiàn)代建筑企業(yè)人力資源管理相關(guān)知識(shí),本書可以作為建筑企業(yè)總經(jīng)理、人力資源主管的必備用書,尤其適用于建筑企業(yè)中從事人力資源管理工作的人員,并可作為建筑企業(yè)人力資源管理的培訓(xùn)教材。
《房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)》為房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的人力資源管理從業(yè)人士提供了眾多優(yōu)秀的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)人力資源管理制度和表格范本,是房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)提升的實(shí)用讀本。
與該叢書的其他圖書一樣,《房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)》適合于房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)各部門各級(jí)管理人士,特別是企業(yè)高級(jí)管理人員閱讀。
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